Принципы организации офисного пространства

 

При проектировании помещений офисного назначения выделяются три условных типа планировочных решений:

-кабинетный тип,

-тип «открытое пространство»(Open-space),

-комбинированный тип.

Рис 1. Офис кабинетного типа в Валенсии. Авторы: Masquespacio.

 

На одном конце диапазона находится традиционный офис, состоящий из отдельных комнат, расположенных вдоль коридора. Это традиционная схема офиса, которая создает атмосферу уединения и спокойствия. В таких условиях практически невозможно ре-

ализовать коллективную работу, общение сотрудников затруднено, а использование про-

странства неэффективно. Такое решение подходит для компаний, разделенных на отделы,

состоящих из небольшого количества людей. Сообщение между ними ограничено - изоляция важнее. Хотя в целом такая организация работы отходит в прошлое, существуют и будут существовать процессы, которые требуют такой степени уединения.

Существуют два вида офисов кабинетного типа. К первому виду относятся кабине-

ты для одного-двух человек. В Западной Европе такая схема была распространена до

1970-х годов. Для нее характерным является максимальная уединенность, четкая пространственная организация, статичное впечатление, невозможность работы в команде и отсутствие гибкости. Ко второму типу относятся офисы, состоящие из комнат большего

размера, рассчитанных на пребывание в них трех человек и более. При этом возникает

определенный дух коллективизма, который, однако, распространяется только на небольшую группу людей. Одновременно могут возникать проблемы в отношениях с другими

отделами компании. Этот тип офиса был популярен в Европе в 70-х годах, в эпоху ранней

компьютеризации. Для него характерным является относительная уединенность, статичное впечатление, слабый командный дух и ограниченная гибкость.

 

 

Рис. 2. Офис открытого типа (OpenSpace). Планировка рабочего офиса для профессиона-

лов голландской футбольной премьер-лиги. Студия HollandseNieuwe

 

На другом конце диапазона находится офис, состоящий из огромных помещений,

рассчитанных на большое количество людей. Пространство ограничивается только

наружными стенами. Рабочие места отделяются друг от друга невысокими мебельными

перегородками. Эта схема явилась результатом дороговизны офисных площадей и необ-

ходимости частых перепланировок. Здания такого типа, как правило, большой ширины и

простых очертаний, что позволяет достичь максимальной эффективности. В них обеспе-

чивается высокая степень гибкости и прозрачности. Одновременно с этим присутствуют

такие недостатки, как плохая звуковая и зрительная изоляции рабочих мест. Этот тип под-

ходит главным образом для быстрорастущих организаций и больших корпораций. В За-

падной Европе такие офисы использовались в 1980-е годы, до начала широкого использо-

вания персональных компьютеров. Такой офис характеризуется высоким духом коллекти-

визма, отсутствием приватности, гибкостью плана и динамичным впечатлением.

Разновидностью открытого пространства является групповой офис. В нем общее

пространство делится невысокими перегородками на отдельные зоны. Такое разделение

пространства приветствуется сотрудниками. Интенсивное общение возможно только в

пределах небольших групп. Для обмена информацией предлагаются общие зоны. Усили-

вается чувство принадлежности коллективу. Пространство используется с максимальной

эффективностью и гибкостью. Недостатком является недостаточная звукоизоляция.

 

Вовлечение пользователей в процесс проектирования офиса в Австрии, Германии,

Голландии и Скандинавских странах, где расположение рабочего места у окна является

едва ли не неотъемлемым правом сотрудника, сильно повлияло не только на интерьерное,

но и на объемное решение зданий. Этим постройкам присущи более узкие и сложные пла-

ны застройки, высокое качество пространства и множество общественных зон.

Как следует из самого названия, комбинированный офис сочетает в себе преиму-

щества двух предыдущих планировочных решений. Индивидуальные и групповые комна-

ты отделяются прозрачными перегородками от центральных зон, предназначенных для

общего пользования. Таким образом, сглаживается противоречие между стремлением со-

средоточиться и потребностью в общении.

Рис.3 Комбинированный тип офиса.

Архитекторы: GianlucaChiavola, Isabella Sanfilippo. Италия, 2010 г.