9(), | ||||
10 () |
:
1. - 60
- - - | 5 5 |
- | 4 |
- , , , , | 3 |
- , , , , | 2 |
- , , | 1 |
- , | 0 |
2. - 40
- -1 ;
- - 1 ;
- 5 .
:
R=60∙1+40*1=100
, , .
ECTS | ʳ (R) | ||
A | 95-100 | ||
B | 85-94 | ||
C | 75-84 | ||
D | 65-74 | ||
E | 60-64 | ||
FX | 50-59 | ||
F | R<30 | R≤8 |
:
1. . - ( ).
2. . (, , , , ).
3. .
4. . .
5. , , , - .
6. .
7. .
8. . . .. .
9. . .
10. . .
|
|
11. 䳿 . .
12. .
13. . .
14. .
15. , .
16. .
17. . , . .
18. .
19. : . .
20. .
20. .
21. .
22. . .
23. .
24. . .
25. .
26. . .
27. .
28. .
29. .
30. .
31. . ᒺ .
32. .
33. . .
34. 㳿 ().
35. .
36. - .
37. .
в
SWA- (skilled with advancer tools) - - , 䳺 . , . |
, . ij , , . |
. . |
- , (, , .). - , , . |
- , . ᒺ , , . |
. , . . , . ' - . |
() ᒺ . |
, , , . |
- . |
, ᒺ , , . |
- ; 䳿; - |
. |
(mergers) , ᒺ |
, . , . , , . |
- . . |
, , |
, . , . |
, , , , . |
- ' |
, . |
() i . |
, . |
' ( ) - . |
- ' ( ) - , , . ϳ . |
- , , . |
- , |
( ), . , . |
, . , . |
, (manager-led team). 䳺 , . . , , , , . |
, , . , , . |
, - , . |
, , . |
, , , . |
, . , , . |
, |
, 䳿, |
, . |
, . |
, . , . |
- ( ) , . ᒺ , , , . |
. , , ' . |
, . |
ᒺ , , . |
- , ( ). , . , . |
- , . |
ϒ - ; ; ; ; . |
() , . , , , , , , . |
(acquisitions) . |
- , , |
- , . , . . , , , |
(rebranding) , . , , , 㳿, , , , . |
. |
, , , . |
. |
. |
- -, -, , , , , , , , - , , , |
() , - , . |
, , . |
(self-managing) (self-regulating team) , . , , . |
- , , . . |
, , . . , , . , , . , , 㳿, . |
쳺 , , . |
- |
䳿 , . |
- , , , , , , .. |
- , , . . |
- . , . . |
- (), . . . . |
- , , , . |
() : . |
- , , . , . |
ֳ (self-directing) (self- designing) . ֳ , , . . ົ , . |
- . |
|
|
|
|
|
|
|
|
˲,
˲
1. .. : . . / .., .., ... 2- . :, 2011. 440 .
2. : . . . . . . / ; [.. .] : - , 2010. 398 .
3. .. : - / ... :Ҳ, 2007. 80 .
4. . : . . / . .:, 2007. 360 .
5. .. ./ .. 3- . .:, 2010. 320 .
6. .. : / .. / .:. .-..-, 2005.
7. . : / .:, 2003.
8. . -. , , , / ., ., .. ., 2002.