Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


Ѕлог inside




 

 

ћетки: темы блога, типы блогов, корпоративный блог

 

≈сли у вас нет общедоступного хранилища информации внутри компании, вы многое тер€ете.  ак минимум Ц идеи, которые обсуждаютс€ в узком кругу, но не воплощаютс€ в жизнь.  ак максимум Ц врем€, уход€щее на инструктаж новых сотрудников, хот€ было бы проще дать им ссылку на нужные сведени€. ¬ы наверн€ка пользуетесь корпоративными тематическими e-mail-рассылками и практикуете обмен файлами по почте. Ќо со временем €щик разбухает до немыслимых размеров, а письма имеют свойство тер€тьс€.

»нтранет поможет вам решить проблемы со складированием и редактированием информации, а также с обменом ею. ¬ид хранилища выбирать вам: внутренний сайт дл€ сотрудников, закрытые форумы дл€ разных отделов, блоги или wiki-сервисы. ћне лично нравитс€ wiki-интранет, в котором каждому сотруднику с правами доступа разрешаетс€ править страницы, созданные другими. ¬ итоге любой может найти, а при необходимости и обновить контент, если тот утратил актуальность.

ќднако внутренний блог дает вам р€д преимуществ.

1. ѕо мере развити€ горизонтального взаимодействи€ между сотрудниками создаетс€ благопри€тна€ среда дл€ передачи опыта и знаний.

2. Ѕлог позвол€ет запускать проекты, реализуемые неоднородными, большими коллективами. ѕричем за каждым мнением будет сто€ть отдельный человек, и вы будете знать, кого хвалить за хорошую идею.

3. ќткрытость постов и возможность комментировать их позвол€ют высказатьс€ всем членам коллектива. ћожно отследить динамику изменени€ взгл€дов на тот или иной вопрос.

4. ¬нутренний блог Ц это коллективный разум. ƒискуссии на заданную тему помогают найти решение при наличии разных точек зрени€. √лавное Ц не превращать блог в Ђколлективные эмоцииї.

5. –уководителю удобно взаимодействовать с сотрудниками через блог, и такой способ коммуникации замен€ет корпоративные собрани€ или дополн€ет их.

6. Ѕлог Ц это своеобразна€ истори€ фирмы, архив идей. Ќовичкам будет проще пон€ть, кто какой точки зрени€ придерживаетс€, какой стиль общени€ у того или иного сотрудника.

7. ” компаний с Ђвиртуальным офисомї, которых становитс€ все больше, из блогов сотрудников складываетс€ общее пространство, и иным образом создать его было бы затруднительно.

Sun Microsystems начала призывать своих служащих к созданию блогов несколько лет назад, и с тех пор более 10 % ее сотрудников завели дневники на площадке Blogs.sun.com. ” каждого свое виртуальное пространство, но из небольших кусочков формируетс€ обща€ сеть, наход€сь в которой чувствуешь себ€ внутри компании. «десь можно почитать о новост€х бизнеса, разработке программного обеспечени€ и личных интересах сотрудников. Ќикакой цензуры и требований к блогам не предъ€вл€етс€, запрещено лишь разглашение финансовой информации.

ћногие назовут блоги Sun бесполезными, но руководство компании за€вл€ет, что они очень хорошо вписываютс€ в философию OpenSource (Ђоткрытого источникаї), согласно которой Sun делитс€ кодами своих программных продуктов с посторонними.

 

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 411 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

ƒаже страх см€гчаетс€ привычкой. © Ќеизвестно
==> читать все изречени€...

722 - | 582 -


© 2015-2023 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.008 с.