Расчет роста производительности труда по технико-экономическим факторам

1. Целью данной работы является закрепить рассчитать рост произ­водительности труда по технико-экономическим факторам и опреде­лить влияние технико-экономических факторов на уровень производительности труда, процент роста производительности труда, плановую величину производительности труда и численность промышленно-производственного персонала предприятия в плановом году.

2. В результате освоения данной работы студент должен знатьосновы расчета производительности труда на предприятии как фактора эффективности производства, владеть методами расчета технико-экономических расчетов роста производительности труда по отдельным факторам и уметь определять влияние техникоэкономических факторов на повышение производительности труда.

3. Основные понятия: произ­водительность труда, технико-экономические показатели, численность промышленно-производственного персонала.

4. Вопросы для обсуждения:

1.Сущность экономического понятия производительность труда

2.Факторы повышения производительности труда

3.Показатели производительности труда на предприятии

4.Расчет влияния факторов роста производительности труда

5.Резервы роста производительности труда

5. Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие, значение и задачи нормирования труда, его роль при работе предприятий в рыночных условнее.

2. Рабочее время. Классификация затрат рабочего времени исполнителя работ и времени использования оборудования, ее значение зля выполнения системного анализа, выявления потерь и разработки мероприятий по улучшению его.

3. Классификация норм труда.

4. Нормы времени и выработки, обслуживания и численности, др. Нормированное задание.

5. Нормативы режимов работы оборудования.

6. Классификация методов установления норм затрат труда, их содержание, условия использования. Технически обоснованные нормы.

7. Изучение затрат рабочего времени исполнителя работ и времени использования оборудования наблюдением.

8. Расчет, внедрение и пересмотр норм затрат труда. Использование математических методов и технических средств в нормировании труда.

Методические указания и практические задания

Методические указания

Базовая численность промышленно-производ­ственного персонала (ППП) и его категории в плановом периоде с учетом темпа роста объема производства продукции, но при сохране­нии производительности труда отчетного периода

Темп роста объема производства продукции:

(9.1)

где - выпуск продукции (товарной) соответственно в пла­нируемом и отчетном (прошлом) году, млн. руб.

Базовая численность работников:

- промышленно-производственного персонала:

(9.2)

где - численность промышленно-производственного персонала от­четного года, чел.;

- рабочих:

(9.3)

­где - численность рабочих отчетного года, чел.;

- постоянной части промышленно-производственного персона­ла:

(9.4)

где ^— численность постоянной части промышленно-производ­ственного персонала в отчетном году, чел.

Рост производительности труда по каждому фактору н общий процент роста производительности труда в планируемом году

1. Внедрение механизации и автоматизации производственных процессов

Среднегодовое количество условно высвобождаемых рабочих определяется:

(9.5)

где - число высвобождаемых рабочих с момента внедрения меро­приятия; - число месяцев до конца календарно года с момента вне­дрения мероприятия.

Рост производительности труда за счет этого фактора опре­деляется:

(9.6)

где - базовая численность промышленно-производственного пер­сонала, чел.

2. Внедрение новой техники

Среднегодовое количество условно высвобождаемых рабочих за счет снижения трудоемкости выпускаемых изделий при внедрении новой техники определяется:

(9.7)

где - трудоемкость единицы продукции соответственно до и по­сле внедрения мероприятия, чел.-ч.;

- фонд эффективного времени одного рабочего в планируемом году, ч.; - коэффициент выполне­ния норм выработки; - количество выпушенной продукции с мо­мента внедрения новой техники до конца года, шт.;

(9.8)

где - годовой выпуск продукции данного вида, шт.; - количество месяцев до конца календарно года с момента внедрения мероприятия.

Рост производительности труда за счет этого фактора (Р_;) опре­деляется:

(9.9)

3. Улучшение использования рабочего времени

Условное высвобождение рабочих за счет уменьшения целод­невных и внутрисменных потерь рабочего времени можно опреде­лить:

(9.10)

где - фонд эффективного времени одного рабочего соответст­венно в планируемом и отчетном году, ч.; - базовая численность рабочих,чел.

Рост производительности труда за счет этого фактора (Р₅) опре­деляется:

(9.11)

4 Увеличение выпуска продукции

Простое расширение производства сказывается на изменении уровня производительности труда на предприятии за счет увеличения удельного веса рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала.

Условное высвобождение численности работающих за счет это­го фактора определяется:

(9.13)

где - базовая численность постоянной части промышленно-производственного персонала, чел.; - численность постоянной части промышленно-производственного персонала в отчетном году, чел.

Рост производительности труда за счет этого фактора (Р4) опре­деляется:

(9.14)

Общий процент роста производительности труда (Робш) будет равен:

Уровень производительности труда в прошлом году: (9.15)

(9.16)

Уровень производительности труда в планируемом году

 

(9.17)

Численность промышленно-производственного персонала в пла­нируемом году:

(9.18)

Практические задания

Задача 1. На основании исходных данных (табл. 4) рассчитать рост произ­водительности труда по технико-экономическим факторам и опреде­лить:

а) влияние технико-экономических факторов на уровень произ-
водительности труда;

б) процент роста производительности труда;

в) плановую величину производительности труда;

г) численность промышленно-пронзводственного персонала
предприятия в плановом году.

Таблица 9.1 - Исходные данные для расчета роста производительности труда по технико-экономическим факторам

Показатели	Услов­ные обозна­чения	Варианты
				3
Товарная продукция, млн. руб.
по отчету
по плану
Списочная численность промыш­ленно-производственного персо­нала, чел.
з т.ч. рабочих
постоянная часть работающих
Фонд эффективного времени ра­бочего в год. ч.
по отчету
по плану
Высвобождение рабочих в связи с автоматизацией производственно­го процесса, чел.
Дата внедрения мероприятия по механизации и автоматизации производственных процессов		1.03	1.02	1.04	1.05	1.03	1.02	1.04	1.02	1.04	1.03
Трудоемкость единицы продук­ции, чел.-ч.
до внедрения
после внедрения
Дата внедрения мероприятия по новой технике		1.04	1.05	1.08	1.03	1.03	1.05	1.06	1.04	1.07	1.04
Годовой выпуск продукции, по которой снижена трудоемкость тыс. шт.
Коэффициент выполнения норм выработки		1,03	1,04	1.05	1,03	1.04	1,05	1,04	1,03	1,02	1,06

 

7. Рекомендуемая литература по изучению темы дисциплины из списка: 1, 2,4,6,

 

Форма контроля практической работы – индивидуальное задание (комплект заданий).

 

Практическая работа №11