МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Одеський національний університет імені І.І. Мечникова
ЕКОНОМІКО – ПРАВОВИЙ ФАКУЛЬТЕТ
Кафедра цивільно – правових дисциплін
МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ (РЕКОМЕНДАЦІЇ) ПРОВЕДЕННЯ ПРАКТИЧНИХ І СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
Одеса - 2016
Методичні вказівки (рекомендації) проведення практичних і семінарських занять з навчальної дисципліни «Трудове право України» для студентів ОКР «Бакалавр», напряму підготовки 6.030401 «Правознавство».
Розробники:
Комаренко Анатолій Миколайович, старший викладач кафедри цивільно-правових дисциплін
Методичні вказівки (рекомендації) затверджені на засіданні кафедри цивільно-правових дисциплін
Протокол від «____»________________2016 року № ______
Завідувач кафедри ______________________ (Канзафарова І.С.)
«_____»___________________ 2016 року
Схвалено Навчально-методичною комісією ЕПФ
Протокол від «____»________________2016 року № ______
Голова _______________ (Масін В.М.)
«_____»___________________ 2016 року
Затверджено Вченою радою економіко-правового факультету
Протокол від «____»________________2016 року № ______
Одним з основних видів навчальних занять є практичне і семінарське заняття.
Практичне заняття - форма навчального заняття, при якій викладач організує детальний розгляд студентами окремих теоретичних положень навчальної дисципліни та формує вміння і навички їх практичного застосування шляхом індивідуального виконання студентом відповідно сформульованих завдань.
Семінарське заняття - форма навчального заняття, при якій викладач організує дискусію навколо попередньо визначених тем, до котрих студенти готують тези виступів на підставі індивідуально виконаних завдань (рефератів).
При підготовці до практичних / семінарських занять студентам необхідно ознайомитися з рекомендованою учбовою, учбово-методичною літературою, нормативно-правовими актами з кожної теми. Виконання завдань по темам курсу є обов'язковою умовою підготовки до практичних занять. При підготовці до занять необхідно:
- ознайомитись з питаннями теми;
- прочитати відповідні питання в підручнику або конспекті;
- ознайомитись з нормативними матеріалами;
- ознайомитись з літературними джерелами, які додаються в плані практичних занять; розв'язати завдання до теми.
Для розв'язання завдань необхідно завести окремий зошит, при необхідності записати тези відповідей на питання практичних занять. Розв'язання завдань має бути чітким, повним, обов'язкова присутність посилання на статті нормативних актів з позначкою, коли і ким він був виданий; має бути особисте тлумачення проблеми на підставі чинного законодавства.
Студентам необхідно постійно проводити моніторинг нових нормативно-правових актів, що приймаються Верховною Радою, Урядом, Президентом України.
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
МОДУЛЬ I.
Загальнотеоретичні засади трудового права. Соціальний діалог у сфері трудових відносин та правове регулювання зайнятості населення.
ЗМІСТОВНИЙ МОДУЛЬ 1.
Теоретичні засади трудового права.
Тема 1. Предмет, метод та система трудового права України (2 год.).
1. Що таке праця та її значення в житті людини і суспільства? Розвиток трудового права як галузі.
2. Відносини, які складають предмет трудового права та їх особливості.
3. Поняття і особливості методу трудового права.
4. Функції трудового права та їх зміст.
5. Система галузі трудового права, науки трудового права і трудового законодавства.
Методичні вказівки по вивченню теми
Приступаючи до вивчення трудового права з даної теми, необхідно перш за все з'ясувати, що назва даної учбової дисципліни і галузі права зв'язана з працею. Тому в першу чергу треба ознайомитися з категорією "праця" і її роллю в розвитку людини і суспільства. Причому важливо зрозуміти, що трудове право регулює трудові відносини лише у сфері суспільної праці, а індивідуальна праця, праця в сім'ї, праця в навчанні і інші його види знаходяться поза сферою правового регулювання.
Даючи визначення трудового права слід враховувати, що воно може вивчатися в трьох аспектах: як галузь права, як наука і як учбова дисципліна. Розглядаючи предмет трудового права як галузі права, треба добре розібратися з його характерними рисами і особливостями, а також з'ясувати, з яких складових суспільних відносин складається предмет трудового права.
Вивчаючи метод трудового права як комплекс прийомів і способів правового регулювання праці, важливо зрозуміти, що він виявляється в правових нормах і має свої особливості. Особлива увага при вивченні методу необхідно обернути на те, в чому виявляються єдність і диференціація трудового права, по яких підставах ця диференціація проводиться законодавцем і які норми трудового права вона створює.
Розглядаючи сферу дії норм трудового права, слід враховувати, що під сферою дії слід розуміти обкреслену, встановлену законом межу розповсюдження дії трудового законодавства. Кодекс законів про працю України регламентує дію норм трудового права по колу осіб, в часі і просторі. Тому необхідно з'ясувати і круг питань, який залишається поза сферою ведення трудового права.
Трудове право є однією з найважливіших галузей будь-якої правової системи. Тому важливо показати тісний зв'язок трудового права з іншими галузями права і провести відмінність трудового права з цивільним, адміністративним, аграрним, кримінально-виправним правом і правом соціального забезпечення.
