МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ
«ТРУДОВОЕ ПРАВО»
СПЕЦИАЛЬНОСТЬ
030501.65 «Юриспруденция»
Автор: Мануковская А.Н.
Воронеж 2012
Содержание
1.Введение
2.Требования ГОС
3.Программа курса
4.Лекции
5.Планы семинарских занятий
6.Тесты
7.Вопросы для подготовки к зачету
8.Методические указания по написанию курсовой работы
9.Примерная тематика курсовых работ
10.Методические рекомендации по написанию рефератов
11.Примерная тематика рефератов
Введение
Трудовое право - важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности и организационно-правовых способов и видов хозяйствования.
Трудовое право в условиях развития рыночных отношений я рынка труда в России приобретает колоссальное значение. Это объясняется, во-первых, тем, что, с одной стороны, труд стал свободен, а, с другой стороны, работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются разные интересы субъектов трудовых и непосредственно с ними связанных отношений - работников и работодателей по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, чтобы согласовать интересы всех участников рынка труда, нужно использовать цивилизованные средства. И в-четвертых, чтобы уберечь субъектов трудового права от злоупотреблений и нарушений права, необходимо все отношения, связанные с трудом, нормативно урегулировать. Все названные проблемы и призвано разрешить трудовое право.
Нормы трудового права содержатся в трудовом законодательстве, начиная с Конституции РФ, Трудового кодекса РФ, других законов и кончая локальными актами, принимаемыми работодателем в установленном порядке.
В настоящее время действует Трудовой кодекс Российской Федерации (в ред. ФЗ от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ), значительно восполнивший пробелы, имеющиеся в ранее действующем трудовом законодательстве. Он реально отражает разработанные правовой наукой принципы правового регулирования трудовых отношений, более детально закрепил права и обязанности сторон трудового отношения.
Трудовое право как отрасль российского права изучается студентами юридического факультета и тем самым становится учебной дисциплиной. Овладению знаниями в области трудового права способствует программа курса и методические материалы. Учебный процесс осуществляется в виде лекций, семинарских и практических занятий, групповых и индивидуальных консультаций, а также самостоятельной работы студентов.
В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студенты должны усвоить основные теоретические положения курса, относящиеся к понятию трудового права как отрасли права и учебной дисциплины, предмету, методу, принципам и источникам трудового права, основным терминам, используемым в законодательстве и теории трудового права. Итоговой формой контроля знаний является: по Общей части - зачет и по Особенной части - экзамен.
Цель изучения курса «Трудовое право» состоит в ознакомлении с основными теоретическими положениями данной отрасли российского права, нормами трудового законодательства, знание которых входит в соответствующий стандарт и необходимо дипломированному юристу.
ТРЕБОВАНИЯ
К ТЕКУЩЕЙ (ПРОМЕЖУТОЧНОЙ) И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ
ПО КУРСУ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Изучив дисциплину «Трудовое право», студент должен:
- знать: понятие трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив, права и роль профсоюзов, понятие коллективного договора и его роль, правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт; рабочее время и время отдыха; методы отношения работников и производные от них отношения как предмет правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
- уметь: составлять документы, являющиеся необходимыми элементами личного дела работника и процессуальные документы, оформляемые для обращения в суд и другие органы при защите трудовых прав.
- иметь представление: об основных научных концепциях, существующих в теории трудового права.
ПРОГРАММА КУРСА
ОБЩАЯ ЧАСТЬ
