Противоправного поведения (действия или бездействия)
вид гражданско-правовой ответственности
Выберите 2 правильных ответа: Согласно Трудовому Кодексу РФ, прогул –
это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин:
более двух часов подряд в течение рабочего дня (смены)
Более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)
не менее четырех часов за два рабочих дня
В течение всего рабочего дня (смены)
Выберите правильный ответ: По общему правилу, срок испытания при
приеме на работу не может превышать:
одного месяца
Трех месяцев
шести месяцев
Выберите правильный ответ: Продолжительность ежегодного
оплачиваемого отпуска составляет:
24 рабочих дня
26 календарных дней
Календарных дней
28 рабочих дней
Выберите правильный ответ: Расторгнуть трудовой договор с
беременными женщинами нельзя за исключением случая:
совершения ею хищения по месту работы
Ликвидации организации либо прекращения деятельности
Индивидуальным предпринимателем
несоответствия ею занимаемой должности
появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического
или иного опьянения
совершения женщиной, выполняющей воспитательные функции
аморального проступка
Выберите 3 правильных ответа: Расторжение трудового договора с
женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, допускается в
следующих случаях:
Совершения ею хищения по месту работы
Ликвидации организации либо прекращения деятельности
Индивидуальным предпринимателем
ее недостаточной квалификации, подтверждаемой результатами
аттестации
Появления на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического
Или иного опьянения
Укажите 2 неправильных ответа: Согласно ТК РФ, нерабочими
праздничными днями являются:
1 и 2 января – Новый год
23 февраля – День защитника Отечества
30 августа – День Республики Татарстан
9 мая – День Победы
12 декабря – День Конституции РФ
Выберите правильный ответ: Работником, по общему правилу, может
стать гражданин, достигший возраста:
18 лет
Лет
21 года
Выберите правильный ответ: Установлена ли зависимость трудовой
функции от штатного расписания:
да, установлена
нет, не установлена
да, установлена, но только для некоторых категорий работников
Выберите правильный вариант ответа: Условия трудового договора
делятся на:
существенные и дополнительные
Обязательные и дополнительные
существенные и факультативные
обязательные и случайные
Выберите правильный вариант ответа: Отсутствие в трудовом договоре
обязательных условий:
признает договор незаключенным
влечет его расторжение
Не признает договор незаключенным и не влечет его расторжение
Выберите правильный вариант ответа: По требованию работника
работодатель обязан выдать копии документов, связанных с работой в
течение:
трех календарных дней
пяти календарных дней
трех банковских дней
Трех рабочих дней
пяти рабочих дней
Выберите правильный вариант ответа: Работодатель имеет право
аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе:
В день начала работы
в течение недели с момента заключения трудового договора
на следующий день после заключения трудового договора
Выберите правильный вариант ответа: Аннулированный работодателем
трудовой договор считается:
недействительным
Незаключенным
расторгнутым
Выберите правильный вариант ответа: Работодатель обязан ознакомить
работника с правилами внутреннего трудового распорядка:
при приеме на работу
