Тема 11. Рабочее время. Время отдыха

(2 часа)

Вопросы:

1. Понятие и нормирование рабочего времени.

2. Виды рабочего времени.

3. Сверхурочные работы: понятие и порядок привлечения.

4. Работа в ночное время.

5. Режим рабочего времени: понятие и виды.

6. Использование и учет рабочего времени.

7. Понятие и виды времени отдыха.

8. Перерывы в течение рабочего дня, их виды. Ежедневные перерывы.

9. Выходные дни.

10. Государственные праздники и праздничные дни: понятие и виды.

11. Трудовые отпуска: понятие и виды.

12. Порядок предоставления трудовых отпусков.

13. Социальные отпуска: понятие, виды и порядок предоставления.

 

 

Нормативные акты:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 1999. – №80. – 2/70; 2005. – № 120. – 2/1134; 2006. – № 86. – 2/1215; № 106. – 2/1230; 2007. – №118. – 2/1316; № 183. – 2/1369; 2008. – № 3. – 2/1396; 2009. – № 16. – 2/1558. 2009. – № 119. – 2/1571; 2009. – № 171. – 2/1589; 2009. – № 173. – 2/1600; 2009. – №276. – 2/1603; 2010. – №15. –2/1666.

2. Указ Президента Республики Беларусь “О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь” от 26.03.1998 № 157 // Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь. – 1998. – №9. – Ст.223.

3. Положение о порядке и условиях предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю: Утв. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 12.12.2007 № 1729 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2007. – № 303. – 5/26377; 2008 – № 57. – 5/26377.

4. Постановление Министерства труда Республики Беларусь “Об утверждении правил планирования и учета рабочего времени работников в связи с переносом Советом Министров Республики Беларусь отдельных рабочих дней” от 25.06.2001 № 75 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2001. – № 73. – 8/6355.

5. Постановление Совета Министров Республики Беларусь "О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день" от 10.12.2007 № 1695 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2007. – № 301. – 5/26339.

6. Постановление Совета Министров Республики Беларусь "О продолжительности смены свыше 12 часов для отдельных категорий работников" от 25.01.2008 № 104 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 30. – 5/26710.

7. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.09.2000 № 1498 “Об изменении режима рабочего времени в республиканских органах государственного управления” // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 95. – 5/4157.

8. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408 «О предоставлении дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 69. – 5/27350.

9. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.01.2008 № 73 «О дополнительных отпусках за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 27. – 5/26661.

10. Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 №100 «О предоставлении основного отпуска продолжительностью более 24 календарных дней» // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 31. – 5/26709.

11. Типовые правила внутреннего трудового распорядка: Утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 №46 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 46. – 8/3389.

12. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта: Утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25.05.2000 № 13 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 83. – 8/3921.

13. Положение о рабочем времени и времени отдыха экипажей судов внутреннего водного транспорта: утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 18.02.2003 № 3 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2003. – № 59. – 8/9550.

14. Положение о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов коммерческой гражданской авиации Республики Беларусь: Утв. Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 03.12.2008 № 125 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 303. – 8/20056.

15. Решение Конституционного Суда Республики Беларусь “О порядке предоставления и суммирования трудовых отпусков” от 22.09.2000 № Р-102/2000 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 93. – 6/256.

16. Основные положения о вахтовом методе организации работ в Республике Беларусь: утверждены постановлением Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной защите населения от 29.05.1992 № 29 // Официально не публиковались, имеются в БД «Консультант-Плюс».

17. Типовые правила внутреннего трудового распорядка: Утверждены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 05.04.2000 №46 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 46. – 8/3389.

18. Положение о регулировании труда работников, направленных на работу в учреждения Республики Беларусь за границей, и гарантиях и компенсациях при служебных командировках за границу: Утверждено постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 14.04.2000 № 55 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 116. – 8/4462.

19. Положение о рабочем времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов коммерческой гражданской авиации Республики Беларусь: Утв. Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 03.12.2008 № 125 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 303. – 8/20056.

20. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь “О сокращенной продолжительности рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда” от 10.12.2007 № 170 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2008. – № 31. – 8/17910.

21. Положение о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта: Утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25.05.2000 № 13 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2000. – № 83. – 8/3921.

22. Положение о рабочем времени и времени отдыха экипажей судов внутреннего водного транспорта: Утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 18.02.2003 № 3 // Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь. – 2003. – № 59. – 8/9550.

 

Литература:

Бугров Л.Ю. Неполное рабочее время и вынужденные отпуска // Российская юстиция. – 1994. – №4.

Буянова М.О. Рабочее время. Комментарий к КЗоТ РФ. – М., 1999.

Венедиктов В.С. Рабочее время и время отдыха. Харьков.1987.

Гинцбург Л. Я. Регулирование рабочего времени в СССР. – М.1966.

Гинцбург Л.Я.Отпуска рабочих и служащих в СССР. - М., 1973.

Греченков А.А. Рабочее время и время отдыха. – Мн., 2008.

