Щодо виконання індивідуальних робіт з дисципліни
«Економіка підприємства»
для студентів спеціальності „Економіка підприємства”
денної форми навчання
Кривий Ріг – 2011
Методичні рекомендації щодо виконання індивідуальних робіт дисципліни «Економіка підприємства» для студентів спеціальності „Економіка підприємства” денної форми навчання / Укл. Іванова І. С., Стукальська Т. С. – Кривий Ріг: КТУ, 2011. - 22 с.
Укладачі: Іванова І. С., к.е.н., доцент
Стукальська Т. С., асистент
Відповідальний за випуск: д.т.н, професор Ковальчук В. А.
Рецензент: к.т.н., доцент Ртіщев Б. А.
|
Розглянуто на засіданні
Кафедри економіки,
організації та управління
підприємствами
Протокол № 2
від 14.10.2011р.
Головною метою контрольної роботи з економіки підприємства є активізація оволодіння теоретичним матеріалом шляхом виконання практичних завдань.
Задачі контрольної роботи:
- формування навичок вибору необхідної для вирішення конкретного завдання вихідної інформації;
- вивчення сучасних методик розрахунку основних показників діяльності підприємства;
- освоєння кількісних методів техніко-економічного аналізу;
- набуття навичок економічної діагностики та прогнозування стану виробничої сфери окремого підприємства на основі аналізу заданих тенденцій.
1. Структура контрольної роботи.
Контрольна робота охоплює виконання 6 індивідуальних робіт, 3 з яких виконуються у 1-му семестрі, 3 – в 2-му семестрі.
| № п/п | Тема | Обсяг годин | Форми і строки |
| (ІР№1) | Перевірка та захист у ході індивідуальної бесіди. | ||
| (ІР№2) | Перевірка та захист у ході індивідуальної бесіди. | ||
| (ІР№3) | 1,5 | Перевірка та захист у ході індивідуальної бесіди. | |
| (ІР№4) | 1,5 | Перевірка та захист у ході індивідуальної бесіди. | |
| (ІР№5) | 1,5 | Перевірка та захист у ході індивідуальної бесіди. | |
| 6. | (ІР№6) | 1,5 | Перевірка та захист у ході індивідуальної бесіди. |
Методичні рекомендації по виконанню індивідуальних завдань.
Номер варіанту (n) відповідає номеру прізвища студента у списку журналу академічної групи.
Індивідуальна робота № 1
Факторний метод аналізу продуктивності праці
Завдання:
1. На підставі даних про середній виробіток і використання робочого часу на підприємстві (табл.1) визначити вплив факторів на середньорічний виробіток продукції та на загальний обсяг НЧП. Заповнити табл. 2.
2. Визначити резерви зростання продуктивності праці та додатковий приріст НЧП за рахунок ліквідації втрат робочого часу.
Таблиця 1
Дані про середній виробіток та використання робочого часу на гірничодобувному підприємстві.
| Показники | План | Факт | Зростання (зменшення) по факту, % |
| 1. Нормативна чиста продукція (НЧП) тис. грн. 2. Кількість відпрацьованих робітниками тис. людино-годин. 3. Кількість відпрацьованих робітниками тис. людино-днів 4. Середньооблікова чисельність робітників, осіб 5. Середньооблікова чисельність ПВП, осіб 6. Середньогодинний виробіток НЧП на одного робітника (а), грн. 7. Середня тривалість робочого дня (в), год. 8. Середня кількість днів роботи на одного робітника (с), дні 9. Питома вага робітників в загальній чисельності ПВП (d), долі одиниці 10. Середньорічний виробіток на одного працюючого ПВП (П), грн. П = а´в´с´d | n +0,5n – 5 + 0,1 n + 0,5n - 0,1n |
Таблиця 2
Вплив факторів на обсяг виробництва НЧП
| Фактори | Вплив фактору на: | |||
| Середньорічний виробіток 1 працюючого | Приріст обсягу НЧП, тис. грн. | |||
| грн. | у % до загального. приросту продукції | у % до планового рівня | ||
| а в с d | ||||
| Разом: |
Рекомендації щодо виконання індивідуальної роботи
1) Заповнити табл. 1. Показники 6-10 визначаються студентом самостійно на базі показників 1-5. Фактичні значення показників 1-5 визначаються шляхом коригування планових показників на відсоток їх зміни по факту, а показники 6-10 визначаються аналогічно до планових показників.
2) Провести факторний аналіз продуктивності праці.
Факторний метод аналізу продуктивності праці дозволяє розподілити загальний абсолютний приріст продуктивності праці за факторами:
П=а´в´с´d,
де П – середньомісячний (квартальний, річний) виробіток продукції на одного працюючого (грн.);
а – середньогодинний виробіток одного робітника (грн.);
в – середня тривалість робочого дня (год.);
с – середня кількість днів роботи на одного робітника;
d – питома вага робітників в середньообліковій чисельності ПВП.
Величину абсолютного впливу факторів на зміну середнього виробітку одного працюючого можна визначити за формулами:
DП(а)=(а1-а0)´в1´c1´d1
DП(в)=а0(в1-в0)´с1´d1
DП(с)=a0´b0(c1-c0)´d1
DП(d)=a0´b0´c0(d1-d0)
де 0 – планові показники; 1 – фактичні показники.
Перевірка розрахунків проводиться за формулою:
DП(а) + DП(в) + DП(с) + DП(d) = П1 – П0 = DП
3) Заповнити табл. 2.
Вплив фактору на середньорічний виробіток 1 працюючого у % до загального приросту визначається співвідношенням впливу відповідного фактору на середньорічний виробіток 1 працюючого до загальної зміни середньорічного виробітку 1 працюючого, вираженого у відсотках.
Вплив фактору на середньорічний виробіток 1 працюючого у % до планового рівня визначається співвідношенням впливу відповідного фактору на середньорічний виробіток 1 працюючого до планового рівня середньорічного виробітку 1 працюючого, вираженого у відсотках.
Додатковий приріст НЧП визначається через зміну середньорічного виробітку 1 працюючого та планову чисельність ПВП.
4) Зробити висновки щодо резервів зростання продуктивності праці та додаткового приросту НЧП за рахунок ліквідації втрат робочого часу.
Індивідуальна робота № 2
Розрахунок амортизаційних відрахувань прямолінійним та прискореними методами
Вихідні дані наведені в таблиці 3.
Завдання:
1. Визначити річну норму амортизації, річну суму амортизаційних відрахувань, суму накопиченого спрацювання та залишкову вартість прямолінійним методом, методом зменшення залишкової вартості, методом прискореного зменшення залишкової вартості та кумулятивним методом.
2. Побудувати графіки накопиченої суми амортизації (по осі Х – термін експлуатації, по осі У – сума накопиченого спрацювання).
3. Зробити висновки щодо ефективності та доцільності використання кожного методу.
Результати розрахунків привести в таблицю 4.
Таблиця 3
