Тематика выпускной квалификационной работы определяется направлениями научно-исследовательской работы выпускающей кафедры и стандартом направления 38.03.04 — «Государственное и муниципальное управление»:
─ Основы управления персоналом
─ Разработка кадровых решений
─ Государственная и муниципальная служба
─ Кадровая политика и кадровая работа в государственной или муниципальной службе
─ Оценка социально-экономической эффективности управления персоналом
Тема выпускной квалификационной работы обычно формулируется в следующей логической последовательности. Прежде всего, определяется цель работы. Целью ВКР является разработка рекомендаций по совершенствованию выбранного аспекта государственной или муниципальной службы. Затем необходимо указать объект исследования, в качестве которого может выступать, например: стратегия (управления персоналом государственной или муниципальной службы, развития персонала государственной или муниципальной службы, и т.д.); структура (кадровой службы органа власти, управления персоналом государственной или муниципальной службы т.д.); функция (планирования, регулирования, организации, контроля и т.д.); процесс (труда, управления, деятельности и т.д.); характеристика (эффективность, рациональность, оптимальность, качество и т.д.).
Так же, как и цель выпускной квалификационной работы, ее объект может быть комплексным, например, "структура функций", "структура процесса" и т.д.
Затем следует уточнить, какой аспект подготовки выделяется как основной, то есть какие основные направления функционирования и развития объекта охвачены исследованием, то есть сформулировать предмет исследования. В качестве основного аспекта можно указать, например,: обучение персонала государственной или муниципальной службы; ресурсное обеспечение (информационное, организационно-техническое, финансовое, методическое и т.д.) государственной или муниципальной службы; нормативно-правовую базу, социально-экономические, политические, психологические, социологические, исторические и другие аспекты государственной или муниципальной службы как социальных институтов и видов профессиональной деятельности.
В названии темы должен быть четко определен предмет исследования. В качестве него выступают пути, направления и т.д. совершенствования какого-либо аспекта государственной или муниципальной службы. Например, если объект исследования - обучение персонала государственной службы, то предмет – пути совершенствования обучения персонала государственной службы.
Таким образом, логическая последовательность формулирования темы выпускной квалификационной работы составляет «цепочка»: цель - объект - предмет (аспект объекта).
В цели, объекте и предмете исследования указывается полное юридическое название органа власти, на примере которого пишется ВКР. Например, тема: «Совершенствование обучения персонала государственной службы (на примере управы района Сокольники города Москвы)».
Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию обучения персонала государственной службы управы района «Сокольники» города Москвы. В цели также можно указать через союз «и» оценка их социально-экономической эффективности.
Уточнение сущности ключевых элементов введения - цели, задач, объекта и предмета исследования, пример их формулировки - приведены в Приложении Г.
При выборе темы выпускной квалификационной работы необходимо сохранять преемственность между ней и темами выполненных курсовых работ, что обеспечивает глубокое, последовательное и всестороннее изучение студентами наиболее актуальных вопросов совершенствования управления в организации.
Тема выпускной квалификационной работы должны посвящаться актуальным вопросам теории и практики государственной и муниципальной службы.
Тематическое решение исследовательских задач выпускной квалификационной работы необходимо ориентировать на разработку конкретных проблем, имеющих научно-практическое значение.
Выбранные студентами темы утверждаются приказом ректора.
Каждый студент должен заполнить бланки пояснительной записки и задания на выпускную квалификационную работу. Задание согласуется с руководителем выпускной квалификационной работы и утверждается заведующим кафедрой (см. Приложение Б).
Приведенная в Приложении А тематика выпускной квалификационной работы является примерной. Каждый студент может заявить тему по своему усмотрению, представив соответствующее обоснование необходимости и целесообразности ее разработки и получив разрешение заведующего выпускающей кафедрой. При этом тема должна быть согласована с руководителем выпускной квалификационной работы и соответствовать направлениям научно-исследовательской работы выпускающей кафедры.
При выборе темы необходимо учитывать, в какой мере разрабатываемые вопросы обеспечены исходными данными, литературными источниками, соответствуют индивидуальным способностям и интересам студента.
