Министерство информатики КНР
Министерство информатики является ведомством Госсовета, ответственным за производство продукции электронной информатики, индустрию связи и компьютерных программ всего Китая, за охват информатикой всего народного хозяйства и сферы социальных услуг. Его основные функции: изучение и разработка стратегии развития, курса и политики и единого планирования государственной индустрии информатики; стимулирование охвата информатикой всего народного хозяйства и социальных услуг; разработка законов и законоположений для отрасли производства электронно-информативной продукции, обнародование административных правил, административное исполнение законов и контроль за исполнением законов. Изучение и разработка планов развития информатики в народном хозяйстве, содействие производителям в строительстве важных государственных проектов информатики. По постановлению Госсовета в ведении Министерства находится Государственное управление почты и связи.
Комиссия по науке, технологиям и промышленности для национальной обороны.?????????
3. Административные органы в сфере социальной защиты:
Министерство труда и социальной защиты;
Министерство труда и социального страхования КНР
Министерство труда и социального страхования является ведомством Госсовета, ответственным за административные вопросы в области труда и социального страхования. Министерство полномочно: разрабатывать основной курс, политику по труду и социальному страхованию, а также общий план реформирования системы труда и социального страхования; составлять планы развития сферы труда и социального страхования и годовые рабочие планы, а также организация по их исполнению; вырабатывать законы и законоположения по труду и социальному страхованию; устанавливать административные правила и основные нормативы, а также организовывать их исполнение, контроль и проверку; разрабатывать правила работы консультативных органов по политике труда и социальному страхованию. От имени государства исполнять функции контроля и проверки в области труда и социального страхования, устанавливать нормативы по контролю и проверке в этой сфере, осуществлять надзор над местными контрольно-инспекционными органами труда и социального страхования. Разрабатывать основную политику и способы стимулирования городской и сельской занятости, планировать развитие рынка рабочей силы, организовывать создание и совершенствование системы услуг по трудоустройству. Организовывать разработку профессиональной классификации, государственных нормативов профессиональной квалификации, разрабатывать и обнародовать соответствующие отраслевые нормативы. Разрабатывать основную политику и основные нормативы социального страхования по старости, безработице, медицинскому обслуживанию, в случае производственных травм и по деторождению, а также осуществлять исполнение, контроль и ревизию вышеуказанных политики и нормативов, устанавливать политику сбора, расходов, управления и работы фондов социального страхования.
Министерство труда и социального страхования имеет 12 функциональных бюро (департаментов), в том числе: канцелярию, бюро по законодательству, бюро планирования и финансовых операций, бюро профессиональной подготовки и занятости, бюро заработной платы, департамент страхования по старости, департамент страхования по безработице, департамент медицинского страхования, бюро социального страхования на селе, бюро по контролю за фондами социального страхования, бюро международного сотрудничества, бюро кадров и обучения.
Министерство кадров;
Министерство кадров КНР
Министерство кадров является ведомством Госсовета, ответственным за работу с кадрами и проведение реформы в кадровой системе. Его основные функции: разрабатывать планы и проекты реформы кадровой системы, вырабатывать кадровую политику и законоположения, создавать научную правовую систему кадрового управления и осуществлять контроль и проверку; намечать политические установки структурной перестройки штатной нормы и устройства освобожденных работников. Разрабатывать макрополитику в области единого планирования, структурного регулирования, распределения зарплаты работников государственных органов и ведомств, составлять штатное расписание и смету зарплаты государственных органов и ведомств. Вести строительство рядов специалистов-профессионалов, отвечать за работу по планированию и расширению людских ресурсов. Согласно постановлению Госсовета заведовать Государственным управлением по делам иностранных специалистов.
В Министерстве кадров учреждено 11 функциональных бюро (департаментов, управлений, отделов), в их числе: канцелярия, бюро политики и законоположений, бюро по планированию и финансовым делам, департамент по делам специалистов, бюро по делам госслужащих, управление по делам руководящих работников предприятий, отдел по делам главного управления особоуполномоченных ревизоров, управление по трудовому устройству и развитию, бюро по зарплате и делам пенсионеров, департамент по профессиональному устройству офицеров, бюро международного обмена и сотрудничества.
Государственная комиссия по планированию семьи.
Комитет по демографической политике и плановому деторождению КНР
Ведомство Госсовета, ответственное за работу по планированию рождаемости в стране. Отвечает главным образом за разработку курса, политики планирования рождаемости, организовывает выработку законов, законоположений относительно демографии и планирования рождаемости, взаимодействует с другими ведомствами в разработке соответствующей социально-экономической политики, заведует комплексным урегулированием работы в этой области, изучает стратегию демографического развития страны, согласно утвержденным Госсоветом целям по контролю народонаселения разрабатывает средне- и долгосрочные планы и ежегодные планы рождаемости во всем Китае.
Государственный комитет по народонаселению и плановой рождаемости имеет 7 функциональных бюро (управлений), в их числе: канцелярия, бюро политики и законоположений, планово-финансовое бюро, бюро пропаганды и обучения, бюро науки и техники, департамент кадров, департамент международного сотрудничества.
4. Административные органы в сфере использования природных ресурсов: