Законодательство по охране труда беременных

В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации беременные женщины имеют следующие льготы:

1.Беременные женщины не допускаются к работе в ночное время. Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра (ст. 48 КЗоТ РФ).

2.По просьбе беременной женщины администрация обязана устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Оплата труда в этих случаях производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работницы каких-либо ограничений продолжительности ежегодного отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 49 КЗоТ РФ).

3.Не допускается привлечение беременных женщин к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление их в командировки (ст. 162 КЗоТ РФ).

4.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагопри­ятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов работы она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия, учреждения, организации (ст. 164 КЗоТ РФ).

5. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложнен­ных родов - 86, а при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 165 КЗоТ РФ).

Из приказа Минздрава РФ от 28 декабря 1993 г. № 301 «О применении метода искусственной инсеминации женщин спермой донора по медицинским показаниям и метода экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки для лечения женского бесплодия»

Приказом утверждены инструкции по проведению искусственной инсеминации и экстракорпорального оплодотворений, регламентирован порядок выдачи разрешения на их проведение. Указанные процедуры осуществляются в учреждениях, получивших лицензию на указанный вид деятельности, при наличии письменного согласия супругов (одинокой женщины).

Сведения обискусственной инсеминации женщины спермой донора, а также о личности донора составляют врачебную тайну.

Показания для искусственной инсеминации женщин:

- со стороны мужа: азооспермия, аспермия, высокая степень олигоастеноспермии, импотенция различной этиологии, преждевременная эякуляция,ретроградная эякуляция, гипоспадия;

- со стороны жены: аномалии положения матки, иммунологический и шеечный факторы бесплодия,

- со стороны супружеской пары- неблагоприятный медико-генетический прогноз в отношении потомства.

Условия для искусственной инсеминации:

- детородный возраст;

- наличие проходимых маточных труб,

- наличие овуляторного менструального цикла:

- отсутствие воспалительных, опухолевых и гиперпластических процессов матки и придатков;

- отсутствие противопоказаний к беременности и родам

Объем обследования пациенток:

1 Осмотр терапевтом и другими специалистами по показаниям.

2 Лабораторное исследование: группа крови, резус-фактор, ВИЧ, реакция Вассермана, бактериоскопия влагалищного мазка.

3 Тесты функциональной диагностики для оценки менструального цикла и предполагаемого времени овуляции измерение ректальной температуры (на протяжении не менее 3-х циклов), кольпоцитологическое исследование; динамическое определение цервикального числа и др. Постконтактный тест (при показаниях), исследование функции маточных труб гистеросальпингография, кимопертубация.

4 Определение содержания 17-кетостероидов в суточной моче