Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


ќбеспеченность трудовыми ресурсами




 атегори€ персонала „исленность за предыдущий год „исленность по плану „исленность по отчету ‘актически в %
к плану к предыдущему году
           
¬сего       98,39 97,60
¬ том числе по основной де€тельности       99,18 98,37
из них: рабочие       98,99 98,00
служащие       100,00 100,00
из них: руководители       101,39 104,29
специалисты       99,35 98,08
Ќе основна€ де€тельность       58,3 58,33

ƒалее изучим изменение структуры персонала предпри€ти€ (таблица 6.2). ƒанные этой аналитической таблицы показывают, что на анализируемом предпри€тии снижаетс€ производственный потенциал: удельный вес рабочих фактически ниже его величины в прошлом году (на 0,31 пункта) и ниже, чем предусматривалось планом (на 0,15 процентных пункта).

—нижение численности рабочих происходит при одновременном увеличении численности и удельного веса руководителей в составе предпри€ти€. Ёто может быть обусловлено изменени€ми в структуре управлени€ предпри€тием. —нижение численности специалистов может €вл€тьс€ результатом отсутстви€ специалистов необходимой квалификации.

¬ли€ние изменени€ удельного веса основных рабочих в общей их численности на выработку продукции одним работающим определ€етс€ по формуле:

D Bp = (D1ос Ц D0ос) * B0p,

где D1ос, D0ос - удельный вес основных рабочих в общей их численности по плану и отчету;

B0p - среднегодова€ выработка одного работающего по плану.

“аблица 6.2

»зменение структуры трудовых ресурсов

 атегори€ персонала —труктура персонала »зменение удельного веса по сравнению  
 
за предыдущий год плановое задание фактически с планом с прошлым годом  
 
чел. % чел. % чел. %  
                   
ѕерсонал основной де€тельности, всего             --- ---  
в том числе: рабочие   81,57   81,41   81,26 -0,15 -0,31  
руководители   5,71   5,92   6,05 0,13 0,34  
специалисты   12,72   12,66   12,69 0,02 -0,04  

„исленность рабочих определ€ют исход€ из нормы трудоемкости работ планируемого периода, эффективного годового фонда времени рабочего и планируемого коэффициента выполнени€ норм:

p= ,
эф*  в.н

где “ Ц объем работ в нормах трудоемкости за планируемый период, нормо-ч.;

 в.н - планируемый коэффициент выполнени€ норм выработки;

эф - эффективный фонд времени за планируемый период (как правило, равный 1 году).

Ќаиболее ответственный этап в анализе обеспеченности предпри€ти€ рабочей силой Ц изучение ее движени€. ƒанные дл€ анализа движени€ рабочей силы приведены в таблице 6.3.

“аблица 6.3

ƒвижение рабочей силы

ѕоказатель 2005г. 2006г. 2007г.
       
ѕрин€то на предпри€тие      
¬ыбыло с предпри€ти€, в том числе:      
на учебу      
в ¬ооруженные —илы      
на пенсию      
по собственному желанию      
за нарушение трудовой дисциплины      
—реднесписочна€ численность работающих      
 оэффициенты оборота:      
по приему 0,008 0,005 0,010
по выбытию 0,030 0,026 0,031
 оэффициент текучести кадров 0,016 0,013 0,014

јнализ осуществл€етс€ в динамике за р€д лет на основе следующих коэффициентов:

1.  оэффициент оборота по приему ( п):

 п =  оличество прин€тых работников /—реднесписочна€ численность работников.

ƒанный коэффициент характеризует удельный вес прин€тых работников за период.

2.  оэффициент оборота по выбытию ( в):

 в =  оличество выбывших работников/ —реднесписочна€ численность работников.

’арактеризует удельный вес выбывших за период работников.

3.  оэффициент текучести кадров ( т):

 т = ( оличество уволившихс€ по собственному желанию + нарушени€ трудовой дисциплины)/ —реднесписочна€ численность работников.

’арактеризует уровень увольнени€ работников по отрицательным причинам.

4.  оэффициент посто€нства кадров ( пост):

 пост = 1 -  в

’арактеризует уровень работающих на данном предпри≠€тии посто€нно в анализируемом периоде.

ѕо данным таблицы 6.3 видно, что на анализируемом предпри€тии коэффициент текучести рабочей силы в 2005г. несколько снизилс€ по сравнению с 2004г., а в 2006г. незначительно возрос.  оэффициент по приему увеличилс€ в 2006г. по сравнению с предыдущими периодами и составил 0,01.





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2016-12-05; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 362 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

¬ моем словаре нет слова Ђневозможної. © Ќаполеон Ѕонапарт
==> читать все изречени€...

519 - | 475 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.