ДОДАТКИ
У вступі обґрунтовується актуальність теми дослідження; визначається її мета, завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; подається інформаційна база дослідження, стисла характеристика досліджуваного підприємства; розглядається структура дипломної роботи.
У першому розділі відображається економічна сутність нематеріальних активів, основних засобів та інших необоротних матеріальних активів, наводиться їх класифікація та оцінка. У розділі доцільно подати дефініції за обраною темою дослідження у вигляді таблиці або, враховуючи її громіздкість, винести у додаток.
У другому розділі розглядається організація облікового процесу досліджуваного підприємства з врахуванням його організаційно-технологічних особливостей. Досліджується первинний, синтетичний та аналітичний облік необоротних активів з наведенням кореспонденції рахунків, що застосовується підприємством. Розділ повинен містити інформацію про порядок відображення необоротних активів у різних формах звітності бази дослідження. В окремому підрозділі необхідно запропонувати шляхи вдосконалення організації та методики обліку необоротних активів.
У третьому розділі проводиться структурно-динамічний аналіз необоротних активів у розрізі їх складових елементів з обов’язковим формуванням аналітичних таблиць із ґрунтовними висновками, які враховуватимуть специфіку діяльності підприємства; параметричний аналіз, де обчислюються усі можливі коефіцієнти за темою дослідження, результати розрахунку яких подаються у формі аналітичних таблиць з обов’язковими висновками; факторний аналіз, у якому обираються показники з негативними тенденціями та за якими проводиться розрахунок впливу факторів на результуючий показник з допомогою прийомів елімінування, а також шляхи розвитку підприємства за даними прогнозного аналізу за основними показниками, що розкривають тему дослідження. Розділ повинен містити ілюстративний матеріал.
У висновках відображається ступінь вирішення поставлених перед роботою завдань, одержані результати та можливість впровадження рекомендованих пропозицій на базі дослідження.
Тема: Облік і аудит виплат працівникам на прикладі бази дослідження
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОБЛІКУ І АУДИТУ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ
1.1. Економічний зміст та класифікація виплат працівникам
1.2. Форми, системи та види оплати праці
2. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА МЕТОДИКА ОБЛІКУ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ У ДОСЛІДЖУВАНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
2.1. Організація обліку на підприємстві
2.2. Порядок нарахування та первинний облік виплат працівникам
2.3. Синтетичний та аналітичний облік виплат працівникам
2.4. Методика формування показників звітності щодо виплат працівникам
2.5. Шляхи вдосконалення обліку виплат працівникам
3. АУДИТ ВИПЛАТ ПРАЦІВНИКАМ У ДОСЛІДЖУВАНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ
3.1. Мета, завдання та джерела інформації аудиту виплат працівникам
3.2. Характеристика системи внутрішнього контролю операцій з виплат працівникам
3.3. Методика аудиту виплат працівникам
3.4. Шляхи вдосконалення системи внутрішнього контролю та методики аудиту виплат працівникам
ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ
ДОДАТКИ
У вступі обґрунтовується актуальність теми дослідження; визначається її мета, завдання, об’єкт, предмет та методи дослідження; подається інформаційна база дослідження, стисла характеристика досліджуваного підприємства; розглядається структура дипломної роботи.
У першому розділі відображається економічна сутність виплат працівникам та розглядаються теоретичні основи організації заробітної плати. Доцільно навести класифікацію та характеристику основних видів виплат працівникам згідно з П(С)БО 26 «Виплати працівникам».
У другому розділі розглядається організація облікового процесу досліджуваного підприємства. Наводиться порядок організації первинної документації, а також відображення обліку виплат працівникам в синтетичному та аналітичному обліку з зазначенням кореспонденції рахунків щодо теми дослідження. При відображенні методики підготовки звітності щодо операцій з обліку виплат працівникам слід зупинитись на всіх формах звітності, де наводиться інформація стосовно теми дослідження. Розділ рекомендується завершити шляхами вдосконалення обліку виплат працівникам.
У третьому розділі слід навести загальну характеристику системи внутрішнього контролю, у тому числі особливості контролю за здійсненням виплат працівникам, детально описати методику проведення аудиту працівникам, а також провести тестування системи внутрішнього контролю, надати необхідні анкети з досліджуваної теми, навести програми аудиту. Обов’язковою складовою розділу є практичне опрацювання документів обліку та звітності, виконання і документальне оформлення аудиторських процедур. Завершується розділ рекомендаціями щодо удосконалення аудиту виплат працівникам.
Заключною частиною дипломної роботи є висновки, які в стислій формі дають оцінку результатів досліджень з точки зору теорії і практики їх впровадження на підприємстві.
Тема: Облік і контроль доходів і видатків спеціального фонду бюджетної установи на прикладі бази дослідження
ЗМІСТ
ВСТУП
1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ДОХОДІВ І ВИДАТКІВ СПЕЦІАЛЬНОГО ФОНДУ БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ
1.1. Визначення та класифікація доходів та видатків спеціального фонду бюджетної установи
1.2. Порядок складання, розгляду і затвердження кошторису установи
2. ОБЛІК ДОХОДІВ І ВИДАТКІВ СПЕЦІАЛЬНОГО ФОНДУ БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ
2.1. Організація облікового процесу в бюджетній установі
2.2. Облік доходів спеціального фонду бюджетної установи
2.3. Облік видатків спеціального фонду бюджетної установи
2.4. Звітність про надходження та використання спеціального фонду бюджетної установи
2.5. Шляхи вдосконалення обліку доходів і видатків спеціального фонду
3. КОНТРОЛЬ ДОХОДІВ ТА ВИДАТКІВ СПЕЦІАЛЬНОГО ФОНДУ
БЮДЖЕТНОЇ УСТАНОВИ
3.1. Організаційна модель контролю доходів і видатків спеціального фонду бюджетної установи
3.2. Контроль доходів спеціального фонду бюджетної установи
3.3. Контроль видатків спеціального фонду бюджетної установи
3.4. Шляхи вдосконалення контролю доходів і видатків спеціального фонду
ВИСНОВКИ
