Поиск: Рекомендуем: Почему я выбрал профессую экономиста Почему одни успешнее, чем другие Периферийные устройства ЭВМ Нейроглия (или проще глия, глиальные клетки) Категории: Астрономия Биология География Другие языки Интернет Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Механика Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Транспорт Физика Философия Финансы Химия Экология Экономика Электроника

Главная О нас Популярное ТОП Новые страницы Случайная страница Контакты FAQ ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ III. Хозяйственные организации ⇐ Предыдущая12345678910Следующая ⇒ Приведите основную классификацию хозяйственных организаций. Дайте общую характеристику организациям с огра- ниченной ответственностью. Каковы особенности обществ с полной ответствен- ностью? Перечислите основные единичные организационные формы компаний. Перечислите основные групповые организационные формы организации компаний. Каковы особенности функционирования факторин- говых и инжиниринговых компаний? ПРИВЕДИТЕ ОСНОВНУЮ КЛАССИФИКАЦИЮ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Гражданский кодекс РФ предусматривает создание широкого набора коммерческих организаций, большая часть которых — хозяйственные организации, и некоммерческих организаций (рис. 10.1). По данным московской регистрационной Палаты за 1998 г., из 540 тыс. организаций, зарегистрированных в Москве, 80% — хо- зяйственные. Хозяйственные организации (товарищества и обще- ства) создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли. К хозяйственным орга- низациям относятся: общество с ограниченной или дополнитель- ной ответственностью, акционерное общество открытого и закры- того типа, полное товарищество и товарищество на вере, дочерние и зависимые общества. Эти организации могут иметь следующие формы собственности: государственную, муниципальную, обще- ственную, арендную, частную, групповую. Довольно распростра- 21   Коммерческие Хозяйственные товарищества и общества Полное товарищество Товарищество на вере Общество с органиченной ответственностью Общество с дополнительной ответственностью Акционерное общество Дочерние и зависимые общества Производственные кооперативы Организации (юридические лица)                   Некоммерческие       1   Государственные и муниципальные унитарные предприятия       Потребительский кооператив Общественные и религиозные организации (объединения) Фонды Учреждения             объекта отношения к собственности должны быть отражены в договоре. Например, стоимость сделки между производителем и покупателем составляет А руб., а стоимость имущественного ком- плекса производителя (величина ограниченной ответственности) составляет Б руб. Если А > Б, то А — Б и будет величиной допол- нительной ответственности. Эта ответственность может быть воз- ложена как на самих учредителей (потенциальных должников), так и на третьих лиц. Если А < Б, то стоимость имущественного комплекса продавца производителя может полностью компенси- ровать возможный ущерб для клиента из-за срыва договора или ненадлежащего выполнения заказа. Ответственность также может быть полной и ограниченной. Полная ответственность гарантиру- ет 100-процентную компенсацию причиненного ущерба, ограни- ченная — гарантирует возмещение только части ущерба, обычно не более стоимости имущественного комплекса должника. Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)     Рис.10.1. Типология организаций как юридических лиц ДАЙТЕ ОБЩУЮ ХАРАКТЕРИСТИКУ ОРГАНИЗАЦИЯМ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ нена смешанная форма собственности, например, акционерное общество «Москвич», в котором государство имеет только часть акций, а остальные принадлежат частным лицам — юридическим и Физическим                                                                                     Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это объе- Важным критерием разделения хозяйственных обществ являет- динение гРаждан и <или> юридических лиц для совместной при- ся форма ответственности перед клиентом при нарушении обяза- быльной хозяйственной деятельности. Уставный капитал образу- тельств. Ответственность может быть долевой, солидарной и суб- ется только за счет вкладов <паев> Участников. ООО создается и сидиарной. Долевая возникает при наличии нескольких должни- ДействУет на основании учредительного договора и устава. Если ков и вытекающего из договора порядка их ответственности. Это общество создано одним лицом, то его учредительным докумен- могут быть равные доли или доли, пропорциональные их вкладам. том является только устав. Общество не может иметь в качестве Солидарная ответственность также определяется договором и воз- единственного учредителя другое хозяйственное общество, состо- никает при неделимости предмета обязательства. При этом требо- Ящее из °*Horo лица' Число Участников ООО не должно превы- вания об ответственности могут быть предъявлены как ко всем f>Tb 50 человек, в противном случае оно в течение года должно должникам совместно, так и к любому из них в отдельности, быть преобразовано в открытое акционерное общество или произ- Например, равная ответственность всех должников независимо от воДс™енный кооператив. Участникам общества предоставлены ши- их доли в общем вкладе                                                              ?0кие полномочия по управлению обществом. Высшим органом Согласно ст. 399 гл. 25 ГК РФ субсидиарная ответственность - обЩес™а является общее собрание его участников. Каждый участ- это дополнительная ответственность должников или третьих лип "ИК При голосовании имеет число голосов, пропорциональное его (например, страховщиков или других гарантов сделки) по отноше- Д°Ле в У™ном капитале общества. Например, уставный капитал - ОЭЩе™ 12 тыс.