В соответствии с учебным планом общий объем преддипломной практики студентов составляет 6 зачетных единиц. Продолжительность- 4 недели, или 216 часов.
Структура и содержание практики
Содержание практики определяется профильной кафедрой в соответствии с рекомендациями (требованиями) ФГОС ВО, общей характеристикой образовательной программы, учебным планом образовательной программы, с учетом целей и задач практики, а также специфики деятельности предприятия (учреждения, организации), в которых студенты проходят практику.
| № пп | Разделы (этапы) практики | Содержание раздела (этапа) практики |
| Ознакомительный этап | - сформулировать гипотезу научного исследования, определить объект исследования, предметную область исследования; - подобрать эмпирический и теоретический материал для написания выпускной квалификационной работы, выбрать методику его анализа. | |
| Этап непосредственно практики | - определить жанровые и языковые особенности назначенных к переводу текстов; - найти адекватных переводческих стратегий и анализ переводческих вариантов; - оформить и отредактировать перевод; обосновать методологию исследования объекта лингвистического анализа; - определить методы лингвистического анализа в соответствии с поставленной целью и выдвинутой гипотезой выпускной квалификационной работы; - провести систематизацию, классификацию эмпирического и теоретического материала; - осуществить анализ эмпирического материала в соответствии с поставленными задачами. | |
| Завершающий этап | - подготовить отчетную документацию; - представить проект выпускной бакалаврской работы; - провести публичную защиту результатов научного исследования; - предоставить отчетную документацию координатору практики для аттестации; - пройти аттестацию по итогам практики. |
Организация практики
7.1. Способы и формы проведения практики:
Преддипломная практика носит практический и научно-исследовательский характер.
7.2. В качестве базовых мест проведения практики студентов выступают
· кафедра переводоведения и межкультурной коммуникации;
· другие организации, выразившие готовность стать местом проведения практики.
Для лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик должен учитывать состояние здоровья и требования по доступности.
7.3. Решение о местах прохождения практики студентов принимается директором института по представлению начальника отдела учебно-воспитательной и научной работы и заведующего профильной кафедрой с учетом:
· характера, содержания деятельности принимающей организации и соответствия профиля их работы по направлению подготовки (специальности);
· возможностей принимающей стороны в части численности, направляемых для прохождения практики студентов, наличия у принимающей стороны соответствующей производственной, нормативно-правовой и научной базы, необходимой и достаточной для прохождения практики;
· готовности организации выполнять требования настоящей программы и трудового законодательства;
· рекомендаций профессорско-преподавательского состава выпускающей кафедры в отношении отдельных студентов;
· письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес института и профильной кафедры от принимающих сторон о готовности создать необходимые условия для прохождения студентами практики в соответствии с настоящей программой и обеспечить надлежащее руководство ею;
· наличия у МГЛУ ЕАЛИ договорных отношений с организациями.
7.4. Особенности организации практики в случае индивидуального прикрепления студентов.
Вопросы о месте прохождения практики по индивидуальному прикреплению студентов также решаются директором МГЛУ ЕАЛИ по представлению начальника отдела учебно-воспитательной и научной работы и заведующего профильной кафедрой:
· в случае отсутствия возможности прохождения практики студентом в базовых организациях (учреждениях);
· на основании письменных запросов - подтверждений, поступивших в адрес Института от принимающих сторон.
Студенты, решающие вопросы прохождения практики по индивидуальному прикреплению, не позднее, чем за два месяца до начала ее проведения обязаны представить на профильную кафедру:
· заявление на имя директора института с просьбой о прохождении практики по индивидуальному прикреплению, указав полное наименование организации (учреждения) и ее юридический адрес;
· запрос - подтверждение (Приложение 5).
7.5. Права и обязанности обучающихся на различных этапах прохождения практики.
В подготовительный период.
Обязанности студента:
· ознакомиться с содержанием настоящей программы;
· принять участие в курсовом собрании-инструктаже по организационно-методическим вопросам, связанным с прохождением практики, получить необходимые учебно-методические документы и материалы;
· согласовать с руководителем практики индивидуальное задание на период прохождения практики.
Права студента:
· представлять на профильную кафедру (учебно-методический совет) в письменной форме собственные пожелания относительно места прохождения практики;
· получать на профильной кафедре учебно-методические материалы, касающиеся практики, для предварительного изучения;
· обсудить с руководителем практики содержание индивидуального задания.
В период прохождения практики.
В период прохождения практики студенты подчиняются всем правилам внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, установленных в подразделениях и на рабочих местах в организации. Для студентов устанавливается режим работы, обязательный для тех структурных подразделений организации, где он проходит практику.
