Правовий статус Комісії з питань вищого корпусу державної служби

Комісія з питань вищого корпусу державної служби є постійно діючим колегіальним органом і працює на громадських засадах.

Основними принципами діяльності Комісії є:

1) законність;

2) професіоналізм;

3) чесність;

4) неупередженість;

5) прозорість;

6) рівність;

7) ефективність;

8) колегіальність та обґрунтованість прийняття рішень.

Рішення про утворення Комісії з питань вищого корпусу державної служби та затвердження її персонального складу приймається Кабінетом Міністрів України за пропозицією Нацдержслужби.

До складу Комісії з питань вищого корпусу державної служби входять:

1) представник, визначений Верховною Радою України за поданням комітету Верховної Ради України, до предмета відання якого належать питання державної служби, з числа осіб, які займають посади вищого корпусу державної служби;

2) представник, визначений Президентом України;

3) представник, визначений Кабінетом Міністрів України з числа осіб, які займають посади вищого корпусу державної служби;

4) керівник Нацдержслужби (за посадою);

5) керівник Національного агентства з питань запобігання корупції (за посадою);

6) представник Державної судової адміністрації України;

7) по одному представнику від спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні та спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань організацій роботодавців на національному рівні;

8) чотири представники - громадських об’єднань, наукових установ, навчальних закладів, експертів відповідної кваліфікації, обрані відповідно до порядку, що затверджується Кабінетом Міністрів України.

Строк повноважень члена Комісії становить чотири роки, крім представника, визначеного Верховною Радою України, представника, визначеного Президентом України та представника, визначеного Кабінетом Міністрів України, строк повноважень яких визначається строком повноважень суб’єкта, представником якого є особа у складі Комісії з питань вищого корпусу державної служби.

Членом Комісії може бути громадянин України з вищою освітою та досвідом діяльності або фаховими знаннями у сфері державної служби або у сфері управління людськими ресурсами, здатний представляти інтереси суспільства та забезпечувати політично неупереджену і професійну роботу Комісії з питань вищого корпусу державної служби.

Повноваження члена Комісії з питань вищого корпусу державної служби припиняються достроково у разі:

1) подання особистої заяви про припинення повноважень або звільнення з посади, у зв’язку з перебуванням на якій його призначено членом Комісії з питань вищого корпусу державної служби;

2) неможливості виконувати обов’язки за станом здоров’я (за наявності медичного висновку);

3) припинення громадянства України або виїзду на постійне місце проживання за межі України;

4) набрання законної сили обвинувальним вироком суду за вчинення умисного злочину;

5) набрання законної сили рішенням суду про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення корупційного або пов’язаного з корупцією правопорушення;

6) визнання його недієздатним або обмеження його дієздатності судом;

7) визнання його безвісно відсутнім або оголошення померлим;

8) смерті;

9) систематичного (два і більше разів підряд) нез’явлення без поважних причин на засідання Комісії з питань вищого корпусу державної служби або її комітету.

Повноваження Комісії з питань вищого корпусу державної служби наступні:

1) погоджує розроблені центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби, типові вимоги до професійної компетентності державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А";

2) проводить конкурс на зайняття вакантних посад державної служби категорії "А" та вносить суб’єкту призначення пропозиції щодо переможця конкурсу та другого за результатами конкурсу кандидата на вакантну посаду;

3) розглядає пропозиції та надає згоду на дострокове звільнення з посади за ініціативою суб’єкта призначення державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А", та повідомляє про своє рішення суб’єкта призначення і центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби;

4) вносить пропозиції суб’єкту призначення щодо переведення державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А", на рівнозначну або нижчу посаду до іншого державного органу у випадках строкового призначення на посаду або заміщення посади державної служби на період відсутності державного службовця, за яким відповідно зберігається посада державної служби;

5) здійснює дисциплінарні провадження щодо державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А", та вносить суб’єкту призначення пропозиції за наслідками дисциплінарного провадження;

6) затверджує перелік посад державної служби, патронатної служби та посад працівників, які виконують функції з обслуговування, а також встановлює категорії посад державної служби за поданням керівника державної служби в апаратах допоміжних органів, утворених Президентом України.

Комісія з питань вищого корпусу державної служби здійснює діяльність відповідно до Положення про Комісію з питань вищого корпусу державної служби, яке затверджується Кабінетом Міністрів України за поданням Нацдержслужби.

Засідання Комісії з питань вищого корпусу державної служби проводяться прозоро, оголошення про їх проведення, порядок денний, протоколи таких засідань та висновки оприлюднюються на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України. Засідання є правомочним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин від загального складу Комісії з питань вищого корпусу державної служби.

Організаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Комісії з питань вищого корпусу державної служби здійснюється Нацдержслужбою.