руб. складывается из вкладов трех учредителей, соответственно 3, 4 и 5 тыс.руб. При голосовании первый учреди- тель будет иметь три голоса, второй — четыре и третий — пять нию к клиенту. Основная ответственность определяется стоимос тью имущественного комплекса общества, а дополнительная — по взаимному согласованию сторон сделки. Отношения субъекта и 23 22   голосов. Никто из них не имеет простого большинства голосов и все решения они должны принимать коллегиально. Уставом общества может быть предусмотрено создание совета директоров, ревизионной комиссии, исполнительных органов (в том числе генеральный директор, президент и др.). Общество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежа- щим ему имуществом, причем эта ответственность не может быть ниже величины уставного капитала. Общество не несет ответствен- ности по обязательствам своих участников, принятым вне деятель- ности общества. Государственные и муниципальные образования не несут ответственности по обязательствам общества. Полное фир- менное обозначение общества на русском языке должно содержать полное наименование общества и слова «с ограниченной ответст- венностью», а сокращенное — полное или сокращенное наимено- вание общества на русском языке и слова «с ограниченной ответст- венностью» или аббревиатуру ООО. Например, «Общество с огра- ниченной ответственностью «РЕСТ М», занимается монтажом, наладкой и ремонтом оборудования; «Коммерческий банк «КАПИТАЛ-МОСКВА» (общество с ограниченной ответственнос- тью)», занимается кредитно-финансовой деятельностью. Общество может открывать филиалы и представительства. Фи- лиал и представительство должны быть расположены вне места нахождения общества. Филиал и представительство общества яв- ляются неюридическими лицами — они регистрируются в госу- дарственном органе, но не имеют собственного расчетного счета и права принимать самостоятельные решения в вопросах, находя- щихся в компетенции общества. Общество утверждает права и обязанности ключевых специалистов филиала и представительст- ва и назначает их руководство. Ответственность по обязательствам филиала и представительства несет общество. Общество может иметь дочерние и зависимые общества с пра- вами юридического лица. В Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью» № 14-ФЗ от 8.02.1998г. особое внимание обращается на порядок осуществления обществом круп- ных сделок. Сделка считается крупной, если ее стоимость превос- ходит 25% стоимости имущественного комплекса общества. Реше- ние о реализации крупной сделки принимается не исполнитель- ным директором общества, а общим собранием учредителей. Общество обязано периодически подтверждать правильность годовых отчетов и бухгалтерских балансов. Это осуществляется посредством внутреннего и внешнего аудита. Аудитор, привлечен- ный к этой проверке, не должен быть связан с обществом, учреди- 24 •гелями и исполнительным руководством имущественными инте- ресами. Общество может быть реорганизовано в процессе слияния, при- соединения, разделения, выделения и преобразования. По иници- ативе учредителей или государственных органов общество может быть ликвидировано. Слиянием считается создание нового обще- ства с передачей ему всех прав и обязанностей двух или несколь- ких обществ с формальной ликвидацией последних. Присоедине- нием общества считается прекращение деятельности одного или нескольких обществ и передача всех прав и обязанностей другому обществу. Разделением общества считается прекращение деятель- ности общества и передача всех его прав и обязанностей вновь созданным обществам. Выделением общества считается создание одного или нескольких обществ и передача ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения деятель- ности последнего. Преобразованием общества в акционерное об- щество, общество с дополнительной ответственностью или произ- водственный кооператив считается создание нового юридического лица с передачей ему всех прав и обязанностей прежнего общества. Ликвидация общества влечет за собой прекращение ее деятель- ности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок ликвидации общества установлен в ГК РФ. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) также от- носится к обществам с ограниченной ответственностью, наряду с акционерными обществами. Оно учреждается одним или несколь- кими лицами. ОДО создается и действует на основании учреди- тельного договора и устава, если общество создано одним лицом, то на основании только устава. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность за убытки, связанные с деятельно- стью общества в одинаковом для всех кратном размере к стоимо- сти их вкладов (ст. 95 ГК РФ). К ОДО применяются статьи ГК РФ, касающиеся обществ с ограниченной ответственностью. По гаран- тии своих обязательств общества с дополнительной ответственно- стью приближаются к полным товариществам. Например, «Обще- ство с дополнительной ответственностью «КОНСОРЦИУМ ИНТЕРМЕДФАРМ», занимается производством и реализацией ле- карственных препаратов и медицинской техники; «Общество с Дополнительной ответственностью «СОЮЗЮРИНФОРМ», оказы- вает юридические услуги населению. Акционерное общество (АО) — это коммерческая организация, Уставный капитал которой разделен на определенное число акций, Удостоверяющих обязательные права учредителей общества (акци- 25     онеров) по отношению к АО. Деятельность АО регулируется Феде- ральным законом «Об акционерных обществах» №208-ФЗ от 26.12.1995г. АО могут создавать филиалы и открывать свои пред- ставительства. Филиал и представительство не являются юридиче- скими лицами и действуют по утвержденным положениям АО. Общество может быть открытым (ОАО) или закрытым (ЗАО). Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Число акционеров ОАО не ограничено. В ЗАО акции общества распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Чис- ло акционеров ЗАО не должно превышать 50 человек, в противном случае общество в течение одного года должно преобразоваться в ОАО. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобрете- ния акций, продаваемых другими акционерами этого общества. ЗАО и АО несут ответственность по долгам в пределах своего имущества, а акционеры — в пределах своего вклада (ограничен- ная ответственность). Обычно стоимость имущества общества боль- ше суммы вкладов. Организационные процедуры функционирования АО подобны процедурам функционирования ООО. В наименовании общества указывается название компании и слова «акционерное общество открытого типа» либо просто «акционерное общество»; «акцио- нерное общество закрытого типа» либо аббревиатура АО, ОАО или ЗАО. Примеры: «Акционерное общество закрытого типа «ЭЛИ- ТА—ФЛОРА—СЕРВИС», работающее в области фотодизайна; «Про- ектно-изыскательское и научно-производственное акционерное об- щество «Институт гидропроект», работающее в соответствующей названию области; «Газпром российское акционерное общество», работающее в сфере управления газовой промышленностью; «Пер- вый московский часовой завод» акционерное общество открытого типа», «ЗАО Внешнеэкономическое общество «ФЕРЕЛО». КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ ОБЩЕСТВ С ПОЛНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ? К. обществам с полной ответственностью относятся: полное товарищество (ПТ) и товарищество на вере (ТВ). ПТ — это орга- низация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринима- 26 тельской деятельностью от имени товарищества и несут полную ответственность всем принадлежащим им имуществом (в том чис- ле и личным). Исходя из этого участник ПТ не вправе без согласия остальных участников совершать от своего имени и в своих инте- ресах или в интересах третьих лиц сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности компании. Если в ПТ появляется новый участник-учредитель (например, через год, два), то он отвечает по обязанностям ПТ, возникшим до его вступления в ПТ. Каждый участник ПТ имеет один голос при принятии реше- ния, если учредительным договором не предусмотрен другой по- рядок определения количества голосов его участников. Одно фи- зическое или юридическое лицо не может быть учредителем не- скольких ПТ. Фирменное наименование ПТ имеет два варианта оформления: 1) наименование должно содержать имена (наименования) всех его участников и слова «полное товарищество» (например, «Соко- лов, Орлов — полное товарищество»); 2) наименование должно содержать имя (наименования) одно- го или нескольких участников с добавлением слов «и компания» и слов «полное товарищество» (например, «Соколов и компания — полное товарищество»). ТВ (коммандитное товарищество) включает полных товарищей и вкладчиков (коммандистов). Статус полных товарищей аналоги- чен полному товариществу. Коммандисты вносят финансовые, имущественные или другие вклады с целью получения на них прибыли (аналогично вкладам граждан в Сбербанке). Они не при- нимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков товарищества в пределах внесенных ими вкладов. ТВ создается и действует на основании учредительного договора, ко- торый подписывается только полными товарищами (устава нет). Фирменное наименование ТВ также имеет два варианта оформ- ления: 1) оно должно содержать имена (наименования) всех полных товарищей и слова «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество» (например, «Соколов, Орлов — коммандитное то- варищество»); 2) оно должно содержать имя (наименования) не менее чем одного полного товарища с добавлением слов «и компания» и слов «товарищество на вере» или «коммандитное товарищество» (на- пример, «Соколов и компания — товарищество на вере»). Если в фирменное наименование товарищества на вере вклю- чено имя вкладчика, то он становится полным товарищем. 27   ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ ЕДИНИЧНЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФОРМЫ КОМПАНИЙ К единичным организационным формам относятся организа- ции, представляющие одно юридическое лицо. К ним относятся следующие хозяйственные общества: академия, ателье, банк, бир- жа, венчур, джоббер, завод, информационное агентство, институт, колледж, аудиторская компания, магазин, мастерская, комбинат, компания, научно-производственная компания, телевизионная или радиокомпания, техникум, траст, университет, фактор-фирма, фа- брика, консультационная фирма, школа. Обычно наименование организационной формы определяется видом выпускаемой продукции: товара, услуг, информации и зна- ний, поэтому перечисленные в качестве примера организации могут быть распределены следующим образом (рис. 13.1).   Товар

Услуги

Информация

Знания

1

ч

1

г                                                                                         '

г

Венчур

Банк

Институт

Школа,

Завод

Биржа

Информационное

колледж

Мастерская Комбинат Фабрика

Джоббер Магазин Комбинат

агентство Телевизионная и радиокомпания

Научно - исследовательский и учебный институт, университет,

Кондоминиум

Академия

Траст

Фактор - фирма

Фонд

Рис. 13.1. Виды продукции

Рассмотрим некоторые организационные формы компаний.

Банки специализируются на финансово-кредитных операциях.
Они могут быть банками-эмитентами, банками-корреспондента-
ми и ипотечными банками.

Банк-эмитент выпускает в обращение денежные знаки, цен-
ные бумаги, платежно-расчетные документы.

Банки-корреспонденты выполняют на основе корреспондент-
ских договоров поручения друг другу по платежам и расчетам
через специальные открытые счета.

28

Ипотечный банк выдает долгосрочные денежные ссуды под за-
лог недвижимого имущества (земли, строений), а также выпускает
закладные листы, обеспечиваемые заложенной недвижимостью.
Например, «Акционерный специализированный ипотечный ком-
мерческий банк «АСИ КОМБАНК».

Биржа (государственная или частная) предоставляет помеще-
ния, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок
с ценными бумагами или товарами, получает за это комиссион-
ные от сделок и формирует определенные ограничения на тор-
говлю.

Товарная биржа — это форма организации оптовой торговли
массовыми товарами, имеющими устойчивые и четкие количест-
венные и качественные параметры (вес, длину, полезную массу,
октановое число и др.).

Фондовая биржа — это форма организации систематических
операций по купле-продаже ценных бумаг, золота, валюты. На-
пример, «Международная валютная биржа», «Биржа драгоценных
металлов и драгоценных камней».

Венчур — это микро или малое предприятие, создаваемое круп-
ной компанией для разработки, отработки или опытного внедре-
ния новых технологий, продукции или услуг. При этом крупная
компания в случае неудачи венчура может дистанцироваться от
него, а в случае успеха — показать свое главенство.

Джоббер — это фирма-посредник, скупающая крупные партии
дефицитных продовольственных и промышленных товаров для
быстрой перепродажи.

Завод — это промышленная компания, выпускающая серийную
или массовую продукцию, с длительным производственным цик-
лом. Например, ОАО «Завод «Красный пролетарий» — производ-
ство металлорежущих станков; «Завод железобетонных изде-
лий» — производство сборных железобетонных конструкций (за
исключением стеновых материалов).

Корпорация — это аналог акционерного общества. Например,
ОАО «Финансово-промышленная корпорация «РУСТЕХНО-
СТРОЙИНВЕСТ» занимается лизинговыми, факторинговыми и
Другими финансовыми операциями.

Фабрика -- это компания типа завода, ориентированная на
производство бумажной, кондитерской, ткацкой, швейной про-
дукции, а также на выполнение отдельных серийных операций:
химчистка, приготовление пищи и др. Например, ЗАО «Кондитер-
ская фабрика «Сказка», производящая и реализующая кондитер-
скую продукцию.

ПЕРЕЧИСЛИТЕ ОСНОВНЫЕ
ГРУППОВЫЕ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ
ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОМПАНИЙ

К групповым организационным формам относятся компании,
представляющие интересы нескольких юридических лиц. Это объ-
единения компаний посредством либо кооперации, либо концен-
трации производства. К ним относятся: ассоциация, картель, кон-
гломерат, корнер, корпорация, консорциум, концерн, концессия,
объединение, пул, синдикат, тендер, трест, финансово-промыш-
ленная группа (ФПГ), франчайз, холдинг и др.

