Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


јдминистративно-правовой статус государственных служащих. √осударственный служащий имеет право на:




 

√осударственный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определ€ющими его права и об€занности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и услови€ продвижени€ по службе, а также на организационно-технические услови€, необходимые дл€ исполнени€ им должностных об€занностей;

2) получение в установленном пор€дке информации и материалов, необходимых дл€ исполнени€ должностных об€занностей;

3) посещение в установленном пор€дке дл€ исполнени€ должностных об€занностей предпри€тий, учреждений и организаций независимо от форм собственности;

4) прин€тие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными об€занност€ми;

5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

6) продвижение по службе, увеличение денежного содержани€ с учетом результатов и стажа его работы, уровн€ квалификации;

7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей де€тельности и другими документами до внесени€ их в личное дело, приобщение к личному делу своих объ€снений;

8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета;

9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

10) проведение по его требованию служебного расследовани€ дл€ опровержени€ сведений, порочащих его честь и достоинство;

11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) дл€ защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции.

√осударственный служащий вправе обратитьс€ в соответствующие государственные органы или в суд дл€ разрешени€ споров, св€занных с государственной службой, в том числе по 1 вопросам проведени€ квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержани€ выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождени€, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдени€ гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнени€ с государственной службы.

√осударственный служащий об€зан:

1) обеспечивать поддержку конституционного стро€ и соблюдение  онституции –оссийской ‘едерации, реализацию федеральных законов и законов субъектов –оссийской ‘едерации, в том числе регулирующих сферу его полномочий;

2) добросовестно исполн€ть должностные об€занности;

3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

4) исполн€ть приказы, распор€жени€ и указани€ непосредственных руководителей, отданные в пределах их полномочий, за исключением незаконных;

5) в пределах своих должностных об€занностей своевременно рассматривать обращени€ граждан и общественных объединений, а также предпри€тий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправлени€ и принимать по ним решени€ в пор€дке, установленном федеральными законами и законами субъектов –оссийской ‘едерации;

6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего трудового распор€дка, должностные инструкции, пор€док работы со служебной информацией;

7) поддерживать уровень квалификации, достаточный дл€ исполнени€ своих должностных об€занностей;

8) хранить государственную и иную охран€емую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в св€зи с исполнением должностных об€занностей сведени€, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

√осударственный служащий не вправе:

1) заниматьс€ другой оплачиваемой де€тельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой де€тельности;

2) быть депутатом законодательного органа –оссийской ‘едерации, законодательных органов субъектов –оссийской ‘едерации, органов местного самоуправлени€;

3) заниматьс€ предпринимательской де€тельностью лично или через доверенных лиц;

4) состо€ть членом органа управлени€ коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом;

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных цел€х средства материально-технического, финансового и информационного обеспечени€, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) получать гонорары за публикации и выступлени€ в качестве государственного служащего;

8) получать от физических и юридических лиц вознаграждени€ (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждени€), св€занные с исполнением должностных об€занностей, в том числе и после выхода на пенсию (на лиц же, замещающих государственные должности категории Ђјї по существу эти ограничени€ и специальные требовани€ не распростран€ютс€, т.к. они не €вл€ютс€ государственными служащими). ќднако в ст. 575 √  –‘ разрешено государственным и муниципальным служащим прин€тие обычных подарков, стоимостью, не превышающей 5 ћ–ќ“, в св€зи с их должностным положением или исполнением служебных об€занностей, при этом возникает правова€ коллизи€, поскольку в ст. 290 ”  –‘ не оговорен минимальный размер вз€тки;

9) принимать без разрешени€ ѕрезидента –‘ награды, почетные и специальные звани€ иностранных государств, международных и иностранных организаций;

10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществл€емых в соответствии с международными договорами –‘;

11) принимать участие в забастовках;

12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений дл€ пропаганды отношени€ к ним. ¬ государственных органах не могут образовыватьс€ структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

√осударственный служащий об€зан передавать в доверительное управление под гарантию государства на врем€ прохождени€ государственной службы наход€щиес€ в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в пор€дке, установленном федеральным законом.

√ражданин при поступлении на государственную службу, а также государственный служащий в соответствии с федеральным законом ежегодно об€заны представл€ть в органы государственной налоговой службы сведени€ о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, €вл€ющихс€ объектами налогообложени€.

