Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ќфициальные акты высших судебных органов. ѕостановление ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 31 окт€бр€ 1995г




ѕостановление ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 31 окт€бр€ 1995г. є 8 Уќ некоторых вопросах применени€ судами  онституции –оссийской ‘едерации при осуществлении правосуди€Ф // Ѕюллетень ¬ерховного —уда –‘. 1996. є 1.

ѕостановление ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 10 окт€бр€ 2003г. є 5 Ђќ применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров –оссийской ‘едерацииї // Ѕюллетень ¬ерховного —уда –‘. - 2003. - є 12.

ѕостановление ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 17 марта 2004г. є 2 Ђќ применении судами –оссийской ‘едерации “рудового кодекса –оссийской ‘едерацииї // Ѕюллетень ¬ерховного —уда –‘. - 2004. - є 12.

ѕостановление ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 16 но€бр€ 2006г. є 52 Ђќ применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников, за ущерб, причиненный работодателюї // Ѕюллетень ¬ерховного —уда –‘. - 2007. - є 1.

ѕостановление ѕленума ¬ерховного —уда –‘ от 29 но€бр€ 2007г. є 48 Ђќ практике рассмотрени€ судами дел об оспаривании нормативных правовых актов полностью или в части –оссийской ‘едерацииї // Ѕюллетень ¬ерховного —уда –‘. - 2008. - є 1.

ќсновна€

√усов  .Ќ., “олкунова ¬.Ќ. “рудовое право –осси: ”чебник. 3-е изд., перераб. и доп. Ц ћ.: ёристъ, 2008.

≈ршова, ≈.ј. —ущность, источники и формы трудового права в –оссийской ‘едерации / ≈.ј. ≈ршова. - ћ.: –јѕ, 2008.

“рудовое право –оссии. ”чебник. ѕод ред. ј. ћ.  уренного.- ћ.: ёристъ, 2010.

’охлов ≈. Ѕ., —афонов ¬. ј. “рудовое право –оссии. ёрайт, 2012.

ƒополнительна€

јбрамова ќ.¬. —овершенствование законодательства о поощрении // “рудовое право. 2006. є 4.

јбрамова ќ.¬. “рудовой спор о восстановлении на работе работника, уволенного в св€зи с утратой довери€ // ёридическа€ литература, 2010

јкопова ≈.ћ. “рудовой договор: становление и развитие. - –остов-н/ƒ, 2001.

јндриановска€ ».». –егламентаци€ трудовых споров: истори€ и современность // »стори€ государства и права, 2010, N 10

јрхимандритова ћ.ј. ћатериальна€ ответственность работника и работодател€: общее и особенное в правовом регулировании // ∆урнал российского права, 2010, N 11

Ѕалицкий  .—. ѕроблемы правового регулировани€ труда спортсменов и тренеров в –оссийской ‘едерации // –оссийский юридический журнал, 2010, N 3

Ѕондаренко Ё.Ќ. Ќекоторые правовые проблемы содержани€ трудовой функции преподавател€ вуза // «аконы –оссии: опыт, анализ, практика, 2010, N 9

Ѕондаренко Ё.Ќ. “рудова€ правоспособность, дееспособность и юридические факты // ∆урнал российского права. 2003. є 1.

Ѕородин ». ». ќбщие пон€ти€ социального партнерства // “рудовое право. 2003. є2.

Ѕриллиантова Ќ.ј., јрхипов ¬.¬. ќб охран€емой законом тайне в трудовых отношени€х // «аконодательство и экономика, 2010, N 1

¬острецова ќ.ј. ѕравовые последстви€ отказа в приеме на работу // “рудовое право. 2009. є 4.

¬острецоваќ.ј. ѕрименение в –оссии международных норм о труде // «аконодательство. 2006. є 12.

√ар€чук ».Ќ. —лужебный контракт на государственной гражданской службе –оссийской ‘едерации: теори€ и практика применени€ / под ред. Ћ.ѕ. ¬олковой. ћ.: ƒћ  ѕресс, 2010.

√лухов ј. ¬. ѕроблемы участи€ работников в управлении организацией. ѕраво и права человека: —борник научных трудов юридического факультета ћ√ѕ”.  н. 8. - ћ.: ”ниверситетска€ книга, 2005.