Продолжительность рабочего дня для студентов при прохождении практики в организациях, учреждениях и на предприятиях составляет для студентов в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
Обязанности студента:
· составить индивидуальный план работы в соответствии с индивидуальным заданием (Приложение 1) и требованиями руководителя организации от принимающей стороны;
· ознакомиться с основными нормативно-правовыми документами; кадровым составом структурного подразделения организации (штатное расписание, состав кадров, должностные права и обязанности и др.); организацией труда в подразделениях (организация рабочих мест, условия труда, распорядок дня, типичные виды работ, затраты времени по видам работ); результатами работы (виды и содержание результата работы, критерии оценок результатов, причин эффективности или неэффективности работы), регламентирующими деятельность структурного подразделения организации (учреждения) и т.д.;
· выполнить индивидуальное задание;
· вести дневник практики;
· соблюдать правила внутреннего распорядка в ходе прохождения практики.
Права студента:
· обращаться к руководителю практики от принимающей организации (учреждения) с просьбой о внесении изменения в индивидуальный план;
· консультироваться с руководителем практики от принимающей организации и руководителем практики от МГЛУ ЕАЛИ по вопросам прохождения практики.
В период окончания практики.
Обязанности студента:
· составить отчет о прохождении практики (Приложение 3) и за три дня до ее окончания представить руководителю практики для предварительного изучения;
· получить характеристику-отзыв с места прохождения практики;
· систематизировать указанные выше документы, приложив к ним дневник и тезисы выступления по защите результатов составления макета выпускной бакалаврской работы и представить их руководителю практики от выпускающей кафедры;
· прибыть на выпускающую кафедру для сдачи дифференцированного зачета в установленный срок.
Права студента:
· вносить предложения по совершенствованию организации и проведения практики студентов;
· давать оценку условиям, созданным принимающей организацией для прохождения практики.
7.6. Руководство практикой
Решение организационных задач подготовительного периода и осуществление общего административного контроля на период прохождения практики студентов возлагается на:
· руководителя учебноно-методического совета /заведующего профильной кафедрой;
· руководителя практики от МГЛУ ЕАЛИ;
· руководителя практики от принимающей организации.
Обязанности Специалиста по УМР 2 категории по организации и проведению практики:
· разработка проектов договоров (Приложение 8) и согласование их с представителями организаций, определенных в качестве базовых мест для проведения практики;
· подготовка проекта приказа по организации практики студентов (Приложение 6);
· организация и проведение собраний студентов по организационно-методическим вопросам с участием руководителей практики;
· обобщение и анализ предложений руководителей практики от принимающей организации, направленных на устранение недостатков, выявленных в процессе практики.
Обязанности заведующего кафедрой / заведующего профильной кафедрой по организации и проведению практики:
· внесение предложений о распределении студентов на практику;
· подведение итогов практики, подготовка соответствующих отчетов и предложений по совершенствованию организации и порядку прохождения практики.
Обязанности руководителя практики от кафедры:
· ознакомление студентов с целями, задачами и программой практики;
· разработка и доведение до сведения студентов индивидуальных заданий;
· оказание студентам методической помощи по выполнению программы практики и индивидуальных заданий;
· руководство прохождением практики студентами, выявление и своевременное устранение недостатков в ее проведении;
· проверка отчетов студентов о прохождении практики;
· прием зачетов у студентов по окончании практики в соответствии с утвержденным графиком;
· участие в подведении итогов практики, внесение предложений, направленных на ее совершенствование;
· подготовка отчетных документов.
Обязанности руководителя практики от принимающей организации:
· подготовка договоров (разработка проектов) с представителями МГЛУ ЕАЛИ об организации практики;
· создание надлежащих условий студентам для реализации в полном объеме программы практики в соответствии с индивидуальным заданием, предоставление ему дней для посещения библиотек и работы с литературой;
· осуществление постоянного взаимодействия с руководителями практики от профильной кафедры;
· ознакомление студента с правилами внутреннего распорядка организации, ее структурой, специалистами, предоставление ему необходимых документов, нормативных актов, других материалов, регламентирующих деятельность данной организации;
· закрепление за студентом высококвалифицированных специалистов;
· оказание помощи в составлении и утверждении индивидуальных планов практики, осуществление контроля за их выполнением;
· привлечение студента к участию в различных мероприятиях, организуемых и проводимых в организации;
· ведение учета работы, выполняемой студентом, оценка ее качества, уведомление руководства института или кафедры о неявке студента к месту практики или его уклонении его от выполнения программы практики;
· подготовка характеристики - отзыва по итогам прохождения студентом практики.
