Праця здійснюється у конкретних технічно-організаційних умовах у межах певного часу. Тому, визначивши, що предметом нормування праці є тривалість доцільної трудової діяльності людини, необхідно детально розглянути конкретні види об'єктів нормування праці як визначені своєрідністю поєднання виробничих і трудових процесів в умовах конкретних видів робочих місць. Поза технологією немає праці. Робота завжди виконується у певній послідовності з відповідними складовими, тобто за конкретною технологією. Трудовий процес, що аналізують при нормуванні праці, неможливо відокремити від техніки й технології, тобто від виробничого процесу. Між ними існує внутрішня єдність сутності цілеспрямованої людської діяльності на отримання конкретного результату праці: предметів або послуг. Взаємозв'язок між виробничим і трудовим процесами тим тісніший і глибший, чим вищий ступінь науково-технічного прогресу в окремій ланці суспільного виробництва. В умовах відсутності розвинених технічних засобів у домашинній період трудомісткість (Тд) обчислюється для ручної праці (Тр). та розповсюдженням механічних засобів виробництва в трудомісткості на ступені механізації (Тмех) переважає механізована праця (Тм). З появою автоматичних пристроїв та автоматизованих установок в трудомісткості на ступені автоматизованого виробництва (Тавт) переважно застосовується автоматизована праця (Та). На теперішньому етапі НТП з поступовим розповсюдженням кібернетизованих, роботизованих, програмованих та комп'ютеризованих засобів виробництва в трудомісткості ступеня кібернетизації (Ткіб) переважно використовується кіберне-тизована праця (Тк). Таким чином, ручна праця все більше заміщується машинно-ручною, механізованою та автоматизованою працею. Видозмінюється сама ручна праця: вона втрачає чисто фізичну, м'язову складову і наповнюється розумовою складовою, стає складнішою, різноманітнішою за змістом, тому що найбільш пов'язана з обслуговуванням, налагоджуванням, програмуванням і ремонтом техніки всіх рівнів складності та вдосконалення. Ефективність застосування досягнень НТП у виробничому процесі полягає перш за все у скороченні сумарних суспільних витрат праці на створення продукції і послуг, тобто в економії робочого часу.
13.
Задачі
Варіант 3
Задача 24
Приладобудівний завод «Омега» спеціалізується на випуску магнітофонів, телевізорів, магнітол. У виробничій програмі передбачено довести випуск телевізорів до 50000 шт./рік, магнітол – 80000 шт./рік, магнітофонів обмежити до 10000 шт./рік. Нормативна трудомісткість виробів подана у таблиці.
Таблиця – вихідні дані для розрахунків
| Продукція | Нормативна трудомісткість виробу, нормо – год. | |||
| Складання | Монтаж | Налагоджування та регулювання | ||
| Магнітофон | 0,8 | 1,5 | 0,7 | |
| Телевізор | 1,7 | 3,1 | 0,7 | |
| Магнітола | 1,5 | 3,0 | 0,7 |
Середній відсоток виконання норм – 1,1, ефективний фонд робочого часу одного робітника – 1840 год./рік. Визначити необхідну (для підприємства) чисельність робітників відрядників.
1. Визначаємо необхідну чисельність робітників – відрядників для випуску магнітофонів
= 
Тсум= (0,8+0,7+1,5) ∙ 10000=30000(нормо.год.)
2. Визначаємо необхідну чисельність робітників – відрядників для випуску телевізорів
Тсум= (1,7+3,1+0,7) ∙ 50000=275000(нормо.год.)
(ос)
3. Визначаємо необхідну чисельність робітників – відрядників для випуску магнітол
Тсум= (1,5+30+0,7) ∙ 80000=416000(нормо.год.)
Висновок: необхідна чисельність робітників відрядників для магнітофонів становить 15 осіб; для телевізорів 136 осіб; для магнітол 206 осіб.
Задача 4
Обчислити запланований приріст продуктивності праці на підприємстві та питому вагу обсягу виготовлення продукції за рахунок росту продуктивності праці за даними таблиці
Таблиця – вихідні дані для розрахунків
| Показник | Звіт | План |
| Обсяг чистої продукції, тис. грн. | ||
| Чисельність промислово- виробничого персоналу, чол. |
∆Q=100- 
1. 
2. ∆Q= 
3. ∆Q=100- 
Висновок: чиста продукція збільшилась на 14400 тис.грн.
Задача 17
Для обслуговування п’яти швейних машин робітник витрачає 1,2 год. Визначити змінну норму обслуговування однієї швейної машини, якщо тривалість робочої зміни – 8 год.
Нобс= 
Нобс = 
= 6,66
Висновок: при тривалості зміни у 8 годин змінна норма обслуговування становить 6,66.
Задача 19
Скласти баланс одного середньооблікового робітника. Відомо,що режим роботи однозмінний у п’ятиденному робочому тижні. Цілоденні невиходи на роботу становлять (днів): на чергові відпустки – 20,5; відпустки на навчання – 2,5; через хворобу – 4; декретні – 2; виконання державних обов’язків – 1. витрати часу у зв’зку з скороченням робочої зміни становитимуть: для підлітків – 0,1, для матерів – годувальниць – 0,1, номінальний фонд робочого часу налічуватиме 255днів/рік.
| № п.п. | Показник | План, рік |
| Кількість календарних днів | ||
| Виходні і святкові дні | ||
| Номінальний фонд робочого часу | ||
| Цілоденні невиходи на роботу · На чергові відпустки; · Відпустки на навчання; · Через хворобу; · Декретні; · Виконання державних обов’язків; · Витрати часу у зв’язку з скороченням робочої зміни для підлітків. | 55,5 20,5 2,5 25,5 | |
| Ефективний фонд робочого часу | 199,5 |
Задача 11
За даними хронометражу розрахувати норму часу на виконання операції та зміну норму виробітку у шестиденному робочому тижні, якщо нормативний коефіцієнт стійкості хроноряду Кн. = 2,4; час на обслуговування – 5%, на відпочинок – 8%, на обслуговування робочого місця – 2% від оперативного. Тривалість виконання елементів у хвилинах наведено у таблиці.
| Елемент операції | Номер заміру | ||||||
| Встановлення деталі | 1,8 | 1,9 | 3,2 | 2,9 | 5,4 | 4,2 | |
| Проточування деталі | |||||||
| Зняття деталі | 1,5 | 1,4 | 3,7 | 2,0 | 2,0 | 1,9 |
1. Визначаємо стійкість хроноряду
Кст= 
Кн = 2,4
а) Кст= 5,4/1,8=3
Кст˃Кн Хроноряд не стійкий
Кст = 4,2/1,8=2,3
Кст˂Кн Хроноряд стійкий
Список використаної літератури
1.Бутинець Ф. Ф. Економічний аналіз. Навчальний посібник Житомир: ПП «РУТА», 2003. -672 с.
2.Васильков В.Г. Організація виробництва: Навч. посібник. – К.: КНЕУ, 2003. – 524 с.
3.Грабовецький Б.Є. Екон. аналіз. Навчальний посібник., 2003р
Давидович І. Є. Управління витратами. Навчальний посібник. 2003.
4.Економіка підприємства: Підручник / за аг. Ред.. С.Ф. Покропивного – Вид. 2-ге, перероб. Та доп. – К.: КНЕУ, 2005. – 528 с.
