Использование принципа сверхразума

Когда я приступил к систематизации знаний по фило­софии личного успеха, пришлось попросить Эндрю Кар­неги изложить мне содержание принципа сверхразума, и сделать это так, чтобы он был доступен каждому, кто захочет применить его на своем пути к осуществлению главной цели в жизни.

Я попросил его сформулировать этот принцип таким образом, чтобы каждый мужчина и каждая женщина смогли пользоваться им. Мне нужно было, чтобы мис­тер Карнеги рассказал о различных способах примене­ния этого принципа на практике. Мне хотелось, чтобы все те, кто любит трудиться и верит в свой успех, смог­ли достичь многого с помощью принципа сверхразума. Вот каков был ответ Эндрю Карнеги:

Все те права и свободы, доступные каждому амери­канцу, основаны на великом источнике силы. Но они не приходят сами по себе: чтобы ими пользоваться, сначала нужно добыть их и уметь применять. А для этого необходимы определенные знания и наличие силы.

Те великие деятели, которые закладывали основы на­шего государства и провозгласили его основные ценно­сти — свобода, демократия и богатство, — были людьми, мудрыми и способными предвидеть будущее. Пока мы говорим только об основах, основных принципах. Но то, как мы используем все это богатство, насколько правильно и справедливо, зависит только от нас. И ответствен­ность ложится на наши плечи.

Я попытаюсь объяснить, и показать вам, как правиль­но применять в вашей жизни принцип сверхразума. Го­воря «правильно применять», я имею в виду применять так, чтобы этот принцип помогал совершенствовать че­ловеческие отношения, делая их гармоничными.

Я должен предупредить вас о том, что путь к дости­жению богатств долог и состоит из множества отрезков. Все, что будет делать человек во время этого пути: все его мысли, поступки, планы, принятые решения, просче­ты, — все это будет прямо иди косвенно отражаться на его способности достичь своей конкретной цели.

Если вы уже сформулировали для себя свою конкрет­ную жизненную цель, это совсем не значит, что вы ее достигли.

Чтобы это сделать, нужно затратить много сил: пра­вильно подготовиться и установить гармоничные отно­шения с людьми, окружающими вас..

Человек, осознавший эту простую истину начнет по­нимать всю важность общения с людьми. Он научится делать верный выбор среди людей, в поисках партнера.

Это именно те стороны жизни человека, для которых необходимо наличие гармоничных отношений. И если вы находитесь на пути к достижению своей главной жиз­ненной цели, то только такие отношения вы должны под­держивать с вашими друзьями, близкими и коллегами по работе.

Работа

Вторыми по значимости среди категорий сверхразума, после брачных отношений, являются отношения профес­сиональные, то есть отношения с вашими коллегами по работе.

Нетрудно заметить, что те люди, которые часто и крас­норечиво говорят, имеют огромное влияние. Многие пе­ренимают их привычки, идеи, убеждения, их политиче­ские и экономические взгляды.

Хотя не всегда эти люди, склонные к многословию, обладают выдающимися способностями и знаниями. До­вольно часто случается так, что люди скромные, страдающие от целого ряда комплексов, влияют на окружающих и испытывают огромное удовлетворение от одной мыс­ли о том, что им под силу подчинять себе волю других людей.

Если человек любит много и бесполезно говорить, то это в большинстве случаев свидетельствует лишь о том, что у него нет в жизни конкретной* определенной цели. Ему не жаль тратить свое время на пустые разговоры, и единственное, что ему остается, — это мешать всевоз­можными способами тем людям, которые уже определи­лись в выборе своей цели и которые приступили к ее осу­ществлению.

А когда человек твердо знает, чего он хочет, делает все основательно, четко, он пожалеет тратить свое дра­гоценное время на бесполезные разговоры. И все пото­му, что у него есть конкретная жизненная цель и он ста­рается выбирать в партнеры людей, себе подобных.

Присмотритесь внимательно к тем людям, которые окружают вас на работе, к вашим коллегам. Наверное, среди, них окажутся такие, кто сможет помочь вам на ва­шем пути или чье влияние, или совет могут оказаться полезными. Постарайтесь подружиться с такими людьми, и я уверен, что это принесет немалый результат и для вас, и для них. Кроме того, это даст вам возможность из­бежать общения с теми людьми, которые ничем не по­могут вам или даже могут навредить.

Вам не потребуется никаких особенных усилий, что­бы отыскать нужных вам людей. Они сами найдутся: су­ществует какое-то притяжение между людьми, чьи до­стоинства, способности и знания достойны друг друга. И здесь абсолютно не имеет значения то, какую долж­ность занимает каждый из них. Просто это будет служить еще одним стимулом для того, чтобы простой служащий стремился к повышению в должности. Президент Лин­кольн как-то сказал: «Если я буду учиться и готовиться, то мой день обязательно настанет».

Если у человека в жизни есть конкретная цель, несу­щая конструктивный характер, то он никогда не станет завидовать людям, снискавшим славу и успех. Просто он воспользуется их опытом, изучит их методы. Много­летним опытом доказано, что если служащий постоянно недоволен своим начальством, если ищет в его работе ми­нусы и просчеты, то ему не стоит рассчитывать на то, что он сам когда-то будет руководителем.

Больше всего ценятся те солдаты, которые старательно исполняют приказы своих командиров. И никогда не ста­нет генералом тот солдат, который этого не умеет делать. Это касается не только военных, но и всех остальных. Вы ничему не сможете научиться у своего начальника, ес­ли у вас не будет с ним нормальных деловых отношений.

Около ста человек, работающих в моей компании, смогли добиться успеха, сделали блестящую карьеру. Они заработали такое количество денег, которое вряд ли смогут когда-либо истратить. Им удалось это благодаря тому, что они никогда и не помышляли критиковать и придираться к своему начальству, и тому, что они ста­рались перенимать у него все полезные знания и умения.

Человек, обладающий определенной целью, довольно осторожен в выборе партнеров: он будет детально изучать человека, прежде чем вступить с ним в деловые отноше­ния. В каждом своем партнере он видит ценный источник нужной информации, знаний и опыта.

Ежедневный труд — это незаменимая школа, предо­ставляющая престижное образование, которое дается с помощью наблюдательности и опыта. И это прекрасно понимает любой умный человек, который вряд ли отка­жется от такого образования.

Конечно, у вас возникает вопрос: где и как получить это образование? Я постараюсь на него ответить. Для на­чала постарайтесь запомнить, что существует девять при­чин, по которым люди совершают те или иные действия. Человек не станет делиться е вами своим опытом, уме­ниями, навыками и знаниями, если у него, нет на то ве­сомой причины. И потому, если, вы хотите получить все это от ваших коллег, вам просто придется поддерживать с ними хорошие дружественные отношения. В ваших же интересах сотрудничать с ними. Я не думаю, что это по­лучится: у вас, если вы будете с ними злобными, раздра­жительными, неучтивыми и невнимательными. Вежли­вость — одна из составляющих понятия общения, в со­временном обществе.

Есть одна известная поговорка: «Легче поймать муху на ложку меда, чем на пуд соли». Постарайтесь исполь­зовать этот совет в своем общении с коллегами на рабо­те. Особенно это касается тех людей, от которых вы хо­тели бы перенять ценный опыт и знания или от чьей по­мощи вы бы не отказались.