Вивчаючи трудове право як науку, слід звернути увагу на методи, використовувані в науці; тенденції розвитку науки і трудового законодавства, а також функції науки і трудового права. Необхідно пам'ятати, що наука трудового права включає сукупність теорій, концепцій, доктрин і поглядів, які висуваються ученими - представниками науки трудового права. Студентам важливо знати цих авторитетних науковців.
Вивчивши предмет і метод, а також сферу дії трудового права і його відмежування від інших галузей права, треба перейти до засвоєння системи трудового права, яка є його структурою і складається з наступних елементів: норми, принципи і інститути трудового права. Слід відрізняти систему галузі трудового права і систему трудового законодавства. Особливу увагу необхідно звернути на норми трудового права і їх класифікацію, а також інститути трудового права, з'ясування яких повинне відбуватися з використанням положень трудового законодавства.
На самостійне опрацювання виносяться питання(5 год.):
- Сфера дії норм трудового права.
- Відмінність трудового права від суміжних галузей права(цивільного, кооперативного, адміністративного, права соціального забезпечення)?
- Захистна та соціальна функція трудового права: зарубіжний досвід і національна практика.
Нормативні акти та додаткова спеціальна література до теми 1:
Конституція України// Відомості Верховної Ради України. – 1996. - №30. – Ст.141;
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (Укладачі: В.С. Ковальський, Л.П. Ляшко). – К,: Юрінком Інтер, 2006. – 1200 с.
Про колективне сільськогосподарське підприємство: Закон України від 14.02.92р.//Відомості Верховної Ради україни. – 1992. - №20. – Ст.272;
Про сільськогосподарську кооперацію: Закон України від 17.07.97р.// Відомості Верховної Ради України. – 1997. - №39. – Ст.262;
Господарський кодекс України. Закон України від 16.01.2003. – Офіційний вісник України. – 2003. - № 11. - Ст. 462;
Про фермерське господарство: Закон України від 19.06.2003р.// Відомості Верховної Ради України. – 2003. - №45. – Ст.363;
Андриановская И.И. Сфера действия норм трудового права и система правоотношений в сфере применения труда// Трудовое право. – 2000. - №5;
Андріїв В. Природний характер трудових прав працівників// Право України. – 2007. - №3;
Бондаренко З.Н. Об отраслевой принадлежности правоотношений, связанных с трудом // Журнал российского права. — 2000. — №11;
Вишновецька С. Трудові правовідносини як об’єкт дослідження науки трудового права// Підприємництво, госп-во и право. – 2004. - №1;
Гетьманцева Н. Співвідношення централізованого і локального методів правового регулювання оплати праці// Право України. – 1997. - №12;
Гончарова Г., Жернаков В., Прилипко С. Нове дослідження проблем теорії трудового права//Право України. – 2001. - №5;
Данилюк О. Фактичні склади у трудовому праві// Право України. – 2007. - №7;
Єрьоменко В. Правові форми реалізації громадянами права на працю// Право України. –1999. - №1;
Жернаков В. Новий погляд на систему трудового права України// Право України. – 1999. - №11;
Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права//Право України. – 2000. - №7;
Заржицький О., Смирнов Д. Перспективи розвитку трудового права у Конституції України// Право України. – 1997. - №9;
Зуб І.В. Трудове право в умовах переходу до ринкової економіки// Правова держава. – 1992. – №11;
Зуб И. В. Трудовое право России и Украины: общие проблемы; общие решения (сравнительное исследование)// Государство и право. - 1997. - № 10;
Клименко О. Досвід Іспанії у реформуванні трудового права// Довідник кадровика. - 2007 – №7;
Коваленко В. Співвідношення понять «право на державну службу» та «права на працю» як наукових та правових категорій: постановка питання// Право України. – 2006. - №1;
Кондратьєв Р.І. Основні функції трудового права в умовах ринкових відносин// Підприємництво, господарство і право. – 2005. - №7;
Кульбашна О. Про систему трудового права// Право України. – 1997. - №11;
Лавриненко О.В. Трудовое право Украины: наука, отрасль, учебная дисциплина (современное состояние и перспективы развития в ХХ1 веке). – Х.: АВГ-Пресс, 2000. – 768 с.
Лазор В.В. Некоторые проблемы системы трудового права и системы трудового законодательства Украины в современных рыночных условиях// Право і безпека. – 2006. - №5/2;
Луганцев В.М. Проблемные вопросы сферы действия современного трудового права// Гос-во и право. – 2004. - №5;
Лукаш С.С. Співвідношення централізованого і локального регулювання трудових відносин в умовах ринкової екогоміки: Монографія. – Х.: ФІНН, 2009. – 368 с.
Никитинский В.И., Орловский Ю.П. Предмет и метод трудового права: изменения в условиях перестройки// Советское гос-во и право. – 1989. - №7;
Панасюк О. Контроль та нагляд як функція трудового права// Право україни. – 2007. - №2;
Прилипко С. Розмежування права соціального забезпечення і трудового права// Право України. – 1999. - №10;
Процевский А.И. Метод правового регулирования трудовых отношений. – М.:Юрид.лит.,1972. – 288с.;
Процевский А.И. Предмет советского трудового права. – М.: Юрид.лит., 1979. – 224с.;
Процевський О.І. Новий зміст права на працю – основа реформування трудового законодавства України// Право України. – 1999. - №6;
Процевський О.І. Про предмет трудового права України // Право України. — 2001. — № 12. — С.81-86.
