Последствия международной миграции рабочей силы

Для страны-импортера рабочей силы:

Положительные:

1) Приобретение бесплатно образованной и дешевой рабочей силы позволяет сокращать издержки производства и повышать конкурентоспособность.

2) Иммигранты привносят новый опыт, знания, навыки, идеи, происходит обновление и наращивание человеческого капитала.

3) Во многих странах иммигранты заполняют вакансии, на которые местное население не претендует.

4) Особенно велик выигрыш при миграции высококвалифицированных кадров.

5) Снижение налоговой нагрузки на государственный бюджет, т.к. иммигранты, как правило, находятся в активном трудовом возрасте и не только не требуют социальных пособий, но и снижают налоговую нагрузку на коренных граждан.

6) Приток иммигрантов содействует омоложению структуры трудовых ресурсов промышленно развитых стран, имеющих тенденцию к старению.

7) Иностранные рабочие часто служат амортизатором между работодателем и национальными кадрами в период кризисов, т.к. их увольняют первыми.

8) Иммигранты расширяют ёмкость внутреннего рынка.

9) Временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах банков, могут быть использованы для финансирования экономики принимающей страны.

Отрицательные:

1) Происходит снижение реальных зарплат неквалифицированной рабочей силы в результате притока иммигрантов.

2) Сокращается количество вакантных рабочих мест и увеличивается безработица среди коренного населения.

3) Возможно возникновение социальных трений иммигрантов с коренным населением из-за культурных и религиозных различий.

4) Велика конкуренция не только между местными и вновь прибывшими, но и среди иммигрантов, это способствует снижению оплаты труда и повышению интенсивности труда иностранных рабочих.

Экономические последствия для страны-экспортера:

Положительные:

1) Перевод денежных средств из-за рубежа на родину.

2) Прочие доходы, связанные с экспортом рабочей силы, которые увеличивают ВНП и благоприятно сказываются на платежном балансе

а) налоги, получаемые с фирм по трудоустройству за рубежом

б) прямые и портфельные инвестиции иммигрантов в экономику своей страны

в) сокращение расходов на обучение, здравоохранение и другие расходы социального характера, которые покрываются другими странами

г) возвращаясь на родину, мигранты привозят с собой примерно столько же накоплений, сколько ими было переведено через банки.

3) Миграция неквалифицированной рабочей силы благоприятна для страны-экспортера, т.к. уменьшает безработицу и связанные с ней издержки и расходы.

4) Часть эмигрантов получает за границей образование, профессиональную подготовку и, в случае возвращения на родину, приносит более высокую культуру производства.

5) Многие ученые из развивающихся стран, повысив свою квалификацию, возвращаются на родину и становятся основоположниками научных школ и направлений в своей стране.

Отрицательные:

1) Эмиграция высококвалифицированной рабочей силы приводит к снижению технологического потенциала экспортирующих стран, их общего научного и культурного уровня.

2) Возрастание налоговой нагрузки на оставшихся работающих для финансирования производства общественных благ.

3) Теряются средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов.

Общий экономический эффект для мировой экономики:

1) В целом, в результате повышения мобильности населения, интенсификации информационных, культурных, межнациональных связей, происходит формирование некоторого общего стандарта потребления при общем повышении потребительского населения, а это приводит к тенденции увеличения стоимости рабочей силы и ее цены (зарплаты).

2) Объективные потребности развития производства в условиях НТР ведут к неизбежному выравниванию уровня образования и профессиональной подготовки, к унификации стандартов образования.

3) Совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования рабочих ресурсов за счет их межстранового перераспределения.

4) Негативный эффект состоит в тех финансовых расходах, которые иммигранты возлагают на бюджет развитых стран.