в момент подписания трудового договора
в течение трех рабочих дней с момента подписания трудового договора
данное положение трудовым законодательством не регламентируется
Выберите правильный вариант ответа: При приеме на работу,
испытательный срок не устанавливается для:
Женщин, имеющих ребенка в возрасте до полутора лет
женщин, имеющих ребенка в возрасте до двух лет
женщин имеющих двух и более детей
Выберите 2 правильных ответа: Перевод работника на постоянную работу
к другому работодателю может быть осуществлен:
с согласия работника
По письменной просьбе работника
С письменного согласия работника
письменным приказом работодателя
Выберите правильный вариант ответа: Трудовая функция – это:
выполнение работы по определенной должности, профессии,
специальности с указанием квалификации
Выполнение работы по должности в соответствии со штатным
Расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации
выполнение работы по должности в соответствии со штатным
расписанием, специальности с указанием квалификации
Выберите правильный ответ: Статус работодателя, согласно
действующему законодательству, можно приобрести:
с 18 лет при наличии регистрации в качестве индивидуального
предпринимателя
С 18 лет
с 16 лет с разрешения родителей
с 16 лет с разрешения родителей и органов опеки и попечительства
Выберите правильный вариант ответа: Физическое лицо, не являющееся
индивидуальным предпринимателем, может признаваться работодателем
если вступил в трудовые отношения с работником:
в целях обслуживания и помощи по ведению фермерского хозяйства
В целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего
Хозяйства
данное положение трудовым законодательством не регламентируется
Выберите правильный вариант ответа: Действие коллективного договора
стороны имеют право продлевать:
на срок не более трех лет и только один раз
на срок не более одного года и только один раз
На срок не более трех лет неоднократно
на срок не более одного года неоднократно
Выберите правильный вариант ответа: В трудовом договоре условие о
месте работы является:
существенным
Обязательным
факультативным
случайным
данное положение трудовым законодательством не регулируется
Выберите правильный вариант ответа: В трудовом договоре права и
обязанности работника и права и обязанности работодателя являются
условиями:
существенными
обязательными
Факультативными
Выберите правильный вариант ответа: Трудовой Кодекс РФ подразделяет
понятие совместительства на:
постоянное и временное
Внутренне и внешнее
добровольное и принудительное
коллективное и индивидуальное
Выберите правильный вариант ответа: В целях обеспечения соблюдения
требований охраны труда, у каждого работодателя, осуществляющего
производственную деятельность, создается служба охраны труда или
вводится должность специалиста по охране труда, если численность
работников данного предприятия превышает:
Человек
100 человек
200 человек
500 человек
Выберите правильный вариант ответа: Продолжительность рабочего
времени при работе по совместительству, ни при каких обстоятельствах
не должна превышать:
4 часов в день и 16 часов в неделю
Часов в день и 20 часов в неделю
5 часов в день и 20 часов в неделю
5часов в день и 25 часов в неделю
Выберите 4 правильных варианта ответа: Испытание при приеме на
работу не назначается лицам, окончившим образовательные учреждения
при одновременном выполнении условий:
Образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию
Окончания образовательного учреждения с отличием
Лицо впервые поступает на работу
