Питання для самоконтролю
1. Хто займається на підприємстві перевіркою знань з техніки безпеки?
2. Склад комісії з перевірки знань з питань охорони праці на підприємстві.
3. Які заходи необхідно організувати з питань охорони праці перед перевіркою знань?
4.Як оформлюються результати перевірки знань?
5. Повторний інструктаж, показання до проведення.
6. Позаплановий інструктаж, показання до проведення.
7. Цільовий інструктаж, показання до проведення.
8. Хто проводить інструктажі в залежності від їх виду?
9. У якому документі фіксується факт проведення інструктажу, вимоги до його оформлення.
10. Назвіть, в яких випадках проводиться цільовий інструктаж в навчальному закладі (коледжі).
11. З яких частин складаються інструкції?
12. Які інструкції використовують на підприємстві як основу для розробки власних інструкцій?
13. Як часто повинні переглядатися інструкції?
Ситуаційні завдання:
1. Студенти медичного коледжу направлені на виробничу практику в інфекційну лікарню. Який інструктаж з питань охорони праці вони мають пройти? Яка особа повинна провести інструктаж? Перелікуйте основні питання програми такого інструктажу.
№ 2: Медична сестра під час виконання внутрішньовенної ін’єкції проколола голкою з кров'ю палець і порушила правила надання собі першої допомоги у разі аварії, що було зафіксовано старшою медичною сестрою відділення. Дії у відношенні медичної сестри?
Тестові завдання з теми:"Навчання з питань охорони праці.Інструктаж"
1. Сукупність правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок і встановлюють трудові права та обов’язки сторін трудового договору, а також заохочення за успіхи в роботі та відповідальність за умисне невиконання трудових обов’язків – це:
А – колективний договір
В – трудовий договір
С – трудова дисципліна
Д – час відпочинку
Е – стимулювання за виконання праці
2. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються:
А – протоколом
В – наказом
С – інструкцією
Д – договором
Е – розпорядженням
3. Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,
стажу роботи за цією професією та посади
В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),
незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади
С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство
Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя
Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
4. Первинний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,
стажу роботи за цією професією та посади
В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),
незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади
С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство
Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя
Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
5. Повторний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,
стажу роботи за цією професією та посади
В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),
незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади
С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство
Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя
Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
6. Позаплановий інструктаж з питань охорони праці проводиться:
А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,
стажу роботи за цією професією та посади
В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),
незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади
С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство
Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя
Е – у разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
7. Цільовий інструктаж з питань охорони праці проводиться:
А – з усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи, незалежно від рівня їх освіти,
стажу роботи за цією професією та посади
В – з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову),
незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади
С – з працівниками, новоприйнятими (постійно або тимчасово) на підприємство
Д - на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою – один
раз на квартал, на ін. роботах – один раз на півріччя
Е – з працівником у разі виконання разових робіт, що не пов’язані з безпосередніми
обов’язками за фахом
8. Перегляд інструкцій, що належать до державних міжгалузевих нормативних актів про охорону праці та примірних інструкцій, проводиться:
А – в міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років
В – один раз на 5 років
С – один раз на 15 років
Д – щорічно
Е – один раз на 3 роки.
9. Перегляд інструкцій, що діють на підприємстві, проводиться:
А – у міру потреби, але не рідше одного разу на 10 років
В – один раз на 15 років
С – не рідше одного разу на 5 років, для професій або видів робіт з підвищеною
небезпекою – не рідше одного разу на 3 роки
Д – щорічно
Е – один раз на 3 роки
10.Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт (старша медсестра, зав.відділення)?
А – позаплановий
В – первинний, повторний, позаплановий, цільовий
С – вступний, цільовий
Д – цільовий
Е - первинний, вступний
Контроль на практичному занятті з теми:"Розробка інструкцій з охорони праці для професії (за галузевим спрямуванням)"
Тема№4: "Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків"
Актуальність теми. У світі спостерігається тенденція росту виробничого і невиробничого травматизму, професійної захворюваності. Організація захисту працівників від впливу несприятливих факторів у сучасному виробництві і соціальний захист і надалі є дуже актуальними.
Зміст теми (опорний конспект) Дивись Навчальний посібник з Основ охорони праці
Рекомендована література
Основна: Основна: В.С. Тарасюк, Г.Б. Кучанська Охорона праці в лікувально-профілактичних закладах. Безпека життєдіяльності К.: ВСВ "Медицина", 2010р, с.82-91
І.В. Кочін Охорона праці та безпека життєдіяльності населення у надзвичайних ситуаціях К.: "Здоров'я", 2005 р., стор.207-212
Допоміжна: Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Затверджено постановою Кабінету Міністрів України № 1094 від 21.08.2001р.
Орієнтовна карта для самостійної роботи з літературою з теми:"Травматизм та професійні захворювання в галузі. Розслідування нещасних випадків"
| Основні завдання | Вказівки | Відповіді |
| Вивчити: 1.Травми та професійні захворювання. Причини виробничого травматизму, професійних захворювань. 2. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві. 3. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин. | Дати відповіді: 1.Визначення: а)нещасний випадок на виробництві б) гостре професійне захворювання (отруєння) 2.Категорії потерпілих за тяжкістю наслідків ушкодження здоров'я 3.Причини виробничого травматизму Заповніть табл. 1 Дати відповідь на тест №1 1.Облік та звітність про нещасні випадки 2. Для чого проводиться аналіз причин виробничого травматизму? |
Табл. 1 "Порядок розслідування нещасних випадків на виробництві"
| Посадова особа | Обов'язки |
| Керівник робіт | |
| Керівник підприємства (власник) | |
| Комісія з розслідування | |
| Форма акту а)аварії на виробництві б)гострого профзахворювання (отруєння) в)випадку, не пов'язаного з виробництвом |