√лухов ј.¬. јктуальные вопросы заключени€, изменени€ и расторжени€ трудового договора в постановлени€х и определени€х  онституционного —уда –‘ // –оссийское правосудие. - 2009. - є 6.

√лухов ј.¬. јктуальные вопросы защиты трудовых прав и законных интересов работников- членов профсоюзов в практике  онституционного —уда –оссийской ‘едерации // “рудовое право. - 2009. - є 7.

√лухов ј.¬.  онституционно-правовые аспекты дисциплинарной и материальной ответственности работника // –оссийское правосудие. - 2008. - є 6.

√лухов ј.¬. ѕравова€ природа определений  онституционного —уда –‘ в сфере труда // –оссийское правосудие. - 2009. - є 7.

√лухов ј.¬. —пециальна€ дисциплинарна€ ответственность.  онституционно-правовой аспект // —борник Ђѕраво и права человекаї. ћ.: Ћогос, 2007.

√лухов ј.¬. ёридическа€ природа постановлений  онституционного —уда –‘ в сфере труда // –оссийское правосудие. - 2009. - є 12.

√усов,  .Ќ. ќтветственность по российскому трудовому праву: научно-практическое пособие /  .Ќ. √усов, ё.Ќ. ѕолетаев. - ћ.: ѕроспект, 2008.

ƒзарасов ћ. ѕривлечение работодател€ к материальной ответственности за ущерб, причиненный имуществу работника //  орпоративный юрист, 2010, N 6

ƒолова ј.«. ѕравовые формы проверки квалификации работника и их последстви€ // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

≈ршов ¬.¬., ≈ршова ≈.ј. ѕрименение  онституции –‘ и √ражданского кодекса –‘ к трудовым отношени€м // –оссийска€ юстици€. 1997, є11.

≈ршов ¬.¬., ≈ршова ≈.ј. “рудовой договор. - ћ.: ƒело, 2001.

≈ршов, ¬.¬.  онституци€ –оссийской ‘едерации как фундаментальный нормативный правовой акт, содержащий основополагающие принципы и нормы российского права, подлежащие пр€мому применению // –оссийское правосудие. - 2009. - є 2. - —. 4-11.

≈ршов, ¬.¬. ѕрименение трудового права // «аконность. - 2004. - є 6.

≈ршова ≈. ј. ќ некоторых спорных вопросах защиты трудовых прав –аботников // “рудовое право. 2003. є12.

≈ршова ≈.ј. —оглашени€ и коллективные договоры, содержащие нормы трудового права // “рудовое право. 2007. є 6.

≈ршова ≈.ј. “рудовые правоотношени€ государственных гражданских и муниципальных служащих. - ћ.: —татут, 2008.

≈ршова ≈.ј — порные теоретические и практические вопросы заключени€ трудового договора // “рудовое право. 2007. є 3.

≈ршова, ≈.ј. ќсновополагающие принципы российского трудового права // “рудовое право. 2008. є 2.

≈ршова, ≈.ј. ѕравова€ природа постановлений ѕленума ¬ерховного —уда –оссийской ‘едерации / ≈.ј. ≈ршова. // –оссийское правосудие. - 2008. - є 11. - —. 29-39.

≈ршова, ≈.ј. —ущность, источники и формы трудового права в –оссийской ‘едерации / ≈.ј. ≈ршова. - ћ.: –јѕ, 2008.

≈ршова, ≈.ј. “рудовое право в –оссии / ≈.ј. ≈ршова. - ћ.: —татут, 2007.

«айцева ќ.Ѕ. √ражданство как основание дл€ субъектной дифференциации правового регулировани€ трудовых отношений // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

»звеков ё.Ќ. ¬осстановление на работе лиц, уволенных за разглашение государственной тайны // «аконность, 2010, N 8

 аримова –.ј. ќсобенности регулировани€ рабочего времени и времени отдыха творческих работников средств массовой информации // –оссийский юридический журнал, 2010, N 3

 ирилловых ј.ј. ѕроблемы правового статуса объединений работодателей в системе некоммерческих организаций // «аконодательство и экономика, 2010, N 2

 иселев ј.¬. Ќав€зывание условий гражданского договора и условий труда как последстви€ злоупотреблени€ правом //  онсультантѕлюс, 2010

 омментарий к “рудовому кодексу –оссийской ‘едерации (постатейный) / под ред. ё.ѕ. ќрловского. - ћ.: " ќЌ“–ј “", "»Ќ‘–ј-ћ", 2009.