Рассмотрим некоторые организационные формы компаний.

Ассоциация — это объединение организаций одного рода дея-
тельности. Входящие в него организации не теряют юридической,
финансовой и другой самостоятельности при решении своих ус-
тавных задач. Основными задачами ассоциации являются: коор-
динация деятельности, входящих организаций, информационная
и технологическая поддержка. Например, «Ассоциация «Юристы
XXI века», «Ассоциация книгоиздателей».

Комбинат — это объединение организаций разных отраслей
промышленности, в котором продукция одной организации слу-
жит сырьем или полуфабрикатом для производственной деятель-
ности другой. Например, «Останкинский молочный комбинат»
занимается производством масла, сыра и других молочных про-
дуктов. В состав комбината входят фермы, поставляющие молоко.

Картель — это долговременное договорное объединение ряда
компаний для выполнения функций, связанных с созданием бла-
гоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него компа-
нии сохраняют свою юридическую и финансовую самостоятель-
ность при решении своих индивидуальных задач. Основные на-
правления деятельности картелей заключаются в согласовании
политики цен, разграничении рынков сбыта, установке квот на
куплю-продажу, лицензировании деятельности, соблюдении усло-
вий найма персонала и др. Например, ООО «Картель-ГИЗ» зани-
мается формированием благоприятных условий для оптово-роз-
ничной торговли электротоварами в Москве и Подмосковье.

Консорциум — это долговременное договорное объединение ряда
однородных компаний. Он выступает как единое целое при заклю-
чении соглашений с другими партнерами. Каждая компания, вхо-
дящая в консорциум, сохраняет свою фирменную независимость,
систему управления и характер деятельности. Консорциумы могут

30

быть национальными или международными. В консорциумы мо-
гут объединяться банки, организации по производству и реализа-
ции программного обеспечения и др. Они эффективны для разме-
щения займов, проведения эмиссионных операций, осуществле-
ния единого капиталоемкого промышленного проекта. Консорци-
умы могут быть оформлены как акционерное общество открытого
или закрытого типа. Например, ОАО «Консорциум по строитель-
ству и эксплуатации спортивно-оздоровительных комплексов, гос-
тиниц, спортивных и деловых клубов и оказанию услуг спортивно-
го назначения».

Концерн — это долговременное договорное объединение ряда
компаний для формирования полной технологической цепи: про-
изводство-сбыт—производство—сбыт. Компании, входящие в кон-
церн, сохраняют свою юридическую, финансовую и коммерчес-
кую самостоятельность при решении своих индивидуальных задач.
В концерн могут входить заводы, транспортные компании, банки,
рекламные агентства, компании по добыче сырья и др. Функции
административного управления обычно берет на себя самая круп-
ная компания этого концерна. Например, военно-металлургичес-
кий концерн «Виккерс» (Великобритания), Международный кон-
церн «ГИДРОМАШ», занимающийся хозяйственным управлени-
ем промышленностью в системе гидромашиностроения. Синони-
мом концерна является группа, например, финансово-промыш-
ленная группа.

Корнер — это кратковременное договорное объединение ряда
организаций, выполняющих функции, связанные с формировани-
ем благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в него
организации сохраняют юридическую, финансовую и другие виды
самостоятельности при решении своих уставных задач. Они созда-
ются для скупки какого-либо товара или акций для последующей
перепродажи или для приобретения контрольного пакета акций
какой-либо компании. Например, ООО «КОРНЕР» занимается
торгово-закупочной деятельностью.

Синдикат — это объединение компаний на базе договорных
соглашений для осуществления всей цепочки коммерческой дея-
тельности. Входящие в него компании сохраняют производствен-
ную и юридическую самостоятельность при решении индивиду-
альных задач. Однако они теряют коммерческую независимость
^ПРИ проведении общих операций. Синдикат имеет много общего с
картелем. Примером может служить ЗАО «Индустриальный син-
дикат промышленных и финансовых технологий», который зани-
жается проектными работами.

Трест — это долговременное договорное объединение ряда ком-
паний для активной совместной деятельности и мощного вторже-
ния на рынок продаж. Все цели входящих компаний должны быть
подчинены главной цели треста. Входящие в него компании теря-
ют свою производственную, финансовую и коммерческую само-
стоятельность. Трест может объединять в рамках своих целей как
разнородные, так и однородные компании. Например, ОАО «Сва-
рочно-монтажный трест», занимающийся сооружением магист-
ральных трубопроводов и распределительных систем. В мировой
практике известны: стальной, маргариново-жировой и другие тре-
сты в США. Руководство трестом сконцентрировано в надстроеч-
ной структуре типа учреждение, холдинг и др. В постсоветской
России тресты пока не получили должного развития.

