На основе понятия «социальное неравенство» основывается теория стратификации общества. Одним из ее создателей являетсяя Питирим Сорокин. Понятие стратификации пришло в социологию из геологии, где оно обозначает расположение пластов различных пород по вертикали. Известно, что породы земли не вступают между собой ни в какие взаимоотношения, кроме того, один слой земли не способен переместиться относительно другого, а в социальной иерархии это может происходить. В основе страт лежат различные признаки. Наиболее важные из них следующие.1. Признаки, связанные с экономическим положением людей, т.е. наличием частной собственности, видами и величиной дохода, уровнем материального благосостояния. Соответственно выделяются слои: богатые, среднеобеспеченные и бедные; высокооплачиваемые и низкооплачиваемые работники; владельцы недвижимости, обитатели муниципальных квартир и др.;1. Признаки, связанные с разделением труда, уровнем образования, то есть сферой приложения, видами и характером труда, иерархией профессиональных статусов, уровнем квалификации и профессиональными навыками, профессиональной подготовкой. Соответственно выделяются слои: работники сельскохозяйственного производства, промышленности; работники сферы обслуживания; лица с различным уровнем специального образования и т.д.;2. Признаки, связанные с объемом властных полномочий. Можно выделить слои: рядовые работники на государственном предприятии; менеджеры на предприятиях малого бизнеса; руководители высшего государственного звена управления; выборные должности муниципального звена управления и т.п.;3. Признаки, связанные с социальным престижем, авторитетом, влиянием. При этом имеются в виду те позитивные значения, которые люди, общество в целом придают конкретным лицам, их роли, должности, либо комбинации того и другого. Выделяются слои: неформальные лидеры; элитные группы; деятели отечественной культуры и проч.Эти базовые признаки «срабатывают» в стратификационном делении непосредственно, прямо. Социальные группы, связанные с данными признаками, можно распределить иерархически, ранжировать «выше» или «ниже» в социальной лестнице. Это так называемая вертикальная стратификация.Существует целый ряд признаков, роль которых выступает в стратификации в скрытых формах, которые «не работают» сами по себе, но переплетаются с базовыми признаками, поэтому их точнее называть вспомогательными, номинальными показателями. К ним относятся следующие признаки.1. Половозрастные характеристики людей, которые сказываются на их социальном положении. Гендерные различия (социальный пол), зависящие не только от биологического пола, но и от социальной организации общества, породили социальное неравенство мужчин и женщин.2. Этнонациональные качества – действуют в той мере, в какой мере они приобретают общезначимую важность в обществе.3. Религиозная принадлежность – важна в той степени, в какой религиозные воззрения связаны со статусными и ролевыми позициями людей.4. Культурно – мировоззренческие позиции приобретают образования, то есть сферой приложения, видами и характером труда, иерархией профессиональных статусов, уровнем квалификации и профессиональными навыками, профессиональной подготовкой. Соответственно выделяются слои: работники сельскохозяйственного производства, промышленности; работники сферы обслуживания; лица с различным уровнем специального образования и т.д.;2. Признаки, связанные с объемом властных полномочий. Можно выделить слои: рядовые работники на государственном предприятии; менеджеры на предприятиях малого бизнеса; руководители высшего государственного звена управления; выборные должности муниципального звена управления и т.п.;3. Признаки, связанные с социальным престижем, авторитетом, влиянием. При этом имеются в виду те позитивные значения, которые люди, общество в целом придают конкретным лицам, их роли, должности, либо комбинации того и другого. Выделяются слои: неформальные лидеры; элитные группы; деятели отечественной культуры и проч.Эти базовые признаки «срабатывают» в стратификационном делении непосредственно, прямо. Социальные группы, связанные с данными признаками, можно распределить иерархически, ранжировать «выше» или «ниже» в социальной лестнице. Это так называемая вертикальная стратификация.Существует целый ряд признаков, роль которых выступает в стратификации в скрытых формах, которые «не работают» сами по себе, но переплетаются с базовыми признаками, поэтому их точнее называть вспомогательными, номинальными показателями. К ним относятся следующие признаки.1. Половозрастные характеристики людей, которые сказываются на их социальном положении. Гендерные различия (социальный пол), зависящие не только от биологического пола, но и от социальной организации общества, породили социальное неравенство мужчин и женщин.2. Этнонациональные качества – действуют в той мере, в какой мере они приобретают общезначимую важность в обществе.3. Религиозная принадлежность – важна в той степени, в какой религиозные воззрения связаны со статусными и ролевыми позициями людей.4. Культурно – мировоззренческие позиции приобретают
