Коэффициент рождаемости - демографический показатель: отношение общего числа родившихся живыми за год к численности населения, выраженное в промилле (‰).n=Nx/Px
Коэффициент смертности - рассчитываемый как отношение числа умирающих по таблице смертности к табличному числу живущих в данном возрасте. Они рассчитываются по однолетним или пятилетним возрастным группам. m=Mx/Px
(где Nx — число рождений за данный год, Мx — число смертей за данный год, Px — общая численность населения)
Коэффициент брачности – отношение числа всех зарегистрированных браков за определенный период к средней численности за этот период. Sb=(B/P*t)*1000‰ (где B — общее число браков
P — среднее население в трудоспособном возрасте).
Коэффициент разводимости - он равен отношению общего числа разводов за период к среднему населению, или общему числу человеко-лет, прожитых населением за этот период: CDR= (D/P*T)*1000‰ (где где D - число разводов за период; CDR - общий коэффициент разводимости; Р - среднегодовое население (численность населения на середину периода); Т - длина периода в годах.)
Коэффициент фертильности - среднее число рождений на одну женщину. Другое название термина — коэффициент суммарной рождаемости.F=(N/W15-49)*100 (где W15-49 — средняя численность женщин репродуктивного возраста).
Коэффициент прибытия -общее число прибытий на территорию, отнесенное к среднегодовой численности населения территории за определенное время.
Коэффициент выбития -отношение числа выбывшего оборудования к общему количеству одновременно приобретенного оборудования.
Коэффициент эффективности миграции - отношение миграционного прироста к обороту миграции, выраженное в процентах.
Методы расчета численности трудовых ресурсов (демографический и экономический)
Трудовые ресурсы – это часть населения страны, способная и участвующая в экономической деятельности страны. Данный показатель дает возможность оценить потенциал населения и максимально эффективно его использовать. Также трудовые ресурсы – это интегрирующий показатель, который, как и показатели экономически активного населения и безработных, экономически неактивного населения в трудоспособном возрасте, имеет тенденцию изменяться.
Основную часть трудовых ресурсов составляет трудоспособное население в трудоспособном возрасте. Его численность определяют на основе действующего законодательства по признакам пола и возраста людей. В настоящее время границами трудоспособного возраста в России считают 16-60 лет для мужчин; 16-55 лет для женщин.
Демографическим методом численность трудовых ресурсов (T) рассчитывают как сумму численности населения в трудоспособном возрасте (Hтв), за вычетом инвалидов I и II групп (ИI,II), числа работающих подростков в возрасте до 16 лет (Рп) и работающих лиц пенсионного возраста (Рпенс), т.е. Т = Нтв − ИI,II + Рп + Рпенс.
Экономическим методом численность трудовых ресурсов можно получить как совокупность всего фактически занятого населения (Нз), включая занятых в личном, подсобном и фермерском хозяйствах, плюс лица трудоспособного возраста, занятые в домашнем хозяйстве и уходом за детьми (Тдх), плюс учащиеся с отрывом от производства старше 16 лет (Ту), безработные (Тб) и остальные незанятые лица в трудоспособном
возрасте (Тнз): Т = Нз + Тдх + Ту + Тб + Тнз.
Расчеты этими методам должны давать одинаковые результаты, однако в региональном разрезе результаты могут не совпадать из-за маятниковой миграции.
Сальдо маятниковой миграции – разность между численностью ежедневно приезжающих в регион на работу (учебу) и численностью ежедневно уезжающих из региона на работу (учебу).
Наиболее полным источником информации о трудовых ресурсах служат переписи населения; также используются материалы текущих учетов.
