Ћекции.ќрг


ѕоиск:




 атегории:

јстрономи€
Ѕиологи€
√еографи€
ƒругие €зыки
»нтернет
»нформатика
»стори€
 ультура
Ћитература
Ћогика
ћатематика
ћедицина
ћеханика
ќхрана труда
ѕедагогика
ѕолитика
ѕраво
ѕсихологи€
–елиги€
–иторика
—оциологи€
—порт
—троительство
“ехнологи€
“ранспорт
‘изика
‘илософи€
‘инансы
’ими€
Ёкологи€
Ёкономика
Ёлектроника

 

 

 

 


 омментарии.  ак руководитель, ведущий блог:), выскажу несколько замечаний по поводу




‘еликс ћучник пишет:

 ак руководитель, ведущий блог:), выскажу несколько замечаний по поводу.

—оздать Ђживуюї компанию, несмотр€ на виртуальное общение, Ц в этом и состоит основна€ функци€ корпоративного блога. ѕо крайней мере, мне так кажетс€. » тут важно, чтобы сотрудники не перебарщивали, а то, с одной стороны, это может оказатьс€ чистым Ђоживл€жемї, с другой стороны Ц начнут рассказывать о подробност€х своего вчерашнего врем€препровождени€ в личном санузле. ¬р€д ли они все ƒали:), чтобы хоть и гадко, но все ж таки написать Ђƒневник гени€ї.

 огда-то с –ыжиковым (ЂЅитрикс-софтї) мы спорили о необходимости ведени€ блога сотрудниками и очень быстро пришли к совместному выводу, что эти процессы не могут быть бесконтрольными. ќдин неверный комментарий может испортить репутацию, причем мигом. “ак что как минимум PR и маркетинг должен учить писать блоги правильно. »наче получитс€, как это случаетс€ у некоторых компаний, что блоги некоторых их сотрудников выгл€д€т нелепо и иногда работают против репутации компании.

 

јнтон ѕопов пишет:

ј кто говорит о бесконтрольности? –азумеетс€, хорошо иметь писаные или неписаные правила ведени€ блога или лучше NDA. Ќо всех контролировать невозможно. ѕоэтому если компани€ не готова быть прозрачной, то любые попытки контрол€ выйдут из-под контрол€, простите за каламбур. » если не в корпоративном блоге, так в частном на бесплатном блог-хостинге никто не помешает сотрудникам высказыватьс€. » реальное положение вещей в компании быстро станет очевидным широкой общественности.

 

яков Ћебедев пишет:

ѕиарщики Ц главна€ проблема корпоративного блоггинга. »менно они рожают такие нелепицы, как Ђинформационный повод дл€ написани€ в блогї, а также прочие Ђкорпоративные политики блоггингаї с трехступенчатой системой согласовани€ и утверждени€. ѕоймите, если человеку нечем делитьс€ с окружающими, если у него нет ничего, о чем он может интересно и долго рассказывать, блог ему не нужен.

 

јлексей Ќовиков пишет:

Ќе только пиарщики. »ногда как раз PR-менеджеры вн€тные попадаютс€, а вот гендиры с собственниками каждую ново-стишку на сайт по п€ть раз согласовывают.

 

 

 ак привлечь блоггера на жалованье?

 

 

ћетки: корпоративный блог, автор блога, исследовани€

 

—прос на профессиональных блоггеров растет, поэтому неизбежна миграци€ Ђвольных стрелковї в корпорации Ц на должность ведущего онлайн-дневника. ≈сли вы собираетесь искать таких специалистов в ближайшее врем€, возьмите на заметку ответы на вопрос Ђ„то способно склонить вас к решению стать наемным блоггером?ї из исследовани€ Ђ—проси блогосферуї (см. ѕриложение є 2).

–епутаци€ или известность компании-нанимател€ второстепенны: такой ответ зан€л последнее место. ћатериальна€ компенсаци€ приоритетна лишь дл€ небольшой части респондентов. —амым важным фактором, побуждающим согласитьс€ на предложение вести корпоративный блог, €вл€етс€ знание сферы де€тельности компании, интерес к теме блога: так ответили 61,5 % блоггеров.

≈сли найденный вами человек умеет излагать свои мысли и чувствует себ€ в блогосфере как рыба в воде, но не разбираетс€ в той предметной области, которой занимаетс€ ваша фирма, у вас есть выбор: либо учить его особенност€м вашего бизнеса, либо воспитывать блоггеров из компетентных сотрудников.

 

 





ѕоделитьс€ с друзь€ми:


ƒата добавлени€: 2015-05-08; ћы поможем в написании ваших работ!; просмотров: 367 | Ќарушение авторских прав


ѕоиск на сайте:

Ћучшие изречени€:

Ќеосмысленна€ жизнь не стоит того, чтобы жить. © —ократ
==> читать все изречени€...

2097 - | 1835 -


© 2015-2024 lektsii.org -  онтакты - ѕоследнее добавление

√ен: 0.009 с.