 омментарий к “рудовому кодексу –оссийской ‘едерации (постатейный) / отв. ред. ј.ћ.  уренной, —.ѕ. ћаврин, ≈.Ѕ. ’охлов. - ћ.: »здательский ƒом Ђ√ородецї, 2008.

 ост€н ».ј.   вопросу о совмещении профессии должности // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

 уренной ј.ћ. “рудовые споры. ѕрактический комментарий.-ћ.: ƒело, 2005.

ћиронов ¬. . ѕравовые вопросы коллективного договора в странах ¬осточной ≈вропы // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

ћитрофанова ¬.¬. Ќенормированный рабочий день: некоторые вопросы практики // “рудовые споры. 2007. є 6.

Ќуртдинова ј.‘.   вопросу о профсоюзном иммунитете // ∆урнал российского права, 2010, N 2

ќрловский ё.ѕ. Ќекоторые вопросы применени€ законодательства о расторжении трудового договора с работником // ∆урнал российского права, 2010, N 6

ќрловский, ё.ѕ. 500 актуальных вопросов по “рудовому кодексу –‘: комментарии и разъ€снени€ / ё.ѕ. ќрловский, ј.‘. Ќуртдинова, Ћ.ј. „иканова. Ц ћ.: ёрайт-»здат, 2008.

ѕетров ј. –асторжение трудового договора по инициативе работодател€ п. 1 ч. 1 ст. 81 “  –‘ // «аконность, 2010, N 4

ѕетров ј.я. ѕраво работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы и его обеспечение // «аконодательство и экономика, 2010, N 10

ѕетров ј.я. —роки выплаты заработной платы - основна€ государственна€ гаранти€ прав работников // «аконность, 2010, N 10

ѕолетаев ё.Ќ. ћатериальна€ ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю, по “рудовому дексу –‘ // “рудовое право. 2002, є3-4

–убайло Ё.ј. Ћокальные акты в системе правовых актов –оссийской ‘едерации // ∆урнал российского права, 2010, N 5

—айфуллина ».¬. ћатериальна€ ответственность работника // ёрист, 2010, N 10

—качкова √.—. –асширение сферы действи€ трудового права и дифференциаци€ его норм: ћонографи€.- ћ.: »нститут государства и права –јЌ, 2003.

—кобелкин ¬. Ќ. “рудовые правоотношени€. ћ., 1999.

—ойфер ¬.√. —удьба и проблемы трудового коллектива // «аконодательство и экономика. 2004. є 7.

”ржинский  . . ѕробелы в трудовом законодательстве и некоторые проблемы защиты прав в сфере труда // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

’аритонов ћ.ћ. ћножественность лиц на стороне работодател€ в трудовых об€зательствах // –оссийский юридический журнал, 2010, N 2

’ныкин √.¬. Ќекоторые аспекты защиты прав и законных интересов работников и работодателей от законодател€ // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

Ўебанова ј.». «ащита социально-трудовых отношений в услови€х экономического кризиса в –оссии // “рудовое право в –оссии и за рубежом, 2010, N 1

Ўевченко ќ.ј. ќ гражданско-правовых отношени€х между спортсменом и физкультурно-спортивной организацией // —порт: экономика, право, управление, 2010, N 1


ѕримеры тестовых заданий дл€ проведени€ рубежного контрол€

1. “рудовое право по своему характеру представл€ет собой

1) публичную отрасль

2) частную отрасль

3) частно-публичную отрасль

4) процессуальную отрасль

2. ћетод трудового права реализуетс€ через

1) предмет трудового права

2) принципы трудового права

3) нормы трудового законодательства

4) правоприменительные акты

3. ≈сли последний день срока приходитс€ на нерабочий день, то днем окончани€ срока считаетс€...

