Аттестация гос.гражданских служащих. Классные чины

Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего занимаемой должности гражданской службы на основе оценки его проф.служебной деятельности.

Аттестация гос.служащих - деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия в рамках установленной научно обоснованной процедуры для выявления степени соответствия служащего занимаемой должности производит оценку деловых, личных и нравственных качеств служащего, процесса и итогов его служебной деятельности. При проведении аттестации учитываются соблюдение гос.служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных фед.законами о гос.службе. Результатами аттестации становятся решение (оценка) и рекомендации аттестационной комиссии по улучшению труда как аттестуемого лица, так и аппарата всего гос.органа.

Порядок проведения аттестации устанавливается нормами ряда законов и положений о статусе определенных категорий служащих, иными правовыми актами фед. и других органов гос.власти.

Для проведения аттестации правовым актом гос.органа формируется аттестационная комиссия; утверждается график; составляются списки федеральных гос.служащих, подлежащих аттестации; подготавливаются необходимые документы для аттестационной комиссии. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав комиссии включаются представители кадровой службы, представитель нанимателя, юридической службы гос.органа, представитель соответствующего органа по управлению гос.службой, представители научных и образовательных учреждений.

В результате аттестации гос.гражданскому служащему дается одна из следующих оценок:

1. соответствует замещаемой должности гос.гражданской службы;

2. соответствует замещаемой гос.должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

3. соответствует замещаемой должности гражданской службы при условии успешного прохождения проф.переподготовки или повышения квалификации;

4. не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

По результатам проведения аттестации служащего в течение одного месяца после ее проведения издается правовой акт гос.органа, предусматривающий:

1. включение гражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

2. направление на проф.подготовку или повышение квалификации;

3. понижение в должности гражданской службы.

Классные чины гражданской службы присваиваются гражданским служащим в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

Гражданским служащим, замещающим должности фед.гражданской службы высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный гос.советник РФ 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - действительный гос.советник субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности фед. гражданской службы главной группы, присваивается классный чин гражданской службы – гос.советник РФ 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ главной группы, присваивается классный чин гражданской службы – гос.советник субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности фед.гражданской службы ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник гос.гражданской службы РФ 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы - советник гос.гражданской службы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности фед.гражданской службы старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт гос.гражданской службы РФ 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - референт гос.гражданской службы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Гражданским служащим, замещающим должности фед.гражданской службы младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь гос.гражданской службы РФ 1, 2 или 3-го класса. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы субъекта РФ младшей группы, присваивается классный чин гражданской службы - секретарь госу.гражданской службы субъекта РФ 1, 2 или 3-го класса.

Классный чин гражданской службы - действительный государственный советник РФ 1, 2 или 3-го класса присваивается Президентом РФ.

В федеральных органах ИВ классный чин федеральной гражданской службы – гос.советник РФ 1, 2 или 3-го класса присваивается Правительством РФ.

В иных федеральных гос.органах указанный классный чин присваивается руководителем федерального гос.органа.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы субъекта РФ определяется законом субъекта РФ.

Порядок присвоения и сохранения классных чинов фед.гражданской службы, соотношение классных чинов фед.гражданской службы и воинских и специальных званий, классных чинов правоохранительной службы определяются указом Президента РФ.