Теория социальной стратификации

Термин “стратификация” заимствован в геологии. Он означает: Существование различных слоев в составе земной коры.

Основы современного подхода к изучению социальной стратификации были заложены Максом Вебером, рассматривающим социальную структуру общества как многомерную систему, в которой наряду с классами и порождающими их отношениями в собственности, важное место принадлежит статусу.

Сторонники теории социальной стратификации видят следующие причины необходимости и важности изучения структуры общества: - социальные группы являются двигателем общественного прогресса. - характер социальных групп определяет функционирование всех социальных институтов в определенный исторический период. - социальные группы и их положения (власть) определяют тип общества, его устройство.

Теория социальной стратификации признает, что социальная структура – Это совокупность социальных групп, различающихся их положением в обществе.

Стратификация - это черта любого общества: Какое бы равенство не провозглашалось в обществе, все равно существуют неравные по положению группы в нем.

Социальная стратификация означает одновременно И процесс, непрерывно идущий в обществе, и результат этого процесса, т.е. определенный набор групп в обществе.

Теория социальной стратификации провозглашает жесткие правила изучения социальной структуры: - изучать надо все без исключения слои общества. - соизмерять их надо с помощью одной линейки, одних параметров. - таких критериев и параметров должно быть достаточно для полного и глубокого описания каждого слоя.

Питер Бергер: “Теория стратификации исходит из того, что любое общество состоит из уровней, которые соотносятся друг с другом в терминах господства и подчинения, неважно, касается это власти, привилегий или престижа. Проще говоря, стратификация означает, что каждое общество имеет определенную систему ранжирования: одни страты находятся выше, другие ниже, а в совокупности они составляют стратификационную систему конкретного общества... Социумы сильно отличаются друг от друга по своим критериям, согласно которым индивиды относятся к той или иной страте, и различные стратификационные системы, использующие совершенно разные критерии “ранжирования”, могут существовать в одном обществе... Три основных измерения социальной позиции - власть, привилегии и престиж - часто не совпадают, а сосуществуют в различных стратификационных системах”.

Теория социальной стратификации выделяет следующие основные признаки (критерии) для определения социальных слоев: Характер собственности; размер дохода; объем власти; престиж профессии; уровень образования; национальные и другие черты.

Социальная стратификация означает Не просто различное положение в обществе отдельных групп, а их неравное положение.

Различные направления в теории социальной стратификации по-разному объясняют происхождение и существование социального неравенства. Наиболее разработанная функционалистская (или функциональная) теория (Парсонс, Шилз, Барбер, Дэвис, Мур) объясняет социальное неравенство в обществе дифференциацией выполняемых его членами функций. Логика здесь такова: Тех, кто выполняет функции более важные для общества, требующие долгой специальной подготовки, большого опыта и компетенций, общество обеспечивает и большим объемом привилегий и благ.

Важность выполняемых функций оценивается по таким критериям, как Их уникальность; степень зависимости человека от других при выполнении функций; такие качества исполнителя, как компетентность, обладание талантом, культурными ресурсами и т.д.

Опираясь на эти критерии, упорядочивается все множество положений в обществе, пользуясь понятиями: Власть, статус, роль, должность, профессия, ранг, престиж.

Наиболее яркие примеры объективного стратифицирования общества – Расы, индийские касты

В эмпирической социологии используют три основных подхода к изучению социальной стратификации:

1) “самооценочный” – когда респондент сам относит себя к некоторой условной шкале классового состава населения.

2) метод “оценки репутации” – опрашиваемые выступают в качестве экспертов, оценивая социальное положение друг друга или известных им социальных групп.

3) “объективный подход” – исследователь использует некоторые объективные критерии для социальной дифференциации людей. Например, уровень образования, престиж процессии, уровень дохода.

На западе часто используется семиклассовая вертикальная стратификация для работающих: 1) Высший класс профессионалов, администраторов (врачи, адвокаты, руководители предприятий). 2) Технические специалисты среднего уровня. 3) Коммерческий класс. 4) Мелкая буржуазия. 5) Техники и рабочие, осуществляющие руководящие функции. 6) Квалифицированные рабочие. 7) Неквалифицированные рабочие.

Несмотря на большой интерес социологов к теме стратифицирования общества, к настоящему времени не сформировано общепризнанного подхода к социальному структурированию.

3. Социальные группы: основные понятия и направления изучения

Все люди относятся к каким-либо социальным группам, которые бывают самого разного типа.
Группа	Это совокупность людей, объединенных каким-либо признаком.
Социальная группа	Это совокупность людей, имеющих общий социальный признак.
Надо напомнить, что понятие "социальная группа" близко категории "социальная общность", но не тождественно ему. Социальная группа - более инструментальное понятие по сравнению с общностью, которая предполагает кроме прочего общий интерес, некую коллективность.
Некоторые социологи склонны считать группой лишь те объединения людей, в которых На лицо взаимодействие членов и разделяемые ожидания каждого члена группы относительно друг друга. Группы, которые не отвечают этим условиям, называются агрегациями, а слабо отвечающие им – квазигруппами (когда группы образуются непреднамеренно, случайно, в них отсутствует устойчивое ожидание, а взаимодействие носит непродолжительный односторонний характер).
Но мы будем использовать более широкий подход к пониманию категории “социальная группа”, включая в ее состав и агрегации, и квазигруппы.
Существует три вида процессов группообразования: 1) Общество (большие объединения людей) делится на группы. Например, деление рабочих на профессиональные группы. 2) Люди объединяются в группы. Например, абитуриенты после зачисления объединяются в студенческие группы. 3) Существующие группы переформировываются. Например, реструктуризация организационной структуры предприятия.
Возможны различные сочетания процессов группообразования.
Одно из важнейших направлений изучения социальных групп - групповая динамика, под которой понимается Взаимодействие членов социальных групп между собой.
Существует множество видов взаимоотношений и взаимодействий. К процессам групповой динамики относятся: Руководство и лидерство, формирование группового мнения, сплоченность группы, конфликты, групповое давление, социальный контроль и другие способы регуляции поведения в группе.
Одна из проблем функционирования групп (групповой динамики) являются Коммуникационные связи между членами группы.
Коммуникация рассматривается не только как языковое, письменное или индивидуальное общение, а прежде всего как основа структуры группы, показатель социальной близости индивидов.
Приведем пример различных форм коммуникации в группе, состоящей из 5 человек (А. Бавелас).
«круг» «паутина» «штурвал» «змея» «игрек»