Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


“ема 2. ѕредпосылки и факторы регулировани€ социально-трудовых отношений на принципах социального партнерства




ѕод вли€нием социальных катаклизмов, гроз€щих прин€ть обвальный характер, в 1919 году после окончани€ ѕервой мировой войны, в ходе послевоенной мирной конференции, проходившей сначала в ѕариже, потом в ¬ерсале была создана ћеждународна€ организаци€ труда. ”никальность этой организации в том, что в основу ее организации и де€тельности был положен принцип трехстороннего представительства правительств, предпринимателей и труд€щихс€, названый трипартизмом.

√лавна€ иде€ трипартизма Ц совместна€ разработка нормативов по важнейшим социально-экономическим вопросам, поиск таких согласованных решений, которые были бы одинаково приемлемы дл€ всех участников общественно - экономического процесса: предпринимателей, профсоюзов, государства.

ѕереходу к новой идеологии регулировани€ социально-трудовых отношений в мире способствовали следующие факторы:

- технико-технологические факторы. Ёто возрастающа€ сложность и интеллектуализаци€ общественного труда, превращение наемного работника из простого исполнител€ технологических операций в активного субъекта производственного процесса, принимающего участие в управлении последним.

- социально-экономические факторы. Ёто изменение социальной структуры общества, снижение удельного веса зан€тых малоквалифицированным низкооплачиваемым трудом, превращение части работников в совладельцев собственности, т.е. акционеров, формирование так называемого среднего класса.

- общественно-политические факторы. ќни характеризуютс€ воспитанием политической культуры населени€, возрастающей ролью профессиональных объединений труд€щихс€, а также ассоциаций работодателей, формированием социальной политики, отвечающей интересам большинства населени€ и т.д.

- нравственно-психологические факторы, св€занные с гуманизацией социально-трудовых отношений. Ёто Ц признание за работниками права на достойную оплату их труда, осознание обществом необходимости социального мира и согласи€ на основе коллективно-договорных соглашений.

“рехстороннее сотрудничество, названное в нашей стране Ђсоциальным партнерствомї - это особый тип регулировани€ отношений между работодател€ми и работниками при упор€дочивающей роли государства, обеспечивает в рамках социального мира баланс и реализацию важнейших социально-трудовых интересов. Ќо нельз€ забывать, что социальное партнерство не снимает потенциальную остроту противоречий и конфликтов, а сам процесс сотрудничества социальных партнеров носит нестабильный характер. ѕериоды так называемого классового мира могут смен€тьс€ ожесточенной борьбой между труд€щимис€ и предпринимател€ми в форме забастовок и локаутов, поскольку противоречие между трудом и капиталом заложено в природе их взаимоотношений. ÷ель социального партнерства Ц урегулировать конфликт до того как он выплеснулс€ наружу, в форме стачек, забастовок, достичь согласи€ мирным путем.

¬ соответствии с российским законодательством, социальное партнерство в сфере труда Ц это система взаимоотношений между работниками (представител€ми работников), работодател€ми (представител€ми работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправлени€, направленна€ на обеспечение согласовани€ интересов работников и работодателей по вопросам регулировани€ трудовых отношений и иных непосредственно св€занных с ними отношений.

—оциальное партнерство как метод регулировани€ социально-трудовых отношений содержит в себе механизм достижени€ социальной стабильности общества, что позвол€ет последнему осуществл€ть мирное эволюционное развитие.

—оциальное партнерство как идеологи€ цивилизованного рыночного общества €вл€етс€ альтернативной идеологии классовой борьбы, преследующей цели достижени€ политической власти какого Ц либо одного класса или партии, тоталитарной или другой идеологии, противоречащей принципам демократии и гражданского общества.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-10-01; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 307 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ћаской почти всегда добьешьс€ больше, чем грубой силой. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

1521 - | 1356 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.007 с.