Оценка деятельности сотрудников осуществляется подсчетом так называемого Index выполнения плана. Раньше этот паказатель назывался РПЭ (рейтинг персональной эффективности). Index предыдущего месяца подсчитывают в середине следующего. Складывается он из процента выполнения плана по продажам продуктов, и иных дополнительных показателей, таких как: страховка, подключение смс-информирования, максимальный лимит кредита, максимальной срок кредита, количество одобренных, но не выданных кредитов и т.д.
Если рассматривать должность специалиста по продажам и сервису, то выполнения плановых паказателей, дает блестящую возможность катьерного роста. Кажый год проводится подсчет Indexа за предыдущей год, и если в теление последних 6 месяцев, средний Index сотрудника составляет 85% и выше, то сотрудника без всяких дополнительных проверок переводят на следующую должность – ведущий специалист. Следующая за ведущим идет должность – главный специалист. Далее по карьерной лестнице идет должность – менеджер по работе с клиентами, затем территориальный мереджер (начальник точек продаж), далее менеджер отднлнния (начальник отделения банка), и затем Area-менеджер – это главный руководитель отделений и точек продаж закрепленных на его территории.
Приложение 1 The Spirit & The Letter (Дух и Буква)
Список литературы:
1. Корпоративные правила GE / The Spirit & The Letter
2. Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО «ДжиИ Мани Банк» / Версия 4.0/ Э.О. Мехтиев / Моска 2013
3. Положение об обучении и развитии персонала в ЗАО «ДжиИ Мани Банк» /Версия 2.0/Г.В. Гавриш / Москва 2012
4. Трудовой Кодекс РФ 2014 г.
Электронные ресурсы:
1. http://integrity.ge.com
2. http://ru.wikipedia.org/wiki/Джии_мани_банк
[1] - http://integrity.ge.com
[2] - http://ru.wikipedia.org/wiki/Джии_мани_банк
[3] - Корпоративные правила GE / The Spirit & The Letter/ с.89
[4] - Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО «ДжиИ Мани Банк» / Версия 4.0/ Э.О. Мехтиев / Моска 2013 – с. 4
[5] - Положение об обучении и развитии персонала в ЗАО «ДжиИ Мани Банк» /Версия 2.0/Г.В. Гавриш / Москва 2012 - с. 8
[6] - Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО «ДжиИ Мани Банк» / Версия 4.0/ Э.О. Мехтиев / Моска 2013 – с. 7
[7] - Положение об обучении и развитии персонала в ЗАО «ДжиИ Мани Банк» /Версия 2.0/Г.В. Гавриш / Москва 2012 - с. 4
[8] - Правила внутреннего трудового распорядка ЗАО «ДжиИ Мани Банк» / Версия 4.0/ Э.О. Мехтиев / Моска 2013 – с. 31
