УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС
по дисциплине «Трудовое право»
вид дисциплины общий курс
специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение»
Учебно-методический комплекс разработан: Учебных часов по плану:
ассистентом Уметбаевой Ю.И. всего 96, в том числе
лекций 24
семинарских 24
самостоятельная работа
студентов 48
экзамен V семестр
«Трудовое право»: Учебно-методический комплекс для студентов экономического факультета, специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение. – Стерлитамак: Стерлитамакский филиал БашГУ, 2011.
Учебно-методический комплекс подготовлен Уметбаевой Ю.И. (кафедра гражданского права и процесса Стерлитамакского филиала БашГУ). Использованы материалы учебно-методического комплекса Тимофеевой Р.И.
Рецензенты:
Учебный комплекс является частью методического обеспечения учебного процесса для студентов всех форм обучения, обучающихся по специальности. «080107.65 – Юриспруденция», составлен в соответствии с государственным образовательным стандартом.
Учебно-методический комплекс содержит все необходимые для изучения дисциплины учебно-методические материалы: оглавление, пояснительную записку, программу дисциплины, планы семинарских занятий, тесты для самопроверки, задачи, вопросы для подготовки к зачету, перечень рекомендуемой литературы.
Содержание
1.Выписка из ГОС ВПО по специальности 080107.65 «Налоги 4
и налогообложение»
2.Цели и задачи изучения дисциплины 5
3. Требования к уровню освоения дисциплины 6
4. Учебная программа дисциплины 7
5. Содержание курса 9
6. Методические рекомендации преподавателю 15
7. Методические рекомендации по изучению дисциплины для 17
студентов
8. Учебно-методические материалы 19
9. Словарь терминов и персоналий 57
10. Формы текущего, промежуточного, рубежного и итогового 64
контроля
11. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 78
1.Выписка из ГОС ВПО по специальности 080107.65 «Налоги и налогообложение»
ОПД 04.06 Трудовое право
Предмет, метод и система трудового права; основные принципы и источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие и коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие и виды трудовых договоров; контракт; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
Цели и задачи изучения дисциплины
Пояснительная записка.
Учебно-методический комплекс предназначен для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами экономического факультета обучающихся по специальности 080107.65 «Налоги и налогообложение».
Правовое регулирование трудовых отношений вызвано объективными условиями развития общества и социальной политики государства как одного из принципа правового государства. В условиях социально ориентированной рыночной экономики современное трудовое право сочетает централизованное и договорное, диспозитивное и императивное регулирование трудовых отношений. Поэтому становится актуальным разграничить трудовое отношение от иных отношений, связанных с трудом. Студенты должны уметь использовать теоретические знания в процессе самостоятельного решения практических вопросов, пользоваться нормативным материалом, оформлять документы по трудовым отношениям.
Предмет курса
Курс «Трудовое право» включает в себя два самостоятельных раздела: Общей части трудового права России, содержание институтов Особенной части трудового права.
Цель курса
Познакомить студента с основными положениями науки трудового права, приобретение необходимого объема знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности.
Содержание курса «Трудовое право» базируется на таких дисциплинах, как теория государства и права, конституционное право, административное право, гражданское право.
Целью изучения дисциплины «Трудовое право» является обучение студентов пониманию основ правового регулирования трудовых отношений, умению выявлять тенденции развития трудового законодательства и формы реализации социальной политики государства.
Задачи курса
В результате изучения первого раздела студенты должны усвоить цели и задачи трудового законодательства, основные принципы правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, соотношение трудового законодательства и иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права, правовой механизм социального партнерства в сфере труда.
Задачи второго раздела – ознакомление с содержанием институтов Особенной части.
Требования к уровню освоения дисциплины
Трудовое право является самостоятельной отраслью права: имея свой предмет правового регулирования, использует методы правового регулирования иных отраслей российского права и включает в себя комплексные правовые институты.
Трудовое право преподается одновременно с такими правовыми дисциплинами как гражданское, административное, уголовное право; гражданский и уголовный процесс и др.
Изучив полный курс «Трудовое право», студент должен в полном объеме обладать познаниями в области правового регулирования общественных отношений в сфере труда и уметь их применять на практике.
В результате изучения данной дисциплины специалист должен:
иметь представление:
- о роли и месте трудового права в системе российского права;
знать:
- понятие трудового права как отрасли права;
- источники правового регулирования отношений в сфере труда;
- понятие и виды правоотношений в сфере труда;
-социальное партнерство как механизм регулирования правоотношений в сфере труда;
- порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора;
- правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха;
- правовое регулирование оплаты труда, гарантии и компенсации в сере труда;
- виды юридической ответственности за нарушения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства;
- порядок разрешения трудовых споров;
- нормы об охране труда;
- надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
уметь:
- работать с текущим трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, справочными правовыми системами;
- свободно ориентироваться в действующих нормативно-правовых актах о труде и анализировать их;
- активизировать теоретические знания применительно к практическим ситуациям;
приобрести навыки:
- составления основных типовых документов, связанных с применением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, защитой трудовых прав граждан;
владеть, иметь опыт:
- применения трудового законодательства при решении конкретных практических ситуаций.
4. Учебная программа дисциплины «Трудовое право»
для студентов очной формы обучения
специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение»
| № п/п | Наименование разделов и тем | Кол-во часов | |||
| Лекц. курс | Сем. занятия | Сам. работа | |||
| Раздел I | |||||
| Общая часть | |||||
| Понятие, предмет, метод и система трудового права. | |||||
| Источники и принципы трудового права | |||||
| Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере трудового права | |||||
| Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения | |||||
| Раздел II | |||||
| Особенная часть | |||||
| Правовое регулирование занятости и трудоустройства | |||||
| Трудовой договор | |||||
| Рабочее время и время отдыха | |||||
| Правовое регулирование заработной платы | |||||
| Трудовая дисциплина и ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора | |||||
| Правовое регулирование охраны труда | |||||
| Трудовые споры и порядок их разрешения а | |||||
| Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда | |||||
| Консультация | |||||
| Экзамен | |||||
| Итого |
Содержание курса
Раздел I. Общая часть