Финансово-промышленная группа (ФПГ) — это долговременное
договорное объединение ряда компаний, действующее как основ-
ное для технологической или экономической интеграции. Обяза-
тельным условием для ФПГ является наличие в ее составе финан-
сово-кредитного учреждения и компании по производству про-
дукции. ФПГ представляет собой объединение типа концерна,
взятое под опеку государства на определенный срок, чтобы обес-
печить благоприятные условия для производства продукции стра-
тегического назначения. Например, ФПГ для производства элек-
тронной или оборонной техники, товаров повышенного спроса.
В качестве примера можно привести ООО «Финансово-промыш-
ленная группа «ДАЯНА», занимающаяся производством изделий
из пластмасс.

Холдинг-компания (ХК) — это акционерное общество, владею-
щее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных
банков и небанковских компаний. Благодаря финансовому меха-
низму ХК может контролировать компании, суммарный капитал
которых в несколько раз больше ее собственного. Холдинг-компа-
ниям законодательно запрещено создавать монополистические
структуры. Поэтому не допускается создание ХК в следующих
сферах деятельности:

• в сельскохозяйственном производстве и его технологическом
обеспечении;

• в торговле товарами производственно-технического назначе-
ния;

• в общественном питании, бытовом обслуживании населения;

• в сфере транспорта (кроме железнодорожного и трубопро-
водного).

32

римером холдинг-компании, действующей в РФ, является
«Межотраслевая акционерная инвестиционная холдинговая ком-
пания открытого типа «ЭЛЕКТРОКОМПЛЕКС», занимающаяся
финансовым и хозяйственным управлением и сбытом.

КАКОВЫ ОСОБЕННОСТИ

ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ

ФАКТОРИНГОВЫХ

И ИНЖИНИРИНГОВЫХ КОМПАНИЙ?

По функциональному назначению выделяют факторинговые,
инжиниринговые и лизинговые фирмы. Рассмотрим особенности
функционирования относительно новых для российского пред-
принимательства факторинговых и инжиниринговых компаний.

Факторинговые фирмы (фактор-фирмы) строят свой бизнес на
оказании помощи клиентам в получении оплаты проданной про-
дукции (рис.15.1).

Основная технология факторинга:

1) факторинговая фирма покупает у своих клиентов их требова-
ния к должникам,

2) в течение 2-3 дней оплачивает им от 70 до 90% требований
в виде аванса,

3) оставшиеся 30-10% за вычетом комиссионных клиент полу-
чает после того, как на счет факторинговой фирмы поступит от
должника полная оплата долга.

Должник

33

ПЕРЕЧИСЛИТЕ ВОСЕМЬ

ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ

В ЦИКЛЕ РАЗВИТИЯ НАУКИ

Развитие любой науки проходит опробованные в мировой прак-
тике этапы (рис. 16.1).

Обычно фактор-фирма является дочерней или зависимой фир-
мой какого-либо банка. Ставка фактор-фирмы составляет от 0,5
до 1,5% суммы долга. Факторинг снижает риск предприниматель-
ской деятельности для малых и средних компаний.

Инжиниринговые фирмы (ИФ) строят свой бизнес на предостав-
лении услуг клиенту при строительстве промышленных и других
объектов.

Обычный вариант строительства зданий или сооружений, на-
пример, дачного домика состоит в выборе модели объекта и возве-
дения его. Поскольку этот процесс требует времени, то он сопро-
вождается появлением новых проблем, обусловленных изменени-
ем конъюнктуры и даже вкусов клиента. Для решения таких про-
блем уже в ходе начатого процесса и прибегают к услугам
инжиниринговых фирм.

Цикл инжиниринга состоит из следующих этапов:

1) пополнение набора строительных проектов;

2) определение целесообразности конкретного проекта;

3) корректировка деталей проекта в привязке к местности;

4) помощь в подготовке обслуживающего персонала для экс-
плуатации будущего объекта;

5) подготовка торгов на инженерно-строительные работы;

6) наблюдение за строительством и консультирование во время
эксплуатации сданного объекта.

ИФ получили развитие в Германии, США, Нидерландах. Они
объединены в два международных союза: Европейский комитет
инженерно-консультационных фирм (КЕБИ) и Международную
федерацию инженеров-консультантов (ФИДИК).

