Оқытушы туралы жалпы мәліметтер

ПӘННІҢ ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІ

 

 

Экономика, бизнес және әлеуметтік ғылым жоғары мектебі

 

«Экономика және менеджмент» кафедрасы

 

АСТАНА – 2011

 

 

Пәннің оқу әдістемелік кешенін жасаған:

_экономика магистрі, _ _ аға оқытушы_ Бозшағұлова Сәуле.Оразқызы.

(аты- жөні, тегі, ғылыми дәрежесі)

«Экономика және менеджмент» кафедрасы отырысында қарастырылған және мақұлданған

Хаттама № ____ «______» ______________ 2011 ж.

 

Кафедра меңгерушісі:

э.ғ.к., доцент Омашева А.Б.______________ «__»_______2011ж.

(қолы)

 

Экономика, бизнес және әлеуметтік ғылымдар жоғары мектебінің әдістемелік Кеңесімен мақұлданған

Хаттама № _____ «__» __________________2011 ж

 

 

«МЕНЕДЖМЕНТ» ПӘНІНІҢ

ОҚУ-ӘДІСТЕМЕЛІК КЕШЕНІНІҢ

РЫЛЫМЫ

№	Бөлім атауы	Файл № (беттері)
	Пәннің типтік бағдарламасы
	Пәннің оқу бағдарламасы (Syllabus)
	Пән бойынша тапсырмаларды орындау және тапсыру кестесі
	Пәннің оқу-әдістемелік қамтамасыз етілу картасы
	Глоссарий
	Дәріс кешені
	Семинар сабақтарының жоспары
	Студенттің өзіндік жұмысы үшін материалдар
	Пәнді оқыту бойынша әдістемелік нұсқау
	Студенттердің оқудағы жетістіктері және бақылау бойынша материалдар
	Пәнді мультимедиялық және бағдарламалық оқыту
	«Экономика және менеджмент» кафедрасы бойынша мамандандырылған аудиториялар, кабинеттер, лабораториялар тізімі

 

 

 

Қазақ гуманитарлық заң университеті

 

Экономика, Бизнес және әлеуметтік ғылымдар жоғарғы мектебі

 

«Экономика және менеджмент» кафедрасы

 

«БЕКІТЕМІН »

Экономика, бизнес және

әлеуметтік ғылым жоғары

мектеп проректор-директоры

т.ғ.к., доцент Мукатаева Л.К

________________________

«_____» __________2011ж.

 

 

ПӘННІҢ ОҚУ БАҒДАРЛАМАСЫ

(syllabus)

Пәннің аты «Менеджмент»

Мамандығы	«5В050900»-Қаржы, «050800 – Есеп және аудит»
Пәннің коды Оқу түрі	Мen 2209 күндізгі
Барлығы	3 несие
Курс
Семестр
Дәріс сабақтары семинар сабақтары	30 сағат 8 сағат
Практикалық,	7 сағат
АБ саны
СОӨЖ	23 сағат
СӨЖ	67 сағат
Емтихан	2семестр
Еңбек сыйымдылығы	135 сағат

 

 

А С Т А Н А – 2011 ж.

 

Пәннің оқу әдістемелік кешенін жасаған:

_экономика магистрі, _ _ аға оқытушы_ Бозшағұлова Сәуле.Оразқызы.

(аты- жөні, тегі, ғылыми дәрежесі)

«Экономика және менеджмент» кафедрасы отырысында қарастырылған және мақұлданған

Хаттама № ____ «______» ______________ 2011 ж.

 

Кафедра меңгерушісі:

э.ғ.к., доцент Омашева А.Б.______________ «__»_______2011ж.

(қолы)

 

Экономика, бизнес және әлеуметтік ғылымдар жоғары мектебінің әдістемелік Кеңесімен мақұлданған

Хаттама № _____ «__» __________________2011 ж

 

 

Оқытушы туралы жалпы мәліметтер

«Экономика және менеджмент» кафедрасының экономика магистрі., аға оқытушысы, Бозшағұлова С.О.

