Система правоотношений в сфере трудового права Общая характеристика и понятие системы правоотношений трудового права. Структура трудового правоотношения: субъекты, содержание. Основания возникновения трудового правоотношения (трудовой договор, сложные юридические фактические составы). Правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству. Организационно-управленческие правоотношения в сфере труда. Правоотношения по профессиональной подготовке кадров. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
Правоотношения по материальной ответственности за вред, причиненный сторонами трудового договора.
Правоотношения по дисциплинарной ответственности работника.
Правоотношения по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров. Субъекты иных правоотношений, тесно связанных с трудовыми (производных от них), содержание, основания возникновения, изменения и прекращения указанных правоотношений.
Тема 4. Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения.
Понятие и принципы социального партнерства. Цель социального партнерства. Принципы социального партнерства, Система социального партнерства: федеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое, территориальное и др. Формы социального партнерства. Понятие и значение коллективного договора в современный период. Содержание и структура коллективного договора. Право на принятие решения о заключении коллективного договора. Стороны коллективного договора и их представители. Порядок ведения и предмет коллективных переговоров. Участники переговоров, их права и обязанности, гарантии и компенсации за время переговоров. Ответственность лиц, представляющих работодателя, уклоняющихся от участия в переговорах либо виновных в непредставлении необходимой информации. Порядок заключения, изменения коллективного договора и срок его действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и ответственность за нарушение или невыполнение его условий.
Понятие и роль соглашений в регулировании социально-трудовых отношений. Виды соглашений, сфера действия, их содержание. Участники соглашения. Порядок и сроки разработки соглашений. Заключение соглашений и порядок присоединения к ним. Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях. Ответственность за нарушение или невыполнение соглашения. Полномочия Российской трехсторонней комиссии и ее роль в регулировании социально-трудовых отношений.
Раздел II. Особенная часть.
Тема 5. Правовое регулирование занятости и трудоустройства
Законодательство о занятости населения. Понятие и формы занятости. Органы занятости, их права и обязанности. Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство.
Понятие безработного и подходящей работы. Социальные гарантии при потере работы и безработице. Правовой статус безработного.
Правовая организация трудоустройства. Профессиональная подготовка, повышение квалификации, переподготовка лиц, не имеющих работы.
Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу. Возможности привлечения и использования иностранной рабочей силы в Российской Федерации. Трудоустройство российских граждан за рубежом.
Темя 6. Трудовой договор
Социально-правовая роль и основные функции трудового договора. Свобода трудового договора и запрещение принудительного труда. Понятие и значение трудового договора. Отграничение трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения.
Стороны трудового договора. Работодатель как сторона трудового договора. Работник как сторона трудового договора. Содержание (условия) трудового договора. Общий порядок заключения трудового договора, оформление приема на работу. Трудовая книжка работника.
Виды трудовых договоров в зависимости от общего и специального субъекта трудового права. Трудовые договоры с неопределенным, определенным сроками. Гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу.
Понятие и виды переводов на другую работу. Отличие перевода на другую работу от перемещения. Изменение существенных условий труда и его правовые последствия. Порядок изменения существенных условий труда.
Временные переводы. Перевод на другую работу по производственной необходимости. Замещение временно отсутствующего работника. Перевод на другую работу при простое не по вине работника. Перевод на другую работу по состоянию здоровья. Отстранение от работы.
Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя и юридические гарантии охраны прав работников. Гарантии от необоснованного увольнения с работы. Правовые последствия незаконного увольнения работника.
Расторжение трудового договора по инициативе органов, не являющихся сторонами трудового договора.
