Теория рациональной бюрократии Вебера. М. Вебер рассматривал государство как «отношения господства одних людей над другими, опирающиеся на легитимное насилие» и отводил чиновничеству решающую роль в его осуществлении.
Три идеальных типа господства:
1. Традиционное – опирается на веру подданных в то, что подчиняться необходимо, поскольку так велит традиция. Но власть ограничена традиционными нормами, правитель не может их превышать.
2. Харизматическое – основывается на личных качествах и привлекательности лидера. Харизматический вождь – тот, кто имеет господство над другими, и это господство зиждется на необыкновенных магических особенностях лидера. От него всегда ожидают чего-то нового, революционного.
3. Легальное – на нём основано современное общество. Это – господство права. Как само существование власти, так и ее сфера действия зависят от установленных людьми позитивных прав. Это означает существование принципа правового рационализма.
Принципы легального господства:
- любая норма может быть введена как право. При этом предполагается, что с ней будут считаться все, кто подчинен власти.
- право является комплексов абстрактных законов, а его действие заключается в применении абстрактных законов к конкретным случаям.
- люди, стоящие у власти, являются не самостоятельными правителями, а вышестоящими исполнителями, определенными правом обязанностей в четко определенный период времени.
- управляемые есть свободные граждане, обязанные подчиняться праву, а не подданные, обязанные подчиняться правителю, который использует это право.
Бюрократия выделяется Вебером в отдельный слой. Эту систему он считал выше, чем традиционное и харизматическое господство. На основе четырёх принципов Вебер определил формальные правила, в которых должна действовать бюрократия:
1. Нужно, чтобы эти правила были известны всем
2. Ясна цель права. Цель основана на четкой взаимосвязи причин и следствий.
3. Должно быть ясно, когда правила должны применяться.
4. Возможность субъективного толкования правил должна быть ограничена.
5. Правила должны быть чётко сформулированы.
Основные характерные черты бюрократического управления.
1. Иерархия – в рационально организованной бюрократии каждое должностное лицо должно иметь четко определенные компетенции и ответственно перед другим лицом за эти компетенции. Подчинение выше стоящему и четко определенные функции.
2.Единообразие управленческой деятельности) должно быть зафиксировано системой правил
3. Безличность. Работа должна выполняться в рамках предписанных правил, без личностных предпочтений. эмоциональный нейтралитет.
4. Эффективность. Осущ за счет строго разделения обяз-стей между членами орг-и, исполнение их высококвалиф специалистами.
Безличность, рациональность, строжайшую регламентированность, ограниченность ответственности М. Вебер считал «идеалом» всякой организации. Бюрократическое управление, с его точки зрения, — наиболее совершенная и эффективная форма господства, и потому для потребностей массового повседневного управления оно просто неизбежно. Позитивные стороны бюрократии Вебер видит в её предметном знании технологии управления, в переводе задач и целей политического характера в рационально-технологические формы и нормы управления. В то же время он видит опасность в тотальной бюрократизации общества, чему могут, как он считал, противостоять только парламентское устройство и многопартийность как факторы, нейтрализующее бюрократическую агрессивность аппарата, узурпаторские тенденции бюрократии.
Соотношений понятий «политический класс», «политическая элита», «правящая элита», «бюрократия».
Политический класс – это совокупность социальных и политических институтов, которые обладают властными ресурсами; та группа людей, которые относятся к властным отношениям и в них участвуют. Это совокупность различных элит. Это база правящего класса. Делится на: властную группу и оппозицию.