ИФ классифицируют на инженерно-строительные, инженер-
но-консультационные, инженерно-исследовательские, консульта-
ционные по организации и управлению строительством

35

Восемь этапов включают:

1) наблюдение за процессами и попытка их анализа с помощью
методов, разработанных другими науками;

2) систематизация и формализация наблюдаемых процессов,
составление их типологии;

3) формирование простых методик объяснения происходящих
процессов и их оценки (крестьянский подход);

4) разработка прикладных научных основ для анализа и синтеза
наблюдаемых процессов (объяснения и прогнозирования);

5) накопление и обобщение знаний, создание теоретических
основ науки (принципы, зависимости, законы и закономерности,

тенденции);

6) создание методологии исследования процессов заданной ти-
пологии, разработка технологий;

7) практическое применение разработанных методик;

8) накопление статистических данных об эффективности пред-
ложенной методологии и разработанных на ее базе практических
методик. Постоянная корректировка этих методик.

работу исполнителю — это воздействие, направленное от субъекта
_к объекту; бригадир просит начальника цеха выделить ему допол-
нительные ресурсы — это воздействие, направленное от объекта к
субъекту, студент приглашает своих однокурсников прийти к нему
на свадьбу — это воздействие, направленное от объекта к объекту,
Взаимодействие — это долговременная положительная реакция со
стороны объекта управления (подчиненного) на воздействие субъ-
екта управления. Противодействие — это долговременная отрица-
тельная реакция объекта управления на воздействие субъекта уп-
равления.

Организационные отношения подлежат регламентации, в ос-
нове которой лежит принятый или установленный порядок нахож-
т,ения объекта во времени и в пространстве.

КАКОВО МЕСТО ТЕОРИИ
ОРГАНИЗАЦИИ В СТРУКТУРЕ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАУК?

Теория организации изучает принципы, законы и закономер-
ности для организации и управления компаниями, персоналом и
другими ресурсами общественных образований. Она необходима
для научной организации общественных (социальных) структур —
компаний, фирм, цехов, отделов и т. п. Теория организации —

аук, основой которой служит тео-

Предметом теории организации являются организационные
отношения (частично рассмотрены в ответе на вопрос 2) межд}
работниками или компаниями как по горизонтали, так и по верти-
кали. Рассматриваются структурные и процессорные организаци-
онные отношения при создании, функционировании, реорганиза-
ции и прекращении деятельности организационных объектов,
Структурные отношения включают: воздействия, взаимодействия и
противодействия. Процессорные отношения включают: массовые,
групповые и единичные, равенства и подчинения, зависимые, ча-
стично зависимые и независимые, постоянные и случайные, по-
следовательные и параллельные, непрерывные и дискретные, ме-
жорганизационные и внутриорганизационные, по поводу управле-
ния, экономики, политики, права и другие.

Воздействие — это однонаправленое действие по передаче прИ' Ц^
каза, распоряжения, совета, просьбы одного объекта (субъекта
организационных отношений другому. Например, заказчик выда

36

_муникациями, с организацией взаимодействия и полномочий,
построения организаций, динамикой групп. Экономика изучает
элементы организации и оплаты труда; организации производства;
экономические законы развития, в том числе пропорционального
_и планомерного развития, соответствия производственных отно-
шений характеру производительных сил. Психология изучает пси-
хическое отражение человеком различных аспектов организаци-
онных отношений. Политология рассматривает отношение людей
к политическим организациям, проблемам внутренней и внешней
политики. Однако это лишь элементы, составляющие организа-
цию в целом как процесс и как явление. Предпринимались попыт-
ки объединить усилия перечисленных наук в области исследова-
ния организаций как больших систем посредством кибернетики,
теории управления. Так, теория управления изучает следующие
проблемы, касающиеся организации: производство как система,
типы отношений управления, формирование объектов и субъектов
управления, цели и функции управления, организационная струк-
тура управления, линейные и функциональные связи, организаци-
онно-распорядительные методы управления, организация процес-
са управления, организация управленческого труда. Дальнейшее
развитие исследований в области теории управления способство-
вали выделению теории организации как самостоятельной новой
науки. Она призвана интегрированно подходить к ключевым про-
цессам, происходящим в формальных и неформальных объедине-
ниях людей и их коммуникациях.