5) этот нерабочий день

6) ближайший следующий за ним рабочий день

7) ближайший следующий за ним выходной день

8) последний день текущего мес€ца

4. ќсновной функцией трудового права выступает функци€:

5) социальна€

6) защитна€

7) производственна€

8) воспитательна€

5. »нститут обеспечени€ зан€тости и трудоустройства входит в

5) общуючасть трудового права

6) особенную часть трудового права

7) специальную часть трудового права

8) дополнительную часть трудового права

6. ”слови€ и пор€док профессиональной подготовки, переподготовки, повышени€ квалификации работников в организации определ€ютс€...

1) коллективным договором, соглашени€ми, трудовым договором

2) государственной инспекцией труда

3) общим собранием работников

4) ѕравительством –оссийской ‘едерации

7. ѕравила внутреннего трудового распор€дка организации утверждаютс€...

1) общим собранием работников организации

2) представительным органом работников организации

3) только работодателем

4) работодателем с учетом мнени€ представительного органа работников организации

8. Ќаиболее полно принципы правового регулировани€ труда раскрываютс€ в (во)

1) ћеждународном пакте об экономическихВ социальных и культурных правах от 16 декабр€ 1966 г.

2) ¬сеобщей декларации прав человека ќќЌ от 10 декабр€ 1948 г.

3) ћеждународном пакте о гражданских и политических правах от 16 декабр€ 1966 г.

9. ѕо общему правилуВ трудова€ правосубъектность гражданина в качестве работника возникает с

1) 18 лет

2) 14 лет

3) 15 лет

4) 16 лет

10. “рудовой правосубъектностью Ќ≈ обладают

1) лицоВ достигшее 18-летнего возраста

2) лицоВ достигшее 16-летнего возраста

3) инвалидыВ утратившие способность к выполнению данной работы

4) психически больные лицаВ наход€щиес€ под опекой

11. «акрепление статьей 81 “рудового кодекса –‘ ограниченного перечн€ оснований расторжени€ трудового договора по инициативе работодател€ €вл€етс€ юридической

1) об€занностью работодател€

2) гарантией трудовых прав работодател€

3) об€занностью работника

4) гарантией трудовых прав работника

12. ≈сли де€тельность профсоюза противоречит  онституции –‘, конституци€м (уставам) субъектов –‘, федеральным законам, она может быть приостановлена на срок до

1) трех мес€цев

2) шести мес€цев

3) дев€ти мес€цев

4) одного года

13. √лавнымВ св€зывающим все правоотношени€ в сфере трудового права выступает правоотношение

5) трудовое

6) по обеспечению зан€тости и трудоустройству

7) по организации труда и управлению трудом

8) по социальному партнерству

14. “рудовое правоотношение всегда носит

5) односторонний характер

6) двусторонний характер

7) трехсторонний характер

8) многосторонний характер

15. ƒосудебное рассмотрение индивидуального трудового спора осуществл€етс€

5) комисси€ми по трудовым спорам

6) органами федеральной инспекции труда

7) профсоюзными органами

8) руководителем организации

16. ≈сли коллективный договор заключен в филиале организацииВ то стороной данного договора будет

1) филиал

2) руководитель филиала

3) организаци€

4) руководитель организации

17. ¬ случае изменени€ наименовани€ организацииВ расторжени€ трудового договора с руководителем организации

1) коллективный договор сохран€ет свое действие

2) коллективный договор должен быть перезаключен в течение трех мес€цев со дн€ изменени€ наименовани€ организацииВ расторжени€ трудового договора с руководителем организации

3) действие коллективного договора приостанавливаетс€

4) действие коллективного договора прекращаетс€

18. —рок действи€ социально-партнерского соглашени€ не может превышать

1) одного года

2) двух лет

3) трех лет

4) четырех лет

19. ѕереезд безработного в другую местность €вл€етс€ основанием дл€

1) прекращени€ выплаты пособи€ по безработице

2) приостановлени€ выплаты пособи€ по безработице

3) сокращени€ размера пособи€ по безработице

4) возобновлени€ выплаты пособи€ по безработице

20. ”словие о неразглашении работником коммерческой тайны будет условием трудового договора.

