Обов’язки керівника практики від технікуму

ПРОГРАМА виробничої практики

З основ оцінки нерухомого, рухомого майна та земельних ділянок

Галузь знань 0305 «Економіка та підприємництво»

Напрям підготовки _ 030508 «Фінанси і кредит»

^{(шифр і назва напряму)}

спеціальність 5.03050802 "Оціночна діяльність"

^{(шифр і назва спеціальності)}

РОЗРОБНИК ПРОГРАМИ: Тичкова Наталія Борисівна, викладач Черкаського політехнічного технікуму __________________________________

Обговорено на засіданні циклової комісії економічних дисциплін спеціальності 5.03050802 _____________________________________________

^{(назва комісії)}

"_30__" ____08________ 2012 року, протокол N __ 1 ___

Голова циклової комісії ______________________ Глубашенко О.В.

^{(підпис) (прізвище, ініціали)}
1. Загальні положення

 

Виробнича практика з основ оцінки нерухомого, рухомого майна та земельних ділянок є складовою частиною навчального процесу у підготовці молодших спеціалістів за фахом 5.03050802 „Оціночна діяльність ”.

Метою практики євдосконалення вмінь і навичок зі спеціальності шляхом закріплення теоретичних знань з використанням досвіду роботи працівників оціночних фірм, комерційних банків, страхових компаній, Фонду державного майна.

Основними завданнями практики є:

- закріплення практичних навичок вирішення економічних і управлінських завдань;

- ознайомлення з практикою організації роботи з оцінки нерухомого, рухомого майна та земельних ділянок;

- вивчення методичних, нормативних, організаційних документів щодо професійної оціночної діяльності;

- збір необхідної економічної (статистичної) інформації, що має бути основою виконання курсової роботи за вибраною тематикою.

Виробнича практика проводиться відповідно до навчальної програми на останньому курсі навчання. Практика повинна проводитись на підприємствах, в організаціях, що мають кваліфікованих спеціалістів – керівників практичного навчання студентів і характер діяльності, що дає можливість реалізувати програму практики.

Після закінчення виробничої практики безпосередній керівник від бази практики складає характеристику на студента – практиканта, яка містить таку інформацію:

1. Прізвище, ім’я та по-батькові практиканта.

2. Де, на якій посаді та під чиїм керівництвом проходив практику.

3. Ставлення практиканта до роботи (ініціативність, дисциплінованість, старанність, відповідальність за виконану роботу, охайність у складанні документів, аналітичне сприйняття господарської ситуації).

4. Якість виконаної роботи.

5. Рівень оволодіння практичними вміннями і навичками зі спеціальності.

6. Недоліки в теоретичній підготовці студента, що виявилися під час практики.

7. Особисті якості практиканта, його участь у суспільному житті колективу, недоліки по роботі.

6. На якій посаді він може працювати після закінчення навчального закладу.

Характеристика підписується керівником практики від підприємства і засвідчується печаткою. Керівник практики від технікуму повинен перевірити звіти і скласти на них відгук.

Обов’язки студента

1 До початку практики одержати від керівника практики від технікуму консультації щодо оформлення всіх необхідних документів.

2. Своєчасно прибути на місце проходження практики у відповідності з укладеною угодою.

3. У повному обсязі виконувати всі завдання, передбачені програмою практики і вказівками її керівників.

4. Вивчити і суворо дотримуватись правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії.

5. Нести відповідальність за виконану роботу.

6. Своєчасно скласти залік з практики. Оформити його згідно з вимогами і представити в технікум після закінчення практики.

7. Захистити звіт в останні два дні до закінчення практики.

 

 

Обов’язки керівника практики від технікуму

1. Перед початком практики контролює підготовленість баз практики та вважає за потребу до прибуття студентів-практикантів проведення відповідних заходів. 2. Забезпечити проведення всіх організаційних заходів перед від'їздом студентів на практику: інструктаж про порядок проходження практики та з техніки безпеки, надання студентам-практикантам необхідних документів (направлення, програми, щоденник, календарний план, індивідуальне завдання, тема курсового і дипломного проекту (роботи), методичні рекомендації чи інші), перелік яких встановлює навчальний заклад.3. Повідомити студентів про систему звітності з практики, а саме: подання письмового звіту, виконання кваліфікаційної роботи, вигляду оформлення виконаного індивідуального завдання, підготовка доповіді, повідомлення, виступу тощо.4. У тісному контакті з керівником практики від бази практики забезпечити високу якість її проходження згідно з програмою;5. Контролювати забезпечення нормальних умов праці і побуту студентів та проведення з ними обов'язкових інструктажів з охорони праці і техніки безпеки.6. Контролювати виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку, вести або організовує ведення табеля відвідування студентами бази практики;7. Подати заступнику директора з практичного навчання письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями і пропозиціями щодо поліпшення практики студентів.