Практическая работа №10 Расчёт распределения общего фонда оплаты труда между членами бригады по тарифной и бестарифной системе

Цель занятия: научиться распределять фонд оплаты труда между членами бригады.

Знания:

- формы оплаты труда;

Умения:

- рассчитывать по принятой методике основные технико-экономические показатели деятельности организации;

Теоретический материал

В условиях рыночных отношений широкое распространение получила бестарифная система оплаты труда.

Заработная плата работников представляет собой определенную долю фонда оплаты труда подразделения. Она зависит от трех факторов:

- квалификационного уровня работника; (Кi)

- коэффициента трудового участия (КТУi);

- отработанного времени.(Ni)

Основным элементом организации оплаты труда здесь является квалификационный уровень. Он устанавливается для всех членов трудового коллектива, определяется как частное отделения фактической заработной платы работника за прошлый период на минимальный уровень оплаты труда на предприятии.

Причитающийся исполнителю месячный заработок рассчитывается по следующей схеме:

- определяется количество баллов заработанных каждым работником (Мi):

М_i = Кi * Ni * КТУi

- рассчитывается общая сумма баллов, заработанных всеми работниками:

- определяется размер средств на заработную плату, приходящихся на один балл(d):

- заработная плата каждого работника определяется умножением числа заработанных баллов на «стоимость» одного балла:

Зi = Мi * d

Все расчеты, на основании исходных данных оформить в таблицу.

Работник	Квалификационный уровень (Кi)	КТУ	Фактически отработанное время (Ni)	Количество баллов, заработанных работником (Mi)	Доля ФОТ, приходящаяся на 1 балл (d)	Всего начислено
1.
2.
……..
Итого:

Пример решения задачи:

Распределить заработную плату между членами бригады в условиях бестарифной формы оплаты труда за март по следующим данным:

- Общий ФОТ бригады за февраль – 72500 руб.;

- Минимальная заработная плата в отчетном периоде – 3860 руб.

ФИО работника	Среднемесячная з/п за предыдущий период	Фактически отработанное время (час.)	КТУ за март текущего года
			1,3
			1,2
			0,9

Решение

Работник	Квалификационный уровень (Кi)	КТУ	Фактически отработанное время (Ni)	Количество баллов, заработанных работником (Mi)	Доля ФОТ, приходящаяся на 1 балл (d)	Всего начислено
1.	2,3	1,3			70,3883	33434,44
2.	1,7	1,2			70,3883	22805,81
3.	1,7	0,9			70,3883	16259,70
Итого:

Задачи для решения

Задача 1.

Распределить заработную плату между членами бригады в условиях бестарифной формы оплаты труда за март по следующим данным:

- Общий ФОТ бригады за март – 52250 руб.;

- Минимальная заработная плата в отчетном периоде – 2800 руб.

ФИО работника	Среднемесячная з/п за предыдущий период	Фактически отработанное время (час.)	КТУ за март текущего года
Грачев			1,3
Петров			1,2
Соколов			0,9
Сергеев			1,0
Смирнов			1,1

Задача 2.

Распределить заработную плату между членами бригады в условиях бестарифной формы оплаты труда за март по следующим данным:

- Общий ФОТ бригады за март – 24850 руб.;

- Минимальная заработная плата в отчетном периоде – 600 руб.

Работник	Среднемесячная з/п за предыдущий период	Фактически отработанное время (час.)	КТУ за март текущего года
			1,3
			1,2
			0,9
			1,0
			1,1

Задача 3.

Работник	Разряд	Отработано часов	Час. Тариф. ставка	З/п по тарифу	КТУ	з/п по тарифу с учетом КТУ	k приработка (итог ст.9/итог ст.7)	Сумма приработка (cт.7*ст.8)	Сдельная з/п (ст. 5+ст.9)	Районный коэффициент 15% (от ст. 10)	Всего начислено (ст. 10+ст.11)
			58,79		1,5
			43,81		1,3
			50,47		1,4
			35,50		1,2
			38,81		1,0
Итого								13394,88

Контрольные вопросы:

1. Оформить отчет по практической работе.

2. В чем сущность бестарифной системы оплаты труда?