Системная революция и принцип дуального управления

Введение

Любая целенаправленная деятельность базируется на определенных формальных или неформальных модельных представлениях о реальной действительности. Чем более глубокими, более полными являются указанные модельные представления субъекта, тем более адекватными будут и его реакции на её вызовы. В этом смысле классическая кибернетическая схема управления (рис. А) применительно к социально-экономическим и политическим системам должна быть очевидным образом дополнена (рис. Б). Схема рис. Б воплощает в себе основную идею традиционного субъектно-монопольного управления.

 

Рис. А. Классическая кибернетическая схема управления:
, , – соответственно векторы признаков состояния
объекта управления, управлений, возмущающих воздействий внешней среды

 

Рис. Б. Традиционная схема управления,
базирующегося на модельных представлениях субъекта управления

К сожалению, в условиях стремительно разворачивающейся системной революции данная идея оказалась не просто малоэффективной, она стала по сути главным тормозом развития человеческого общества. Причина связана прежде всего с тем, что системная революция, охватившая общество как объект управления, практически не затронула систему (субъект) его управления, что и привело к возникновению глубочайшего системного кризиса в сфере управления, который в сочетании с обостряющимся ресурсным кризисом становится, пожалуй, основной угрозой существования современной человеческой цивилизации.

Вследствие системной революции уровень сложности и разнообразия экономических и социально-политических объектов на много порядков превзошел уровень сложности живых организмов. Согласно же закону необходимого разнообразия Р. Эшби необходимым условием эффективного управления является выполнение следующего условия:

,

где Н – сложность (разнообразие) проявлений объекта управления; I – информационный потенциал субъекта управления, т.е. сложность (разнообразие) его модельных представлений о рассматриваемом объекте, используемых для выработки управляющих воздействий.

В настоящее время данное условие в системе управления обществом в силу описанных выше причин, связанных с системной революцией, явно не выполняется. Более того

.

Поэтому об эффективном управлении говорить не приходится. Все попытки выхода из этой ситуации чисто экстенсивным путем (за счет увеличения численности аппарата управления) ничего положительного не дают да и дать не могут, поскольку они лишь увеличивают сложность и запутанность самого аппарата, не увеличивая его содержательного информационного потенциала.

Существуют два основных принципиально различных пути разрешения проблемы сложности: во-первых, приспособление за счет упрощения (деградации) объекта к неэффективной системе управления; во-вторых, резкое, качественное, а главное, адекватное повышение потенциала всей системы управления. Справедливости ради следует отметить, что есть и третий путь – путь «замораживания» ситуации на некотором, приемлемом для общества уровне благополучия. Такой путь, как правило, реализуется за счет внешнего окружения, которое добровольно или принудительно поддерживает это благополучие.

Системная революция связана не только с повышением уровня сложности, разнообразия задач управления. Она связана также и с резким усилением интегративных, синергетических проявлений практически во всех областях деятельности человека, с глобализацией последствий этой деятельности, а также со значительным ростом интенсивности информационных обменов. И эти три важнейших обстоятельства (усложнение, интеграция (глобализация) и интенсификация) приводят к тому, что единственно возможной альтернативой деградации и саморазрушения общества становится отказ от принципа моносубъектного управления и переход на принцип дуального управления (рис. В).

В соответствии с принципом дуального управления подавляющая часть огромного потока оперативной информации фильтруется на соответствующей системе внешних (по отношению к субъекту управления) моделей.

 

 

 

Рис. В. Схема реализации принципа дуального управления:
– вектор переменных автоматического управления

Часть данного потока, преобразованного и предварительно проанализированного этой системой, касающаяся некоторых тактических и стратегических вопросов, поступает субъекту управления для выработки, принятия и реализации решений соответствующего уровня. Адекватность последних, возможные последствия их реализации в той или иной степени могут также оцениваться с помощью рассматриваемой системы моделей. В случае необходимости система внешних моделей выдает соответствующие коррективы. В этом смысле она выполняет функции также информационно советующей системы субъекта управления.

Вторая часть отфильтрованного потока оперативной информации используется непосредственно самой системой внешних моделей для выработки, принятия и реализации автономных (т.е. неза­висящих от субъекта управления) воздействий.

С точки зрения информационной в случае использования такого рода системы внешних моделей возникает совершенно новая ситуация, когда информационный потенциал общей системы управления становится равным сумме двух потенциалов:

где Y – информационный потенциал блока автономного управления (системы внешних моделей и механизмов их реализации).

В соответствии с последним выражением суммарный информационный потенциал всей системы управления может быть поднят путем наращивания блока автономно действующих моделей до необходимого в соответствии с законом Р. Эшби уровня

Благодаря этому возникают предпосылки для обеспечения приемлемой эффективности управления.

Полномасштабная реализация принципа дуального управления позволяет решить не только проблему сложности (разнообразия) проявлений социально-политических и экономических систем, но и проблемы интеграции (глобализации) и интенсификации указанных проявлений.

В свете вышесказанного становится понятным – какую роль в современной общественной и хозяйственной жизни играет (должно играть) моделирование соответствующих объектов и явлений. Краткому знакомству с существующими в данной области методологическими идеями, модельными представлениями и методиками исследования (анализа) и посвящена настоящая книга, состоящая из трех частей.

Первая часть посвящена изложению концептуальных идей системно-физического подхода. Среди основных принципов указанного подхода выделяются принципы системности, системной реальности, иерархичности, интегральности (интегративности), физической содержательности, эмпирической согласованности и формализма. Большое внимание в этой части уделяется знакомству с такими фундаментальными понятиями, как реальная система, подсистема, элемент, внешнее окружение (среда), граница, связь и отношение. Рассматриваются и анализируются основные системные свойства: интегративность, целостность, целесообразность, открытость, эквифинальность и историчность. Дается представление о некоммутативной математической группе системных свойств. Помимо этого в первой части дается общее описание ситуационных, ценностных и информационных пространств, соответствующих различным уровням вза­имодействия реальных систем.

Вторая часть книги посвящена вопросам структуризации социально-политических и экономических систем. В ней рассматриваются основные способы описания структур объектов различной природы, изучаются некоторые общие структурные свойства указанных объектов. Особое внимание уделяется знакомству с функциональными структурами, методами их анализа и преобразований.

В третьей части книги вниманию читателей предлагаются основные методы процессуального моделирования и приводится описание большого количества динамических моделей социально-политических и экономических процессов.

 

 

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ
ОСНОВЫ
моделирования

1.1