Ғылыми қызығушылығы: Магистрлік диссертациясы «Кәсіпорынның негізгі және айналым капиталдарын басқару тиімділігі» тақырыбында қорғалды.

Тілдерді игеруі: қазақ, орыс, ағылшын тілін сөздік арқылы игерген.

«Экономика және менеджмент» кафедрасы, Қорғалжын тас жолы,8. 417 ауд. Тел: 70-30-51

 

Курстың пререквизиттері – бұл пәнді игеруге септігін тигізетін пәндер:

 

• экономикалық теория;
• математика;
• микроэкономика;
• нарықтық экономика негіздері.

 

Курстың постреквизиттері – бұл курстан алған білім келесі пәндерді оқып түсінуге мүмкіндік береді:

 

• қаржы;
• ақша несие банк
• мемлекет және бизнес;
• экономиканы мемлекеттік реттеу.

 

 

Пән мақсаты: Менеджмент эволюциясын басқару ісінің түрі ретінде; менеджменттің негізгі қызметтері; басқарудың қазіргі әдістері, кәсіпорынның сыртқы және ішкі ортасы тақырыптары боиынша теориялық білімдердің қалыптасуына әкеледі. Сондай-ақ студенттердің менеджмент теориясын игеруі, олардың фирмалар мен компанияларда алған білімі мен дағдыларын тәжірибеде басқару әдістері және құралдарын қолдану арқылы қалыптастыру.

 

Пән міндеттері: студенттерге шешім қабылдауда менеджменттің түрлі мектептерінің шығарған тәсілдеріне, сонымен қатар басқарудың қазіргі әдістеріне сүйенуге, уақытысында ұйымның ішкі және сыртқы ортасына баға беруге, ұйым құрамының басты түрлерін ажыратуға, ұйымның жедел, тактикалық және стратегиялық жоспарларын құруға, тәжірибе жүзінде бақылаудың әдістерін қолдануға, белгілі мақсатқа жету үшін адамдар тобын құруға үйрету. Басқару жағдайындағы сыни талдау жасауға бейімділік қалыптастыруға, өнеркәсіптегі түрлі нысандағы жұмыстарды бақылау мен ынталандырулауға, жоспарлауға, басшылықты ұйымдастыруға, материалды-техникалық және еңбек ресурстарын дұрыс қолдану арқылы жұмыстың мәні мен оның негізгі құрамдас бөлектерін игеруге үлес қосу.

 

Курс мақсаты:

Менеджмент эволюциясын басқару ісінің түрі ретінде; менеджменттің негізгі қызметтері; басқарудың қазіргі әдістері, кәсіпорынның сыртқы және ішкі ортасы тақырыптары боиынша теориялық білімдердің қалыптасуына әкеледі. Сондай-ақ студенттердің менеджмент теориясын игеруі, олардың фирмалар мен компанияларда алған білімі мен дағдыларын тәжірибеде басқару әдістері және құралдарын қолдану арқылы қалыптастыру.

 

1.2 Курс міндеттері:

- студенттерге шешім қабылдауда менеджменттің түрлі мектептерінің шығарған тәсілдеріне, сонымен қатар басқарудың қазіргі әдістеріне сүйенуге, уақытысында ұйымның ішкі және сыртқы ортасына баға беруге, ұйым құрамының басты түрлерін ажыратуға, ұйымның жедел, тактикалық және стратегиялық жоспарларын құруға, тәжірибе жүзінде бақылаудың әдістерін қолдануға, белгілі мақсатқа жету үшін адамдар тобын құруға үйрету. Басқару жағдайындағы сыни талдау жасауға бейімділік қалыптастыруға, өнеркәсіптегі түрлі нысандағы жұмыстарды бақылау мен ынталандырулауға, жоспарлауға, басшылықты ұйымдастыруға, материалды-техникалық және еңбек ресурстарын дұрыс қолдану арқылы жұмыстың мәні мен оның негізгі құрамдас бөлектерін игеруге үлес қосу.