Развитие каждой науки характеризуется двумя процессами: диф-
Диалектика развития любой науки как процесс включает эта- ф_ер_енциацией и интеграцией знаний. Дифференциация — это
пы: живого созерцания — абстрактного мышления — практического _{Поиск CBOe}# ниши (своего объекта исследования) для проведения
применения.                                                                                  углубленных исследований. Интеграция основана на стремлении

исследовать проблему с разных сторон, формировать приоритеты
влияния той или иной процедуры на ситуацию в целом. Ученые,
занимающиеся теорией организации, обсуждают перспективность
КАКОВЫ ОСНОВНЫЕ                               ^тРех путей ее развития:

НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ                         * создания общего подхода к основным научным воззрениям

ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ?                   ^На ^^азе имеющихся в менеджменте, экономике, социологии и

Других относительно разработанных науках научных воззрений и
Дальнейшего продвижения в исследованиях;

Организацией как объектом исследования зат                        . выделения своей локальной области исследования части ор-

мент, экономика, социология, психология, ^пол^ГоГп₀ои?хо ^Ганиз^ии и развития ее;
из этих дисциплин рассматривает лишь часть процессов, происх
дящих в организации. Так, менеджмент рассматривает вопросы,
связанные с элементами организации и процесса управле ия, к.

38

Ступень

Создание локальной области

исследования и доведение теории

организации до уровня развития

экономики, психологии и других

сопутствующих наук

Рис. 19.1. Схема развития теории организации

Определенной трудностью для развития теории организации
является проблема количественного измерения организационных
параметров. В настоящее время, в основном, оперируют качест-
венными измерениями: хороший, плохой, высокий, средний, низ-
кий, большой, маленький; эффективный, неэффективный. На-
пример, организация обладает высоким научным потенциалом.

Из числа эффективных методов исследования в теории органи-
зации могут использоваться дедукция и индукция. Дедукция пре-
дусматривает исследования путем перехода от общего к частному,
Сначала создается теория или методология, а затем объясняются
или предсказываются единичные или групповые события. Индук-
ция предусматривает исследования путем перехода от частного к
общему. Вначале собирается обширный материал, на базе которо-
го создается теория, могущая объяснить любые происходящие со-
бытия из данной типологии данных. Например, по результатам
большого количества собранных материалов о зависимости харак-
тера отношений между работниками и эффективностью их труда
была создана весьма эффективная теория коммуникаций, включа-
ющая пять уровней отношений: полная поддержка, различие, по-
ляризация, столкновение и антагонизм. Каждый метод опирается
на комплекс эмпирических гипотез (предположений). Они долж-
ны удовлетворять следующим требованиям:

• осмысленность введенных терминов, категорий и понятий;
" непротиворечивость дефиниций одного и того же предмета

или явления;

• достоверность выводов, т. е. возможность проведения про-
верки или повторения результатов;

• возможность обобщения на другие классы событий;

• наличие ограничений на применение гипотез (технических,
экологических, социальных и т. д.);

• возможность объяснения происходящих событий и их про-
гнозирования.

Ранее организация была определена нами как явление и как
процесс. Изучением организации как явления занимается теория
организаций как составная часть теории организации. Теория орга-
низации формирует систему научных знаний в области анализа и
синтеза социальных организаций и социальных отношений. Раз-
витие теории организации включает семь конкретных этапов:

1) сбор фактов, явлений, прогнозов, тенденций, исторических
и фольклорных сведений, легенд и мифов о существовании или
функционировании организаций (как явления), особенностях ор-
ганизации (как процесса);

2) систематизация информации и составление типологии, на-
пример, по времени, по эффективности, по характеру организаци-
онных отношений, по сфере деятельности;

3) создание понятийного аппарата: категории, термины, их вза-
имосвязь, классы терминов, синонимы;

4) нахождение зависимостей между параметрами, отношений
между категориями, формулирование законов и закономерностей;
например, нормы управляемости персоналом в зависимости от
характера деятельности, закон развития, закон самосохранения,
закон синергии;

5) привлечение научного багажа других наук для более полного
понимания своих собственных проблем; например, теории управ-
ления, разработки управленческих решений, кибернетики Винне-
ра, функционально-стоимостного анализа.

6) практическое апробирование разработанных теорий и мето-
дик;

7) обобщение теоретических разработок и практических ре-
зультатов применения отдельных положений теории организации,
накопление статистических данных.

Перечисленные этапы выполняются циклически друг за дру-
гом, совершенствуя на каждом очередном витке знания в области
теории организации.

40

Дата добавления: 2018-10-15; Мы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 249 | Нарушение авторских прав

Лучшие изречения:

80% успеха - это появиться в нужном месте в нужное время. © Вуди Аллен
==> читать все изречения...

1670 - | 1510 -