Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


Ѕланк экспертной оценки психологических характеристик личности руководител€




Ќомер признака —одержание признака ќценка, баллы
1.1 1.2 1.3   1.4 1.5   1.6   1.7 ѕро€вл€ет интерес к де€тельности руководител€ —амосто€тельно включаетс€ в организаторскую работу ѕро€вл€ет интерес к планированию де€тельности коллектива (группы) ѕро€вл€ет интерес к организаторской де€тельности руководител€ ѕро€вл€ет интерес к регулированию взаимоотношений в коллективе (группе) ѕро€вл€ет интерес к стимулированию де€тельности членов коллектива (группы) ѕро€вл€ет интерес к контролю за де€тельностью членов коллектива (группы)    
—редний балл
2.1 2.2   2.3 2.4   2.5 —читает, что главное - это результат и качество труда —читает, что руководитель несет ответственность за результаты де€тельности коллектива (группы) —читает необходимым поддержание дисциплины —читает, что в работе в равной степени важны как организаторские, так и воспитательные аспекты —читает, что руководитель об€зан способствовать инициативной и самосто€тельной работе членов коллектива (группы)    
2.6   2.7 —читает, что отношени€ не должны носить формальный характер —читает, что труд руководител€ важен дл€ коллектива (группы)    
—редний балл
3.1 3.2 3.3   3.4   3.5   3.6   3.7 —тремитс€ принести максимальную пользу общему делу —тремитс€ получить социальное признание —тремитс€ наиболее полно раскрыть свои организаторские возможности —тремитс€ работать так, чтобы избежать претензий со стороны коллектива (группы) —тремитс€ инициативно и ответственно выполн€ть свои об€занности —тремитс€ получить удовлетворение от своей организаторской работы —тремитс€ к позитивным взаимоотношени€м с коллективом (группой)    
—редний балл
4.1 4.2   4.3   4.4 4.5 4.6 4.7 —пособен давать люд€м точные характеристики —пособен быстро оценивать особенности и состо€ни€ других людей —пособен представить себ€ в ситуации, переживаемой другим человеком —пособен анализировать особенности поведени€ других людей —пособен к сопереживанию и сочувствию —пособен про€вл€ть интерес и внимание к своим товарищам —пособен ориентироватьс€ во взаимоотношени€х    
—редний балл
5.1 5.2 5.3 5.4 —пособен находить правильный тон во взаимоотношени€х —пособен находить индивидуальный подход к люд€м —пособен про€вл€ть участливость, приходить на помощь —пособен находить общий €зык с разными людьми и в разных обсто€тельствах    
5.5 5.6 5.7 —пособен про€вл€ть взвешенность в оценках —пособен общатьс€ с людьми без наигранности и нарочитости —пособен общатьс€ с людьми без грубости и чванства    
—редний балл
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6   6.7 —пособен воздействовать убедительностью доводов —пособен к волевому воздействию —пособен к эмоциональному воздействию —пособен воздействовать личным примером (действием) —пособен вызывать уверенность в успехе дела —пособен словом побуждать коллектив (группу) к действию (делу) —пособен правильно выбрать момент дл€ воздействи€    
—редний балл
7.1 7.2   7.3 7.4 7.5 7.6   7.7 —пособен смело предъ€вл€ть требовани€ —пособен про€вл€ть самосто€тельность в предъ€влении требований —пособен про€вл€ть гибкость в требовани€х —пособен про€вл€ть настойчивость в требовани€х —пособен про€вл€ть посто€нство в требовани€х —пособен выражать требование в разной форме (от шутки до приказа) —пособен находить должную меру требовани€    
—редний балл
8.1 8.2   8.3 8.4   8.5 —пособен про€вл€ть самосто€тельность в оценках других людей —пособен про€вл€ть пр€моту и смелость критики, но без придирчивости —пособен к доброжелательной критике —пособен логично и аргументированно делать критические замечани€ —пособен про€вл€ть глубину и существенность в критических замечани€х    
8.6 8.7 —пособен точно дифференцировать поведение и действи€ людей —пособен к самокритичности в оценках своего поведени€    
—редний балл
9.1 9.2 9.3 9.4 9.5   9.6 9.7 —пособен объективно оценивать свои успехи и неудачи —пособен работать с полной отдачей сил —пособен довести до конца начатое дело —пособен интересы дела ставить выше личных интересов —пособен видеть в ошибках коллектива прежде всего свои личные ошибки как руководител€ —пособен признавать ошибочность своих решений —пособен ответственно выполн€ть любую работу    
—редний балл

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 476 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

—вобода ничего не стоит, если она не включает в себ€ свободу ошибатьс€. © ћахатма √анди
==> читать все изречени€...

543 - | 486 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.