Возможно, кто-то из вас пожалуется: «Каждый день я работаю изо всех сил, но не получаю за это никакой благодарности. Все потому, что у меня очень жадный работодатель».
Не секрет, что среди работодателей немало людей корыстных и эгоистичных, стремящихся сделать выгоду на добросовестных работниках.
Но жадность такого человека в один преданный момент не только не станет приносить пользу для него, но и обернется против него самого. Этот работодатель похож на кусок глины в руках горшечника.
Дело вот в чем. Вряд ли такой хозяин сможет упустить добросовестного работника со своего предприятия — работника, который проходит лишнюю милю. Его жадность не позволит ему сделать это. Этим слабым его Местом и можно воспользоваться, чтобы изменить ситуацию.
Даже простой рабочий, будь он умным человеком, может управлять своим хозяином так же, как женщины умеют вертеть мужчинами, на которых положили глаз. Тактика точно такая.
Простому служащему удастся так повернуть ситуацию, что его начальник не сможет без него и шагу ступить. Служащий будет работать больше и лучше, чем его коллеги, а это не может не заметить жадный работодатель. Он начнет всеми способами удерживать такого работника. Можете не сомневаться, в конце концов его скупость пойдет на пользу вам, а не ему. Вам, потому что не он, а вы прошли свою лишнюю милю.
Конечно, этот скряга поскупится на вознаграждение даже для своего лучшего работника. Но и такой поворот событий не следует принимать как поражение. Обязательно найдется такой работодатель, который готов будет оплачивать вам с лихвой все ваши старания.
В любом случае тот, кто привык проходить лишнюю милю, никогда не оказывается в минусе. Это не его беда, если его усердие не было по достоинству оценено, каким-то скупым начальником. Это беда этого начальника, который в скором будущем может упустить всех своих лучших работников.
Новая работа сама находит того человека, кто не ленится пройти лишнюю милю на рабочем месте и, кто психологически положительно настроен. И пусть даже случится мировой кризис — такой человек никогда не останется без работы. Потому что он работает не только на самого себя, а еще и на благо общества; такой человек незаменим.
Незаменимый работник и высокая зарплата — это братья-близнецы.
Если работнику удалось доказать на деле, что он незаменим на своем рабочем месте, то он может не волноваться о поиске работы и повышении заработной платы. Будьте уверены, он получит за свой труд столько, сколько ему не дали бы за это даже по просьбе очень влиятельного профсоюза.
Очень многие люди живут в ожидании счастливого случая. Им кажется, что тогда жизнь сама собой изменится в лучшую сторону. Потому они верят в удачу, в фортуну, в везение и т. д. Они не знают, что нужно всего лишь поставить перед собой конкретную цель. Человеку, имеющему конкретную цель, никогда не будет лень пройти лишнюю милю.
Люди верят в удачу, в счастливый случай, но не знают о том, что все это явления временные, единичные. И жить в надежде на чудо — значит жить впустую. Люди сидят, ничего не предпринимая, и ждут манны небесной, а в итоге ничего не получают.
Благосостояния добиваются лишь целеустремленные люди. Для начала следует определиться в выборе цели, составить план по ее осуществлению.
Не следует считать, что с помощью правила лишней мили вы сможете получить только материальное вознаграждение. Это лишь часть из всех тех богатств, которые открывает это правило перед каждый, кто его использует.