ѕо вопросу, касающемус€ представлени€ лицами, замещающими государственные должности –‘, и лицами, замещающими государственные должности государственной службы и должности в органах местного самоуправлени€, сведений о доходах и имуществе, см. указ ѕрезидента –‘ от 15.05.1997 є 484.

ѕоступающие в органы государственной налоговой службы сведени€, указанные выше, составл€ют служебную тайну.

¬ведена об€зательна€ государственна€ дактилоскопическа€ регистраци€ государственных служащих и специальных государственных служащих (проход€щих военную службу).

√осударственные служащие органов исполнительной власти, занимающие государственные должности, перечень которых определ€етс€ ѕравительством –‘, подлежат об€зательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством –оссии.

«а успешное и добросовестное исполнение государственным служащим своих должностных об€занностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности к нему примен€ютс€ различные поощрени€. ¬иды поощрений и пор€док их применени€ устанавливаютс€ федеральными законами и законами субъектов –‘.

«а неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него об€занностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагатьс€ органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскани€: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) предупреждение о неполном служебном соответствии; 5) увольнение.

√осударственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на мес€ц), до решени€ вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнени€ должностных об€занностей с сохранением денежного содержани€. ќтстранение государственного служащего от исполнени€ должностных об€занностей в этом случае производитс€ распор€жением руководител€.

ѕор€док применени€ и обжаловани€ дисциплинарных взысканий устанавливаетс€ федеральным законом.

√осударственный служащий в случае сомнени€ в правомерности полученного им дл€ исполнени€ распор€жени€ об€зан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распор€жение, и вышесто€щему руководителю. ≈сли вышесто€щий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распор€жение, в письменной форме подтверждает указанное распор€жение, государственный служащий об€зан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение €вл€етс€ административно либо уголовно наказуемым де€нием.

ќтветственность за исполнение государственным служащим неправомерного распор€жени€ несет подтвердивший это распор€жение руководитель.

√осударственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действи€ или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

√осударственному служащему гарантируютс€:

1) услови€ работы, обеспечивающие исполнение им должностных об€занностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами –оссийской ‘едерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов –оссийской ‘едерации;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификаци€) и повышение квалификации с сохранением денежного содержани€ на период обучени€;

6) об€зательность получени€ его согласи€ на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в св€зи с исполнением им должностных об€занностей;

8) об€зательное государственное страхование на случай причинени€ вреда здоровью и имуществу в св€зи с исполнением им должностных об€занностей;

9) об€зательное государственное социальное страхование на случай заболевани€ или потери трудоспособности в период прохождени€ им государственной службы;

10) защита его и членов семьи от насили€, угроз, других неправомерных действий в св€зи с исполнением им должностных об€занностей в пор€дке, установленном федеральным законом.

√осударственному служащему в зависимости от условий прохождени€ им государственной службы предоставл€ютс€ в случа€х и пор€дке, установленных федеральными законами и законами субъектов –оссийской ‘едерации, жила€ площадь, служебный транспорт или денежна€ компенсаци€ транспортных расходов.

√осударственному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами –‘ и нормативными правовыми актами субъектов –‘ возмещаютс€ расходы и предоставл€ютс€ иные компенсации в св€зи со служебными командировками, с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаютс€ св€занные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жиль€.

‘едеральными законами и законами субъектов –‘ могут быть предусмотрены и иные гарантии дл€ государственного служащего.

ѕри ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставлени€ работы в том же государственном органе должна быть предложена друга€ государственна€ должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

ѕри невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируютс€ переподготовка (переквалификаци€) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержани€ по занимаемой до увольнени€ государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещени€ иной государственной должности государственной службы.

ѕри увольнении в св€зи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачиваетс€ средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех мес€цев (без зачета выходного пособи€). ¬ случае не предоставлени€ государственному служащему ра Х боты в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остаетс€ в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

–азмер должностного оклада, размеры и пор€док установлени€ надбавок к должностному окладу государственного служащего определ€ютс€ федеральными законами и законами субъектов –‘.

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 1987 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќачинать всегда стоит с того, что сеет сомнени€. © Ѕорис —тругацкий
==> читать все изречени€...

2108 - | 1881 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.03 с.