| Наименование дисциплин, тем и вопросов
| Всего часов
| В т.ч.
| Форма контроля
|
| лекции
| практ.
|
| 1. МЕНЕДЖМЕНТ
Методологические основы менеджмента. Моделирование ситуаций и разработка решений. Природа и состав функций менеджмента. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. Организационные отношения в системе менеджмента. Мотивация деятельности в менеджменте. Регулирование и контроль в системе менеджмента
|
|
|
| экзамен
|
| 2. МИРОВАЯ ЭКОНОМИКА
Структура международной торговли. Теории мировой экономики. Абсолютное и сравнительное преимущество. Теория размера страны. Теории определения выгод от внешней торговли. Теория Хекшера-Олина. Закон Энгеля. НТП и внешние торговли. Торговая политика; инструменты торговой политики в РФ. Влияние таможенного тарифа на благосостояние страны. Валютная политика
|
|
|
| зачет
к.р.
|
| 3. МАРКЕТИНГ
Роль маркетинга в экономическом развитии страны. Товар в маркетинговой деятельности. Комплексное исследование товарного рынка. Сегментация рынка. Формирование товарной политики и рыночной стратегии. Разработка ценовой политики. Формирование спроса и стимулирование сбыта. Организация деятельности маркетинговой службы
|
|
|
| зачет
|
| 4. ФИНАНСЫ И КРЕДИТ
Сущность и роль финансов и кредита. Государственный бюджет. Формирование и использование денежных накоплений предприятий. Основные принципы финансирования и кредитования капитальных вложений. Оборотные средства предприятий, система их финансирования и кредитования. Безналичные расчеты между предприятиями. Краткосрочный кредит в хозяйственном механизме управления предприятием. Финансовая работа и финансовое планирование в системе управления предприятием
|
|
|
| экзамен
|
| 5. СТАТИСТИКА
Предмет, метод и задачи статистики. Источники статистической информации. Группировка и сводка материалов статистических наблюдений. Абсолютные и относительные величины. Средние величины. Ряды динамики. Индексы. Статистика продукции. Статистика численности работников и использования рабочего времени. Статистика заработной платы. Статистика основных фондов. Статистика научно-технического прогресса. Статистика себестоимости
|
|
|
| экзамен
|
| 6. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ
Содержание и функции бухучета. Объекты, предмет и метод бухгалтерского учета. Балансовое обобщение, система бухгалтерских счетов, двойная запись. Первичное наблюдение, документация, учетные регистры, инвентаризация и инвентарь. Методы стоимостного измерения. Формы бухгалтерского учета. Основы бухгалтерской (финансовой) отчетности. Организация бухгалтерского учета. Нормативное регулирование бухгалтерского учета. Пользователи бухгалтерской информации. Цели и концепции финансового учета. Принципы финансового учета. Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета хозяйственных объектов. Основное содержание и порядок ведения учета
|
|
|
| зачет
к.р.
|
| 7. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Модель стратегического менеджмента. Миссия фирмы. Анализ внутренней и внешней среды. SWOT анализ. Иерархия стратегий. Корпоративные стратегии фирмы. Сущность конкурентных стратегий. Виды функциональных стратегий
|
|
|
| экзамен
|
| 8. ИННОВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
Тенденции и разновидности развития, управление развитием. Нововведения как объект инновационного управления. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты. Организация инновационного менеджмента. Разработка программ и проектов нововведений. Создание благоприятных условий нововведений. Инновационный менеджмент и стратегическое управление
|
|
|
| зачет
|
| 9. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности. Нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия. Производственные ресурсы предприятия: основные средства, материальные, трудовые и показатели их использования. Формирование затрат и финансовых результатов предприятия. Факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные. Инновационная и инвестиционная деятельность предприятия. Финансовые ресурсы предприятия: собственные и заемные. Доходы и расходы предприятия. Учет и отчетность. Аналитическая деятельность на предприятии
|
|
|
| экзамен
|
| 10. ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Сущность и функции планирования в управлении. Понятие, задачи, основные принципы и методы планирования. Плановые расчеты и показатели. Система планов предприятия, их взаимосвязь. Планирование потенциала предприятия (научно-технического и социального развития). Планирование производства и сбыта продукции. Планирование издержек и результатов. Финансовое планирование. Организация планирования на предприятии
|
|
|
| зачет
|
| 11. АНАЛИЗ И ДИАГНОСТИКА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Предмет, задачи, содержание анализа и сущность диагностики деятельности предприятия. Виды анализа: их классификация и характеристика. Методика проведения анализа и диагностики деятельности предприятия: основные принципы анализа. Приемы анализа. Информационная база анализа и диагностики. Организация аналитической работы и оценки потенциала предприятия. Анализ финансового состояния. Анализ экономических результатов деятельности. Анализ производственных результатов. Анализ результатов технического развития. Анализ результатов социально-экономического развития
|
|
|
| экзамен
курс. раб.
