Рассказ о жадном работодателе

Возможно, кто-то из вас пожалуется: «Каждый день я работаю изо всех сил, но не получаю за это никакой благодарности. Все потому, что у меня очень жадный ра­ботодатель».

Не секрет, что среди работодателей немало людей ко­рыстных и эгоистичных, стремящихся сделать выгоду на добросовестных работниках.

Но жадность такого человека в один преданный мо­мент не только не станет приносить пользу для него, но и обернется против него самого. Этот работодатель по­хож на кусок глины в руках горшечника.

Дело вот в чем. Вряд ли такой хозяин сможет упус­тить добросовестного работника со своего предприя­тия — работника, который проходит лишнюю милю. Его жадность не позволит ему сделать это. Этим слабым его Местом и можно воспользоваться, чтобы изменить си­туацию.

Даже простой рабочий, будь он умным человеком, мо­жет управлять своим хозяином так же, как женщины умеют вертеть мужчинами, на которых положили глаз. Тактика точно такая.

Простому служащему удастся так повернуть ситуа­цию, что его начальник не сможет без него и шагу сту­пить. Служащий будет работать больше и лучше, чем его коллеги, а это не может не заметить жадный работода­тель. Он начнет всеми способами удерживать такого ра­ботника. Можете не сомневаться, в конце концов его ску­пость пойдет на пользу вам, а не ему. Вам, потому что не он, а вы прошли свою лишнюю милю.

Конечно, этот скряга поскупится на вознаграждение даже для своего лучшего работника. Но и такой поворот событий не следует принимать как поражение. Обяза­тельно найдется такой работодатель, который готов бу­дет оплачивать вам с лихвой все ваши старания.

В любом случае тот, кто привык проходить лишнюю милю, никогда не оказывается в минусе. Это не его беда, если его усердие не было по достоинству оценено, каким-то скупым начальником. Это беда этого начальника, ко­торый в скором будущем может упустить всех своих луч­ших работников.

Новая работа сама находит того человека, кто не ле­нится пройти лишнюю милю на рабочем месте и, кто пси­хологически положительно настроен. И пусть даже слу­чится мировой кризис — такой человек никогда не оста­нется без работы. Потому что он работает не только на самого себя, а еще и на благо общества; такой человек незаменим.

Незаменимый работник и высокая зарплата — это бра­тья-близнецы.

Если работнику удалось доказать на деле, что он не­заменим на своем рабочем месте, то он может не волно­ваться о поиске работы и повышении заработной платы. Будьте уверены, он получит за свой труд столько, сколь­ко ему не дали бы за это даже по просьбе очень влия­тельного профсоюза.

Очень многие люди живут в ожидании счастливого случая. Им кажется, что тогда жизнь сама собой изменит­ся в лучшую сторону. Потому они верят в удачу, в фор­туну, в везение и т. д. Они не знают, что нужно всего лишь поставить перед собой конкретную цель. Челове­ку, имеющему конкретную цель, никогда не будет лень пройти лишнюю милю.

Люди верят в удачу, в счастливый случай, но не знают о том, что все это явления временные, единичные. И жить в надежде на чудо — значит жить впустую. Люди сидят, ничего не предпринимая, и ждут манны небесной, а в итоге ничего не получают.

Благосостояния добиваются лишь целеустремленные люди. Для начала следует определиться в выборе цели, составить план по ее осуществлению.

Не следует считать, что с помощью правила лишней мили вы сможете получить только материальное возна­граждение. Это лишь часть из всех тех богатств, кото­рые открывает это правило перед каждый, кто его ис­пользует.