1) производным

2) об€зательным

3) факультативным

4) необходимым

21. ≈сли в трудовом договоре не оговорен день начала работыВ то работник должен приступить к работе

5) в день подписани€ договора

6) в день вступлени€ договора в силу

7) на следующий рабочий день после вступлени€ договора в силу

8) через три рабочих дн€ после вступлени€ договора в силу

22. ѕри фактическом допущении работника к работе работодатель об€зан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее

5) трех рабочих днейсо дн€ фактического допущени€ работника к работе

6) п€ти дней со дн€ фактического допущени€ работника к работе

7) недели со дн€ фактического допущени€ работника к работе

8) трех дней со дн€ фактического допущени€ работника к работе

23. —рок испытани€В по общему правилуВ не может превышать... мес€цев.

5) двух

6) трех

7) четырех

8) шести

24. ≈сли в трудовом договоре не оговорен срок его действи€В то договор считаетс€

5) заключенным на неопределенный срок

6) недействительным

7) аннулируетс€

8) заключенным на шесть мес€цев

25. ¬нешнее совместительство - это

1) выполнение работы по другому трудовому договору в той же организацииВ где работник выполн€ет основную работу

2) выполнение работы у другого работодател€

3) осуществление трудовой де€тельности за пределами –‘

4) исполнение работником заказа по гражданско-правовому договору

26. “ермин "расторжение трудового договора" предполагает

1) наступление событи€

2) только односторонние волевые действи€

3) только двусторонние волевые действи€

4) односторонние и двусторонние волевые действи€

27. —верхурочные работы не должны превышать дл€ каждого работника...

1) четырех часов в течение двух дней подр€д и 120 часов в год

2) четырех часов в течение дн€ и 120 часов в мес€ц

3) двух часов в течение двух дней подр€д и 150 часов в год

4) четырех часов в день и 16 часов в неделю

28. ѕравом на ежегодный оплачиваемый отпуск обладают лица, работающие по трудовому договору

5) в организаци€х любых организационно-правовых форм и у физических лиц

6) в организаци€х любых организационно-правовых форм, за исключением работы у физических лиц

7) и выполн€ющие работы на основании гражданско-правового договора

8) за исключением временных (на срок до двух мес€цев) и сезонных работников

29. ѕриказ (распор€жение) работодател€ о применении дисциплинарного взыскани€ объ€вл€етс€ работнику под расписку в

1) течение трех рабочих дней со дн€ его издани€

2) течение трех календарных дней со дн€ его издани€

3) течение п€ти рабочих дней со дн€ его издани€

4) день его издани€ и доводитс€ до сведени€ всех работников организации

30. ѕо спор€щему субъекту трудовые споры дел€тс€ на

1) индивидуальные и коллективные

2) вытекающие из трудовых отношений и вытекающие из производных от трудовых отношений

3) споры по применению норм трудового права и споры об установлении новых условий труда

4) субъективные и объективные

 


¬опросы к зачету / экзамену

1. ѕредмет трудового права.

2. ћетод российского трудового права.

3. ѕравоотношени€ в сфере трудового права.

4. »сточники трудового права.

5. —истема российского трудового права.

6. —убъекты трудового правоотношени€.

7. —убъекты правоотношений, тесно св€занных с трудовыми.

8. —оциальное партнерство в сфере труда.

9.  оллективные договоры и соглашени€: пон€ти€, содержание, пор€док заключени€.

10. ѕравовое регулирование зан€тости и трудоустройства.

11. “рудовой договор, его пон€тие и виды.

12. —одержание трудового договора.

13. «аключение трудового договора.

14. ѕор€док заключени€ трудового договора.

15. ¬ступление трудового договора в силу.

16. √арантии при заключении трудового договора.

17. —ущественные услови€ трудового договора и пор€док их изменени€.

18. ѕеревод на другую посто€нную работу, перемещени€.

19. ќтстранение от работы.

20. »спытание при приеме на работу.

21. —рочные трудовые договоры, пор€док их заключени€.

22. ќбщие основани€ прекращени€ трудового договора.

23. –асторжение трудового договора по соглашению сторон.

24. –асторжение трудового договора по собственному желанию работника.

25. –асторжение трудового договора по инициативе работодател€.

26. ѕрекращение трудового договора по обсто€тельствам, не завис€щим от воли сторон.

