Вихідні дані для виконання індивідуальної роботи № 6 наведені в таблиці 8, 9 та 10.
Завдання:
1. Визначити кількісний вплив показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати на рівень КТУ кожного члена бригади в поточному місяці. Для цього потрібно на підставі інформації таблиці 10 відібрати для кожного з шести робітників 4 показника, що підвищують базовий рівень КТУ, і 4 показника, що його знижують. Базовий рівень КТУ звичайно приймають за одиницю.
2. Розрахувати бригадну розцінку, розмір відрядного заробітку та приробітку бригади, КТУ та заробітну плату кожного члену бригади.
Таблиця 8
Витрати праці бригади із 6 чоловік за поточний місяць
| № варіанту | 1 робітник | 2 робітник | 3 робітник | 4 робітник | 5 робітник | 6 робітник | ||||||
| Годинна тарифна ставка (С) | Відпр. години (Г) | С | Г | С | Г | С | Г | С | Г | С | Г | |
| 1. | 1.50 | 1.25 | 1.30 | 1.40 | 1.40 | 1.25 | ||||||
| 2. | 1.45 | 1.20 | 1.25 | 1.50 | 1.30 | 1.45 | ||||||
| 3. | 1.30 | 1.40 | 1.35 | 1.40 | 1.50 | 1.45 | ||||||
| 4. | 1.40 | 1.20 | 1.25 | 1.50 | 1.45 | 1.30 | ||||||
| 5. | 1.50 | 1.40 | 1.30 | 1.35 | 1.20 | 1.10 | ||||||
| 6. | 1.25 | 1.45 | 1.50 | 1.20 | 1.10 | 1.00 | ||||||
| 7. | 1.10 | 1.25 | 1.50 | 1.45 | 1.15 | 1.15 | ||||||
| 8. | 1.15 | 1.25 | 1.45 | 1.45 | 1.50 | 1.30 | ||||||
| 9. | 1.30 | 1.45 | 1.50 | 1.35 | 1.05 | 1.40 | ||||||
| 10. | 1.40 | 1.50 | 1.35 | 1.40 | 1.35 | 1.45 | ||||||
| 11. | 1.25 | 1.30 | 1.40 | 1.50 | 1.25 | 1.05 | ||||||
| 12. | 1.05 | 1.50 | 1.35 | 1.20 | 1.10 | 1.15 | ||||||
| 13. | 1.45 | 1.55 | 1.05 | 1.45 | 1.40 | 1.45 | ||||||
| 14. | 1.50 | 1.25 | 1.40 | 1.30 | 1.35 | 1.15 | ||||||
| 15. | 1.30 | 1.40 | 1.50 | 1.45 | 1.20 | 1.25 | ||||||
| 16. | 1.15 | 1.45 | 1.50 | 1.05 | 1.40 | 1.40 | ||||||
| 17. | 1.10 | 1.35 | 1.40 | 1.50 | 1.20 | 1.25 | ||||||
| 18. | 1.50 | 1.15 | 1.20 | 1.40 | 1.45 | 1.40 | ||||||
| 19. | 1.35 | 1.10 | 1.30 | 1.50 | 1.45 | 1.25 | ||||||
| 20. | 1.25 | 1.50 | 1.40 | 1.15 | 1.10 | 1.35 | ||||||
| 21. | 1.40 | 1.25 | 1.50 | 1.20 | 1.25 | 1.30 | ||||||
| 22. | 1.45 | 1.30 | 1.05 | 1.50 | 1.35 | 1.40 | ||||||
| 23. | 1.50 | 1.35 | 1.10 | 1.40 | 1.25 | 1.45 | ||||||
| 24. | 1.25 | 1.40 | 1.50 | 1.30 | 1.45 | 1.20 | ||||||
| 25. | 1.35 | 1.10 | 1.40 | 1.45 | 1.25 | 1.50 |
Таблиця 9
Результати діяльності бригади за поточний місяць
| № варіанту | Деталь “А” | Деталь “Б” | Деталь “В” | Деталь “Г” | ||||
| Трудомісткість, нормо-год | Обсяг випуску, шт. | Трудомісткість, нормо-год | Обсяг випуску, шт. | Трудомісткість, нормо-год | Обсяг випуску, шт. | Трудомісткість, нормо-год | Обсяг випуску, шт. | |
| 2.5 | 4.5 | |||||||
| 5.5 | 4.5 | 3.5 | ||||||
| 5.5 | 3.5 | 4.5 | ||||||
| 3.5 | ||||||||
| 5.5 | 3.5 | |||||||
| 2.5 | ||||||||
| 3.5 | ||||||||
| 4.5 | ||||||||
| 2.5 | ||||||||
| 3.5 | 4.5 | 5.5 | ||||||
| 4.5 | 5.5 | 3.5 | ||||||
| 3.5 | ||||||||
| 5.5 | 4.5 | |||||||
| 3.5 | ||||||||
| 2.5 | 5.5 | |||||||
Таблиця 10
Кількісна оцінка показників, які характеризують особистий внесок членів колективу в загальні результати
| Показники | Зміна рівня показника | ||
| Узагальнені | Часткові (найбільш поширені) | Підвищення | Пониження |
| 1.Обсяг виконаної роботи | 1.1.Ступінь виконання завдання, встановленого за допомогою умовних одиниць 1.2.Прояв особистої ініціативи та оперативності, підвищена інтенсивність роботи 1.3.Робота за суміжною професією 1.4.Збільшення норми обслуговування 1.5.Низька інтенсивність роботи 1.6.Застосування в роботі передових методів 1.7.Простої з вини робітника | від + 0,05 до + 0,15 від + 0,05 до + 0,10 від + 0,05 до + 0,15 від + 0,15 до + 0,30 - від + 0,05 до + 0,15 - | від – 0,05 до – 0,15 - - - від – 0,05 до – 0,25 - від – 0,15 до – 0,35 |
| 2. Складність робіт, що виконуються | 2.1.Виконання робіт, складність яких перевищує розряд робітника | від + 0,1 до + 0,3 | - |
