1.1. Подготовка грамотных специалистов, способных эффективно организовать производство.
1.2.Изучение руководящих документов партии и правительства в области совершенствования производства, труда и управления, экономической и технической политики партии, текущих и перспективных документов вышестоящих организаций и руководства предприятия.
1.3.Изучение передового опыта отрасли по вопросам научной организации труда и управления, техники и технологии производства, организации социалистического соревнования и воспитательной работы среди трудящихся.
1.4.Подготовка резерва руководящих кадров предприятия к самостоятельной производственно-хозяйственной деятельности и руководству трудовыми коллективами.
2. Организация и функции школы резерва руководящих кадров предприятия 2.1. Школа резервов руководящих кадров организуется при отделе подготовки кадров и состоит из 3—4 групп:
• группы подготовки резерва руководителей подразделений;
• группы подготовки резерва зам. руководителей подразделений;
• группы подготовки резерва состава мастеров;
• группы подготовки резерва начальников бюро, лабораторий, участков и др.
2.2.Количественный и качественный состав группы резерва определяется руководством предприятия при организации учебы резерва.
2.3.Учебные группы при школе резерва организуются с учетом теоретической подготовки специалистов, их производственного опыта и приобретенных практических навыков производственно-хозяйственной деятельности.
2.4.Формирование учебных групп резерва осуществляется отделом подготовки кадров совместно с отделом кадров предприятия.
2.5.Руководитель школы резерва утверждается приказом руководителя предприятия.
2.6.Учеба в школе проводится по планам и программам, разрабатываемым отделом подготовки кадров и согласованными с институтом повышения квалификации министерства.
2.7.Учебные планы школы резерва предусматривают аудиторные занятия: лекции, семинары, проведение деловых игр, разбор конкретных производственных ситуаций, занятия в передовых подразделениях предприятия по обмену опытом работы, самостоятельную работу по актуальным производственным проблемам.
2.8.Учебная программа школы включает основные дисциплины: экономику и организацию производства, труда и управления; проблемы научно-технического прогресса, научной организации труда и управления; ленинские принципы подбора, воспитания и расстановки кадров; основы трудового законодательства; организацию социалистического соревнования и др.
2.9.Для чтения лекций в школе резерва привлекаются: главные специалисты предприятия и их заместители, наиболее подготовленные и опытные руководители подразделений, преподаватели вузов и техникумов, ведущие специалисты научно-исследовательских институтов, партийные и советские работники.
2.10.Учебный курс завершается представлением слушателями выпускной работы прикладного характера по одной из актуальных проблем совершенствования производства.
2.11.Специалисты, успешно окончившие курс обучения в школе резерва руководящих кадров, в соответствии с графиком направляются на стажировку в производственные подразделения.
2.12.Контроль за ходом учебы в школе резерва осуществляется руководителями производственных подразделений и заместителем руководителя предприятия по кадрам через начальника ОПК.