27. ѕрекращение трудового договора вследствие нарушени€ об€зательных правил при заключении трудового договора.

28. ѕравовое регулирование рабочего времени.

29. ѕон€тие рабочего времени и его виды.

30. ѕродолжительность ежедневной работы (смены).

31. –абота за пределами нормальной продолжительности рабочего времени и ее разновидности.

32. –ежим рабочего времени и его разновидности.

33. Ќенормированный рабочий день.

34. ѕравовое регулирование времени отдыха.

35. ѕон€тие и виды времени отдыха.

36. ≈жегодные оплачиваемые отпуска, пор€док их исчислени€ и предоставлени€.

37. —таж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск и пор€док его исчислени€.

38. —лучаи продлени€ и перенесени€ ежегодного оплачиваемого отпуска.

39. ќтпуска без сохранени€ заработной платы, основани€ и пор€док их предоставлени€.

40. ѕравовое регулирование оплаты и нормировани€ труда.

41. “арифна€ и иные системы оплаты труда.

42. ѕор€док установлени€ заработной платы.

43. ќсновные государственные гарантии по оплате труда и нормированию труда работников.

44. ќграничение размера удержаний из заработной платы.

45. ѕор€док исчислени€ средней заработной платы.

46. —роки расчета при увольнении.

47. ќтветственность работодател€ за нарушение сроков выплаты работнику заработной платы.

48. “рудовой распор€док.

49. ƒисциплина труда.

50. ƒисциплинарные взыскани€ и пор€док их применени€.

51. —н€тие дисциплинарных взысканий.

52. ћатериальна€ ответственность сторон трудового договора.

53. ћатериальна€ ответственность работодател€ перед работником и ее виды.

54. ћатериальна€ ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, и ее пределы.

55. ќбсто€тельства, исключающие материальную ответственность работника.

56. ќсновани€ и случаи полной материальной ответственности работника.

57. ѕор€док заключени€ договоров о полной материальной ответственности работников.

58. ѕор€док установлени€ размера причиненного работодателю ущерба.

59. ѕор€док взыскани€ с виновного работника причиненного ущерба.

60. ќхрана труда. ќсновные термины и пон€ти€ в области охраны труда.

61. ќбеспечение прав работников на охрану труда.

62. ќб€занности работника в области охраны труда.

63. ќрганизаци€ охраны труда.

64. Ќесчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.

65. ќб€занности работодател€ при несчастном случае на производстве.

66. ѕор€док расследовани€ несчастных случаев на производстве.

67. ќсновные способы защиты трудовых прав и законных интересов работников.

68. Ќадзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

69. ќрганы государственного надзора и контрол€ за соблюдением трудового законодательства.

70. ќсновные полномочи€ органов федеральной инспекции труда.

71. «ащита трудовых прав работников профессиональными союзами.

72. ѕор€док прин€ти€ решени€ работодателем с учетом мнени€ профсоюзного органа.

73. ‘ормы самозащиты работниками трудовых прав.

74. –ассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.

75. ќрганы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и их компетенци€.

76. ќбразовани€ и компетенци€ комиссий по трудовым спорам ( “—).

77. ѕор€док рассмотрени€ индивидуального трудового спора в  “—.

78. »сполнение решений  “— и их обжалование.

79. ѕор€док рассмотрени€ индивидуальных трудовых споров в судах.

80. »сполнение решений о восстановлении на работе.

81. ѕон€тие коллективного трудового спора и иные пон€ти€ в области возникновени€ и рассмотрени€ этих споров.

82. ѕраво на забастовку и пор€док ее объ€влени€.

83. ѕон€тие незаконных забастовок.

84. ќтветственность работников за незаконные забастовки.

85. ѕон€тие трудовой правосубъектности.

86. ѕравосубъектность работника.

87. ѕравосубъектность работодател€.

88. ћеждународно-правовое регулирование трудовых отношений.

89. Ћокальные правовые акты в регулировании трудовых отношений

90. ѕриоритет “рудового кодекса –‘ в регулировании трудовых отношений.

 


 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 422 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ћюди избавились бы от половины своих непри€тностей, если бы договорились о значении слов. © –ене ƒекарт
==> читать все изречени€...

1624 - | 1428 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.153 с.