| 3. Умови праці на робочому місці | 3.1.Виконання робіт в умовах, які відрізняються від умов праці за основною роботою | від + 0,05 до + 0,15 | - |
| 4. Якість праці | 4.1. Здача продукції з першого пред’явлення 4.2. Повернення продукції ВТК 4.3. Брак з вини робітника | від + 0,01 до + 0,03 - - | від – 0,01 до – 0,03 від – 0,15 до – 0,30 від – 0,30 до – 0,50 |
| 5.Дотримання технологічної дисципліни | 5.1. Порушення правил експлуатації устаткування, що викликало аварію 5.2. Незадовільний стан робочого місця | - - | від – 0,10 до – 0,20 від – 0,08 до – 0,15 |
| 6. Дотримання виробничої дисципліни | 6.1. Порушення інструкцій з техніки безпеки 6.2. Невиконання розпоряджень бригадира | - | від – 0,05 до – 0,15 |
| 7. Дотримання трудової Дисципліни | 7.1. Запізнення на роботу, передчасне закінчення роботи 7.2. Прогул | - | від – 0,10 до – 0,20 КТУ=0 |
Рекомендована література
1. Основні положення про склад витрат виробництва (обігу) і формування фінансових результатів на підприємстві і в організаціях України./Урядовий кур’єр.- 1993.- 12 жовтня.
2. Бойчик І.М. Економіка підприємства. Навчальний посібник. – К.: Атіка, 2002. – 480 с.
3. Бричко А.С. Управление процессом обновления оборудования в
4. Волков А.В. Экономика предприятия.- М.: Инфра-М, 2001. – 520 с.
5. Володькіна М.В. Економіка промислового підприємства. Навчальний посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2004. – 196 с.
6. Галиев Ж. Экономика предприятий: общий курс с примерами по горной промышленности: учебник для ВУЗов. М.: МГУ, 2001.
7. Денисенко М.П. Економіка підприємства: пошук шляхів розвитку: Посібник. – К.: МАУП, 2002. – 80 с.
8. Дикань В.Л., Писаревский И.М. Экономика предприятия. Учебник для ВУЗов. – Харків: ООО «Олант», 2002. – 224 с.
9. Економіка підприємства: навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни / Г.О. Швиданенко, С. Ф. Покропивний та ін. – К.: КНЕУ, 2000.
10. Економіка підприємства: навч.посіб. / За ред. А.В. Шегди. – К.: Знання-Прес, 2001. – 335 с.
11. Економіка підприємства: підручник / За заг.ред. С.Ф. Покропивного – Вид. 2-ге, перероб. та доп. – К.: КНЕУ, 2000. – 528 с.
12. Примак Т.О. Економіка підприємства: Навч.посібник. – К.: Вікар, 2001. -178 с.
13. Протопопова В.О., Полянський А.Н. Економіка підприємства. Навчальний посібник для студентів економічних спеціальностей вищих навчальних закладів. – К.: ЦУЛ, 2002. – 220 с.
14. Сідун В.А., Пономарьов Ю.В. Економіка підприємства. Навч. посібник. – К.: Центр навчальної літератури, 2003. – 436 с.
15. Темченко О. А., Чорноморченко І. С. Економіка підприємства: практикум: Навч.посібник. – Кривий Ріг: Мінерал, 2004. – 278 с.
16. Харів П.С. Економіка підприємства: Збірник задач і тестів: Навчальний посібник. – К.: Знання-Прес, 2001. – 301 с.
17. Швандар В.А., Прасолова В.П. Экономика предприятия. Тесты, задачи, ситуации: Учебн. Пособие для вузов. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.
18. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под редакцией проф. О.И. Волкова и доц. О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 601 с.
19. Экономика предприятия / Под ред. В.Я. Горфинкеля,
Э.М. Куприянова / М.:ЮНИТИ, 2002.-367 с.
20. Экономика предприятия / Под редакцией Е.Л. Кантора. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.
Методичні рекомендації щодо виконання індивідуальних робіт дисципліни «Економіка підприємства» для студентів спеціальності „Економіка підприємства” денної форми навчання.
УКЛАДАЧ: Іванова Ірина Сергіївна
Стукальська Тетяна Сергіївна
Реєстраційний № _____________
Підписано до друку ________________ 2011 р.
Формат ________ А5____
Обсяг _______ _22_____ стор.
Тираж _________ 30_ ___ прим.
Видавничий центр КТУ,
вул. XXII Партз’їзду, 11, м. Кривий Ріг