 

1. Пәнді оқу үшін қажетті пәндер тізімі

Пәннің жақсы игеру үшін оның теориялық жағын білу қажет, яғни экономикалық теория, маркетинг негіздері, экономика, философия, тарих, әлеуметтану, математика пәндері бойынша.

 

Оқу уақытын бөлу

Тақырып атауы	Дәріс	Семинар	практикалық	СОӨЖ	СӨЖ
I БӨЛІМ МЕНЕДЖМЕНТТІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ ЖӘНЕ МЕТОДОЛИЯЛЫҚ НЕГІЗДЕРІ 1.Басқару ғылымының пәні мен әдісі		0,53	0,46	1,53	4,46
2.Менеджменттің мәні мен қағидалары		0,53	0,46	1,53	4,46
3.Басқарудағы жүйелік тәсілдің негіздері		0,53	0,46	1,53	4,46
4.Менеджмент эволюциясы		0,53	0,46	1,53	4,46
5.Қазіргі кезеңдегі менеджмент тұжырымдамалары		0,53	0,46	1,53	4,46
6.Қазақстандағы менеджменттің методологиялық негіздері		0,53	0,46	1,53	4,46
II-БАСҚАРУДЫ ҰЙЫМДАСТЫРУ 7.Ұйым туралы түсінік және оның түрлері		0,53	0,46	1,53	4,46
8.Ұйым мақсаттары және олардың классификациясы		0,53	0,46	1,53	4,46
9.Ұйымның ішкі және сыртқы ортасы   Менеджменттің негізгі әдістері		0,53	0,46	1,53	4,46
10.Басқарудың ұйымдастыру құрылымы мен басқару нормасы		0,53	0,46	1,53	4,46
11.Басқарудың ұйымдастыру-құқықтық нысандары		0,53	0,46	1,53	4,46
12.Әрекеттестікті ұйымдастыру және өкілеттіліктер		0,53	0,46	1,53	4,46
III-БӨЛІМ. МЕНДЖМЕНТТЕГІ ИНТЕГРАЦИЯЛЫҚ РОЦЕСТЕР 13.Менеджментті информациямен қамтамассыз ету		0,53	0,46	1,53	4,46
14.Менеджменттегі коммуникация		0,53	0,46	1,53	4,46
15. Менеджменттегі басқару шешімдері		0,53	0,46	1,53	4,46
IV БӨЛІМ РЫНОКТЫҚ ЭКОНОМИКАДАҒЫ БАСҚАРУ ӘДІСТЕРІНІҢ ЖҮЙЕСІ 16.Экономикалық басқару әдістері
17.Басқарудың әлеуметтік-психологиялық әдістері
18.Басқарудың ұйымдастыру-өкіметтік әдістері
19.Рыноктық экономикадағы басқарудың қазіргі кездегі тәсілдері
V БӨЛІМ МЕНЕДЖМЕНТ ФУНКЦИЯЛАРЫ 20. Менеджменттегі жоспарлау
21. Ұйымдастыру менеджмент функциясы ретінде
22.Менеджменттегі мотивация
23. Менеджмент жүйесіндегі бақылау
VI БӨЛІМ ТОПТЫҚ ДИНАМИКА ЖӘНЕ БАСҚАРУ ПЕРСОНАЛЫ 24.Адам қызметін басқару және топты басқару
25. Басшылық: билік, ықпал ету және әріптестік
26.Лидерлік:басқару стилі мен менеджер имиджі
27.Қайшылықтарды, күйзелістерді және өзгерістерді басқару
28.Фирманың кадрлық саясаты
VII БӨЛІМ БАСҚАРУ ҚЫЗМЕТІНІҢ ЭТИКАСЫ МЕН МӘДЕНИЕТІ 29.Басқару қызметінің мәдениеті
30. Басқарудың корпоративтік мәдениеті
31. Менеджердің іскерлік этикасы
32.VIII БӨЛІМ МЕНЕДЖМЕНТ ТИІМДІЛІГІ Менеджмент тиімділігі
33.Басқарудың қазіргі кездегі технологиялары
34.Өнімділікті басқарудағы кешендік тәсіл