Дуюн В. И. Рабочее время и время отдыха. – Мн., 1985.

Иванкина Т.В. Проблемы регулирования рабочего времени // Правоведение. – 1997. – №2.

Коршунов Ю.Н. Время труда и отдыха: Комментарии, разъяснения, рекомендации / Отв.ред. Шеломов Б.А. – М., 1997.

Кривой В.И. Рабочее время: Комментарий новейшего законодательства. – Минск-Гомель-Могилев, 2008.

Курылева В.С. Удасканальванне прававых норм, якiя рэгулююць рабочы час i час адпачынку / Весцi НАН БССР. Сер. грам. навук. – 1984. – №6.

Орловский Ю.П. Рабочее время и время отдыха. – М., 1991.

Островский Л.Я. Время отдыха работников. Юридический комментарий в вопросах и ответах. – Мн., 1998.

Островский Л.Я. Время отдыха: виды, понятие, нормирование. Перерывы для отдыха и питания // Отдел кадров. – 2004. – №1.

Островский Л.Я. Дежурство: правовое регулирование и применение на практике // Отдел кадров. – 2003. – № 12.

Островский Л.Я. Ненормированный рабочий день: понятие, сфера действия, регулирование // Отдел кадров. – 2001. – № 12; 2002. – №1.

Островский Л.Я. Новеллы в регулировании трудовых отпусков в проекте закона «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» // Юрист. – 2005. – №10.

Островский Л.Я. Основное и дополнительное рабочее время // Библиотечка журнала «Юрист». Право и бизнес». – 2007. – №8.

Островский Л.Я. Отпуск с последующим увольнением // Отдел кадров. – 2001. – №8.

Островский Л.Я. Рабочее время: Юридический комментарий в вопросах и ответах. – Мн., 1998.

Островский Л.Я. Трудовые и социальные отпуска: комментарий, анализ // Отдел кадров. – 2008. – №6.

Практические рекомендации МБТ по организации рабочего времени Человек и труд. – 1996. – №9, 10.

Симчук А.Н. Трудовые и социальные отпуска. – Мн., 2001.

Скрипченко Д.Г. Отпуска и их оплата: В вопросах и ответах. – Мн., 2002.

Снигирева И.О. Рабочее время и время отдыха: Учеб.-практ. пособие. – М., 2000.

Сыроватская Л.А. О правовом регулировании рабочего времени. Лекции. – М., 1981.

Трудовые отпуска // Библиотечка журнала «Юрист». – 2005. – №5.

Хохрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. – М., 1994.

Ярхо А.В. Время отдыха. – М., 1987.

 

Задачи:

 

1. Рабочие инструментального завода Самусенко и Жилко опоздали на работу на 2 часа. Самусенко предъявил документ, выданный больницей, куда он в этот день отвез внезапно заболевшую мать, а Жилко объяснил свое опоздание тем, что ему мастер обещал компенсировать отгулом 2 часа сверхурочных работ, имевших место накануне. После окончания смены начальник цеха предложил обоим поработать еще 2 часа, так как рабочий день на заводе 8 часов, а они отработали всего по 6.

В связи с тем, что они отказались выполнить распоряжение начальника цеха, тот подал докладную записку директору завода с просьбой привлечь Самусенко и Жилко к дисциплинарной ответственности и лишить их премии за текущий месяц.

Директор поручил юрисконсульту завода дать заключение по докладной записке начальника цеха.

Какое заключение даст юрисконсульт?

 

2.Иванова и Ильченко, склейщицы кожгалантерейного предприятия, обратились к директору с просьбой установить им неполную рабочую неделю. Иванова свое требование обосновала тем, что она имеет ребенка двух лет, а Ильченко – необходимостью подготовки к вступительным экзаменам в БГУ. Их просьба была удовлетворена, пятница стала для них дополнительным нерабочим днем. В мае, в связи с начавшейся отпускной кампанией и болезнью некоторых работников, по предложению директора они работали весь месяц полную рабочую неделю. Иванова потребовала оплатить переработку как сверхурочное время, а Ильченко – присоединить эти дни к очередному отпуску.

Обязан ли директор устанавливать неполное рабочее время по просьбе Ивановой и Ильченко? Подлежат ли удовлетворению их требования о компенсации за переработку в мае?

 

3. 20 апреля в отдел кадров обратились с просьбой установить неполное рабочее время следующие работники: слесарь Бычков, предоставивший медицинское заключение; уборщица Семухова, пенсионного возраста; контролер Белоусова, находящаяся на втором месяце беременности; токари Швакин и Балендо, которые являются студентами колледжа; Смирнов, работающий по совместительству. Их просьба удовлетворена не была. 21 мая Бычков, Балендо и Белоусова доработали до обеденного перерыва и ушли домой. Руководителем организации их действия были расценены как нарушение трудовой дисциплины, за что Бычков, Белендо и Белоусова были привлечены к дисциплинарной ответственности.

Каким образом устанавливается неполное рабочее время? Правомерны ли действия работников и руководителя организации? Обязан ли наниматель установить вышеназванным работникам неполное рабочее время?

