Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


“емы 13, 14. ќплата труда. √арантии и компенсации




ѕри изучении данной темы необходимо вы€вить характерные признаки, позвол€ющие выделить заработную плату как особую форму оплаты труда работников, изучить основные элементы пра≠вовой организации заработной платы.

—туденты должны научитьс€ отличать заработную плату в стро≠го юридическом смысле от гарантийных и компенсационных вы≠плат. ƒл€ этого надо знать признаки, характеризую≠щие заработную плату как главный элемент трудового правоотно≠шени€. “акими признаками €вл€ютс€: зарплата - это вознаграждение за труд; выплачиваетс€ в денежной форме; она должна соответствовать количеству и качеству затра≠ченного труда; она основана на заранее установленных нормах (тарифных ставках, окладах, сдельных расценках); она выплачиваетс€ по конечным результатам труда; ее размер никакими максимальными пределами не огра≠ничиваетс€.

Ќеобходимо ознакомитьс€ с методами правового регули≠ровани€ заработной платы - метод государственного централизован≠ного регулировани€ и метод локального регулировани€, в которых отражаетс€ единый метод российского трудового права, обраща€ при этом внимание на компетенцию государственных ор≠ганов по регулированию заработной.

ѕри изучении метода государственного централизованного регулировани€ заработной платы студенты должны обратить внима≠ние, что с помощью этого метода в насто€≠щее врем€ устанавливаетс€ лишь минимальный уровень оплаты труда работников. „то касаетс€ правовых норм, издаваемых в пор€дке государ≠ственного централизованного регулировани€ заработной платы, то они нос€т рекомендательный характер. ‘ормы, системы и раз≠мер оплаты труда работников организаций, а также другие виды их доходов устанавливаютс€ в зависимости от источников финансировани€.

ѕри изучении правовой организации заработной платы необ≠ходимо у€снить пон€тие тарифных систем оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих, и элементы этих тариф≠ных систем.

–ассматрива€ системы заработной платы, следует обратить внимание на нормативные акты, регулирующие их; знать содержа≠ние каждой из систем, а также пор€док установлени€ и пересмотра норм труда (нормы выработки, нормы времени и т.д.), и сдельных расценок. ѕри ознакомлении с премиальной системой оплаты труда сту≠денты должны иметь в виду, что премирование работников производитс€ по локальным положени€м о премировании, утвержденным работодателем по согла≠сованию с представительным органом работников. Ќеобходимо обратить внимание на оплату труда при отклонени€х от условий работы, предусмотренных тарифами (оплата брака, просто€, оплата труда при совмещении профессий (должностей) и т.д.).

ѕоскольку в трудовом законодательстве средний заработок имеет важное значение и выплачиваетс€ в различных случа€х, необходимо знать эти случаи и способы его ис≠числени€.

”читыва€, что заработна€ плата €вл€етс€ главным источни≠ком удовлетворени€ материальных и духовных потребностей работ≠ников и их семей, действующее трудовое законодательство строго охран€ет их право на получение причитающейс€ им заработной платы. ”держани€ из заработной платы допускаютс€ только в слу≠ча€х, пр€мо предусмотренных в законе. ѕоэтому студен≠там необходимо знать эти случаи, при которых допускаютс€ удер≠жани€ из заработной платы, размеры и пор€док удержаний.

»зуча€ гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты, должно у€снить пон€тие этих выплат и доплат, вы€вить их правовую природу и помнить, что в строго юридиче≠ском смысле гарантийные и компенсационные выплаты не €вл€ют≠с€ заработной платой. —туденты должны также уметь раскрыть со≠держание каждого вида этих выплат и доплат и знать услови€, оп≠редел€ющие право на тот или иной вид этих выплат и доплат.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-11-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 301 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќачинайте делать все, что вы можете сделать Ц и даже то, о чем можете хот€ бы мечтать. ¬ смелости гений, сила и маги€. © »оганн ¬ольфганг √ете
==> читать все изречени€...

1340 - | 1181 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.