|
| 12. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГСДОУ. Состав управленческих документов. Реквизиты документов. Оформление бланков официальных документов. Система, классификация ОРД. Состав организационно-правовой, распорядительной, справочно-информационной документации. Типовые и трафаретные служебные письма. Структура и функции служб документационного обеспечения управления. Состав и учет объема документооборота предприятий и организаций. Систематизация документов и их хранение. Оформление дел для оперативного хранения. Номенклатура дел.
Оформление дел к уничтожению. Описи дел
|
|
|
| зачет
|
| 13. ФИНАНСОВАЯ МАТЕМАТИКА
Проведение процентных расчётов. Вопросы, связанные с различными долговыми инструментами: векселями, депозитными сертификатами, облигациями. Анализ потоков платежей, применяемый в банковском деле, кредитовании, инвестировании; расчёт без арбитражной (или «справедливой») цены финансовых инструментов. Проведение аккуратных расчетов (составляющих математическую основу страхования). Эконометрические расчёты, связанные с прогнозированием поведения финансовых рынков
|
|
|
| зачет
|
| 14. НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЙ
Налоги и налоговая политика. Налоговая система РФ. Налог на прибыль. Налог на
добавленную стоимость. Налог на операции с ценными бумагами. Налог на доходы с физических лиц. Налог на имущество предприятий и физических лиц. Местные налоги. Акцизы. Налоги в дорожные фонды. Земельный налог
|
|
|
| экзамен
|
| 15. ПСИХОЛОГИЯ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Общение как социально-психологическая проблема
Структура и средства общения. типы людей по характеру общительности. Коэффициент общительности. Механизмы воздействия в процессе общения. Культура делового общения. Интерактивная сторона общения. Ролевые игры в сфере деловых межличностных отношений.
2. Психологические особенности (модели) поведения
Психологические барьеры в деловых отношениях. Моделирование деловых отношений. Типы поведения в ситуации конфликта, стресса. Психологические правила в конфликтных ситуациях.
3. Имидж делового человека
Тактика и стратегия деловых отношений. Виды. Программа для определения микроклимата в коллективе. Психологические особенности публичного выступления. Психологический практикум
|
|
|
| зачет
|
16. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
- Кадровая политика организации
Типы кадровой политики. Этапы построения кадровой политики. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия. Условия разработки кадровой политики. Требования к сотрудникам фирмы. Количественное и качественное планирование численности персонала. Набор персонала, тестирование, собеседование, структурное интервью. Технология оценки персонала при найме. Концепция интеграции новых сотрудников.
- Мотивация персонала организации
Мотивация и мотивированный механизм. Содержательные теории мотивации. Процессуальные теории мотивации. Системы оплаты труда и современные методы мотивации. Мотивация и стратегия фирмы.
- Оценка и развитие персонала
Оценка деятельности персонала. Подготовка и проведение оценки, организация обратной связи. Аттестация персонала. Формирование кадрового резерва. Обучение персонала. Основные методы обучения. Оценка эффективности обучения
|
|
|
| зачет
зачет
экзамен
|
| 17. ЛОГИСТИКА
Понятие, задачи и функции логистики. Логистические системы. Методологический аппарат логистики. Функциональные области логистики. Запасы в логистике
|
|
|
| зачет
|
| 18. ТРУДОВОЕ ПРАВО
Социальное партнерство в сфере труда. Трудовой договор. Рабочее время и время отдыха. Правовое регулирование трудовых споров. Правовое регулирование оплаты труда и дисциплины труда
|
|
|
| зачет
|
| Итого:
|
|
