Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни

КИЇВСЬКИЙ УНІВЕРСИТЕТ ПРАВА

НАЦІОНАЛЬНОЇ АКАДЕМІЇ НАУК УКРАЇНИ

Кафедра міжнародного права та порівняльного правознавства

МЕТОДИЧНІ МАТЕРІАЛИ ЩОДО ЗМІСТУ ТА ОРГАНІЗАЦІЇ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ СТУДЕНТІВ, ПОТОЧНОГО І ПІДСУМКОВОГО КОНТРОЛЮ ЇХ ЗНАНЬ З ДИСЦИПЛІНИ

ЄВРОПЕЙСЬКЕ СОЦІАЛЬНЕ ТА ТРУДОВЕ ПРАВО

 

Київ - 2014

 

Рекомендовано до друку

Вченою радою Київського університету права НАН України,

протокол №___ від __________ 2014 р.

 

Розробник:

Дей М.О., декан факультету міжнародних відносин, к.ю.н., доц.

 

Розглянуто і затверджено на засіданні кафедри міжнародного права та порівняльного правознавства

протокол № _____від ___________2014р.

 

 

ЗМІСТ

 

1.Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни …...………................с. 3

2.Індивідуальні завдання та завдання, що виносяться на іспит …………………................…с. 7

3.Карта самостійної роботи студентів ………………….………………..…..............................с. 11

4.Порядок поточного і підсумкового контролю оцінювання знань з дисципліни ………..….с.13

5.Особливості поточного контролю знань студентів заочної форми навчання…………….. с. 36

6.Зразок екзаменаційного білета ……............................................................................………. с. 38

7.Список рекомендованої літератури………............................…………………………...……с. 39

Перелік питань, що охоплюють зміст робочої програми дисципліни

«Європейське соціальне та трудове право»

Питання до підсумкового семестрового контролю (заліку/іспиту)

 

1. Західноєвропейські теорії правового регулювання трудових відносин.
2. Становлення законодавства щодо регулювання трудових відносин у країнах Західної Європи. Становлення законодавства з охорони праці.
3. Законодавство ЄС з соціального страхування.
4. Трудове законодавство ЄС як джерело Європейських стандартів.
5. Поняття предмета «Трудове право» та особливості методів правового регулювання в країнах Західної Європи.
6. Міжнародна організація праці та її роль щодо універсальності трудового законодавства в різних країнах світу.
7. Первинні джерела трудового права ЄС.
8. Вторинні джерела трудового права ЄС.
9. Джерела прецедентного права ЄС.
10. Особливості правовідносин, які регулюються трудовим правом ЄС.
11. Правові підстави процесу гармонізації трудового і соціального права ЄС.
12. Класифікація трудових прав працівників за законодавством ЄС.
13. Забезпечення гендерної рівності права на працю.
14. Створення робочих місць та підприємництво.
15. Сприяння мобільності працівників на ринку праці.
16. Розвиток та навчання працівників.
17. Збільшення пропозицій на ринку праці та заохочення до трудової активності осіб похилого віку.
18. Політика рівних можливостей для чоловіків та жінок.
19. Розвиток фінансових форм заохочення у сфері працевлаштування.
20. Обмеження тіньового середовища працевлаштування. Поняття «член сім'ї працівника - мігранта» у праві ЄС.
21. Права та гарантії працівників-мігрантів.
22. Право на переїзд та на проживання.
23. Узгодження систем соціального забезпечення.
24. Обмеження прав працівників-мігрантів в праві ЄС.
25. Принцип вільного пересування осіб (не громадян країн-членів) у межах зони свободи, безпеки та справедливості Європейського Союзу.

26. Поняття трудового договору у Європейському Союзі.

27. Порядок найму на роботу.

28. Трудовий розпорядок і дисципліна праці.

29. Правове регулювання заробітної плати.

30. Робочий час.

31. Правове регулювання часу відпочинку.

32. Порядок надання відпусток.

33. Декретна відпустка.

34. Заборона дискримінації на роботі та при прийнятті на роботу.

35. Оплата праці.

36. Охорона праці.

37. Охорона праці сезонних робітників.

38. Охорона праці робітників, які перебувають у відрядженні за кордоном.

39. Охорона праці жінок.

40. Праця молоді.

41. Охорона праці інвалідів.

42. Право працівників і роботодавців на укладення колективного договору.

43. Регулювання колективних трудових правовідносин у Європейському Союзі.

44. Правове положення профспілок згідно трудового права ЄС.

45. Правове положення організацій підприємців.

46. Правовий статус органів представництва персоналу організацій.

47. Регламентація страйків і локаутів згідно трудового права ЄС.

48. Правовий механізм соціального партнерства: органи двостороннього і тристороннього співробітництва.

49. Право працівників і роботодавців на свободу об’єднання.

50. Регулювання відносин із соціального діалогу у трудовому праві ЄС.

1. Міждержавна система захисту трудових прав у Європі.
2. Інституційно-правові умови захисту трудових прав у ЄС.
3. Правозахисні засоби Ради Європи.
4. Роль стандартів Міжнародної організації праці ООН.
5. Національні механізми захисту трудових прав у Європі.
6. Система трудової юстиції в європейських країнах.
7. Адміністративний порядок захисту трудових прав.
8. Функції Омбудсмена у правозахисному механізмі.
9. Роль профспілок у захисті трудових прав працівників.
10. Гарантії задоволення вимог працівників за Директивою № 80/987 «Про зближення законодавства держав-членів стосовно захисту найманих працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця».
11. Положення про неплатоспроможність у ФРН.
12. Французька система правового регулювання банкрутства.
13. Система захисту працівників за Конвенцією МОП № 173 «Про захист вимог працівників у випадку неплатоспроможності роботодавця».
14. Захист трудящих при неплатоспроможності роботодавця у Польщі.
15. Право на захист у випадку необгрунтованого звільнення працівників.
16. Основи захисту прав працівників у випадку масових звільнень згідно Хартії Європейського союзу.
17. Колективне скорочення працівників.
18. Основні засади Директиви 98/59/ЄС про зближення законодавств держав-членів, які належать до скорочення штату.