Континентальной хоккейной лиги

(СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)

Вниманию хоккеиста!

Прежде чем подписывать контракт, Вы должны внимательно изучить его, чтобы быть уверенным, что все условия и обязательства, оговоренные ранее, включены в контракт и его содержание и трактовка Вам понятны.

№ ___________________

г.____________________ «___»____________20__г.

 

____________________, именуемый в дальнейшем «Клуб», в лице __________________________________________

(должность)

____________________,

(ФИО)

действующего на основании ____________________,

с одной стороны, и ____________________,

(ФИО)

 

(далее – Хоккеист), с другой стороны (далее – Стороны), руководствуясь достигнутым соглашением, заключили срочный трудовой договор (далее – контракт), профессионального хоккеиста Континентальной хоккейной лиги о нижеследующем:

 

ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА

1.1. Предметом настоящего контракта является двустороннее соглашение об установлении

 

Клуб __________________________ Хоккеист __________________________

трудовых отношений между Клубом и Хоккеистом, определяющее в соответствии с Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» принадлежность спортсмена (Хоккеиста) к физкультурно-спортивной организации (Клубу), в том числе в системе Континентальной хоккейной лиги (далее – КХЛ), Высшей хоккейной лиге (далее – ВХЛ) или Молодежной хоккейной лиги (далее – МХЛ).

Служебное командирование Хоккеиста в команду Клуба ВХЛ (МХЛ) осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Регламентом.

 

1.2. Клуб обязуется предоставить Хоккеисту работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством РФ и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Федеральным законом «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», локальными нормативными актами Клуба, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами лиги, регулирующими отношения Клуба и Хоккеиста, Регламентом, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать Хоккеисту заработную плату, а Хоккеист обязуется лично выполнять определенную настоящим контрактом трудовую функцию, соблюдать законодательство РФ и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, Федеральный закон «О физической культуре и спорте в Российской Федерации», действующие в Клубе правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Клуба, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты лиги, регулирующие отношения Клуба и Хоккеиста, Регламент, соглашения.

 

1.3. Место работы Хоккеиста: _____________

указывается

_____________

юридическое лицо с указанием адреса и прочих реквизитов, позволяющих определить место

_____________

осуществления трудовой функции Хоккеиста

 

1.4. Трудовая функция: Хоккеист принимается на работу в Клуб(структурное подразделение Клуба, расположенное в той же местности, по месту нахождения юридического лица) в качестве хоккеиста- __________________________(нападающего, защитника, вратаря) О сновной команды и молодежной команды для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых лигой, в иных спортивных соревнованиях – товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных.

Трудовая функция должна выполняться Хоккеистом надлежащим образом, с учетом требований Клуба к профессиональным спортивным возможностям Хоккеиста для достижения высоких спортивных результатов.

Должность в соответствии со штатным расписанием «__________________________________________________»

Хоккеист имеет профессию, специальность, квалификацию «____________________________________________»

1.5. Стороны соглашаются с тем, что уровень качества игры Хок­кеиста, решение в какой

команде Клуба (в основной, молодежной, команде Клуба ВХЛ) выступает и с какой

 

Клуб __________________________ Хоккеист __________________________

командой Клуба (с основной, молодежной, командой Клуба ВХЛ) тренируется Хоккеист, определяются исключительно по заключению Главного тренера или Генерального менеджера Клуба.

 

1.6. Клуб и Хоккеист соглашаются с тем, что на основании статьи 348.2 Трудового кодекса РФ настоящий контракт заключается как срочный трудовой договор.

 

1.7. Для Хоккеиста устанавливается работа в режиме гибкого рабочего времени (статья 102 Трудового кодекса РФ).

 

1.8. Режим времени отдыха Хоккеиста:

а) перерывы для отдыха и питания определяются согласно соглашениям;

б) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней; далее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней; далее отпуск без сохранения заработной платы до начала предсезонного сбора согласно Регламенту, соглашениям.

 

1.9. Работа в Клубе является для Хоккеиста основным местом работы.

 

1.10. Хоккеист соглашается в порядке статей 72.1., 348.1. Трудового кодекса РФ на перевод на постоянную работу в другой Клуб лиги (к другому работодателю) в случае «обмена» Хоккеиста в другой Клуб лиги, предусмотренного Регламентом, соглашениями.

В случае если на момент заключения контракта Хоккеист достиг возраста 29 лет (по году рождения), условие данного подпункта может быть исключено по просьбе Хоккеиста, о чем производится соответствующая запись: ______________________________________.

 

1.11. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы:_________________________________ (указать в том случае, если в Клубе постоянная работа Хоккеиста имеет разъездной характер).

 

СРОК ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА.

НАЧАЛО РАБОТЫ

2.1. Срок действия настоящего контракта с «___»__________20__г. по «30» апреля 20__г.

 

2.2. Хоккеист приступает к исполнению трудовых обязанностей с «___»________ 20__ г., что определяется как дата начала работы. Если Хоккеистне приступит к работе в день начала работы по неуважительной причине, то Клубимеет право аннулировать настоящий контракт.