 

 

4. В бухгалтерию обратились работники организации с заявлением о том, что так как им не сокращается продолжительность работы в предвыходные и предпраздничные дни, это время следует оплатить как сверхурочное. Руководитель пояснил, что в организации графиком работ установлена пятидневная рабочая неделя и недельная норма не позволяет сокращать продолжительность работы в предвыходные и предпраздничные дни.

Правомерны ли действия руководителя организации? Измениться ли ситуация, если в числе работающих есть несовершеннолетние работники?

 

5.Ольшевский полтора года проработал в качестве ночного сторожа детского сада, а затем, сославшись на статью 70 ТК, потребовал произвести доплаты за каждый час работы в ночное время. Заведующая детским садом отказалась произвести доплаты, так как на такие доплаты не выделено финансирование из бюджета.

Законно ли требование Ольшевского?

 

6. Директор завода по согласованию с профсоюзным комитетом, c учетом особенностей производства, издал приказ о переходе работников с пятидневной на шестидневную рабочую неделю. Работники завода возражали против таких изменений и обратились за разъяснением в профком.

Каков порядок установления, изменения режимов рабочего времени?

 

7. Приказом директора организации утвержден график сменности пятидневной рабочей недели. Этим графиком работникам в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет установлена восьмичасовая смена при трехдневной рабочей неделе, а работникам в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – восьмичасовая смена при четырехдневной рабочей неделе. Несовершеннолетние Феськов и Уласень обратились к директору с просьбой сократить продолжительность смены, в чем им было отказано.

Правомерен ли отказ директора организации? Существуют ли нормативы, которые должны учитываться при разработке графиков сменности?

 

8. Преподаватель одного из факультетов БГЭУ Кириллов получил в учебной части выписку из расписания экзаменационной сессии заочников, где значилось, что в воскресенье он должен провести консультацию, а в понедельник – принять экзамен. В воскресенье он на работу не явился, а консультацию провел перед экзаменом. За нарушение трудовой дисциплины Кириллову объявили выговор.

Имеются ли в действиях Кириллова признаки дисциплинарного проступка? Каков порядок привлечения к работе в выходной день?

 

9. Группа слесарей была привлечена к работе 1 мая для производства срочного ремонта оборудования. Все привлеченные, включая 17-летнего Васина, ученика слесаря, в этот день отработали 8 часов. В связи с разногласиями, возникшими между слесарями и руководителем организации по поводу компенсации за работу в праздничный день, работники обратились с заявлениями в комиссию по трудовым спорам. Рабочие требовали оплатить работу 1 мая в двойном размере, а так же поскольку день 1 мая совпал с воскресеньем – предоставить им другой день отдыха.

Правомерны ли требования рабочих? Какое решение примет КТС?

 

10. Волкович предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней с 22 апреля.

Назовите дату окончания отпуска. На что следует обратить внимание при исчислении его продолжительности?

 

 

11. Рабочим завода автоматических линий Майскому, эвакуированному из Брагинского района, и 16-летнему Корзику в графике отпусков, трудовой отпуск предусматривался в марте месяце. Они обратились в отдел кадров с просьбой перенести отпуск: Корзик – на июнь того же года, так как советом по туризму ему была обещана путевка на турбазу в июне; Майский просил предоставить трудовой отпуск в июле, так как он получил путевку для санаторно-курортного лечения на июль. Руководитель организации отказался удовлетворить просьбу по тем мотивам, что график отпусков уже утвержден и изменить его сложно, так как это затронет интересы других работников.

Обоснованы ли требования работников? Каковы особенности предоставления трудовых и социальных отпусков работникам, пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС?

 

12. 17-летний ученик слесаря Мухин обратился в отдел кадров с просьбой предоставить ему трудовой отпуск в августе. Ему было отказано, так как 1 июня исполняется только три месяца работы Мухина в данной организации, а право на трудовой отпуск за первый рабочий год наступает через шесть месяцев работы у данного нанимателя. В сентябре, через месяц после того, как Мухину исполнилось 18 лет, ему был предоставлен трудовой отпуск продолжительностью 21 календарный день.

Обязан ли наниматель предоставить отпуск Мухину в летнее время до истечения шести месяцев со дня начала работы? Какова продолжительность этого отпуска?

 

 

13. В соответствии с графиком отпусков заведующему лабораторией Брикеру был предоставлен очередной трудовой отпуск авансом. 11 октября он уволился по собственному желанию до окончания рабочего года, за который был использован трудовой отпуск.

Каков порядок удержаний из заработной платы за неотработанную часть предоставленного авансом трудового отпуска при увольнении работника?

 

 

14.Сергеев учится на четвертом курсе заочного отделения юридического факультета. Ему был предоставлен отпуск на период установочных занятий, сдачи зачетов и экзаменов. Во время сессии он заболел. По месту работы им был предоставлен листок нетрудоспособности, из которого видно, что 5 дней болезни совпали с учебным отпуском.

Будет ли это основанием для продления учебного отпуска?