Выберите правильный ответ: Трудовой договор, заключенный на
неопределенный срок, может быть расторгнут по инициативе работника,
если работник письменно предупредил работодателя
за два месяца
за три дня
За две недели
Выберите правильный ответ: Учет мнения профсоюза на увольнение
работника по инициативе работодателя требуется при:
однократном грубом нарушении руководителем организации (филиала,
представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей
Сокращении численности или штата работников организации
представлении работником работодателю подложных документов или
заведомо ложных сведений при заключении трудового договора
Укажите 3 правильных варианта ответа: За нарушение трудового
законодательства к руководителю организации, его заместителям
применяются следующие виды ответственности
Уголовная
Дисциплинарная
Материальная
моральная (нравственная)
Выберите правильный ответ: Определение размера причиненного ущерба
имуществу работодателя осуществляется
По рыночным ценам с учетом износа
по остаточной стоимости
по рыночным ценам без учета износа
Выберите 2 правильных ответа: За совершение дисциплинарного
проступка работодатель имеет право применить к работнику
штраф
исправительные работы
Выговор
Замечание
предупреждение
Выберите правильный ответ: Определите первичный орган,
рассматривающий трудовые споры
Комиссия по трудовым спорам
профсоюзный комитет
административная комиссия
Укажите 3 правильных варианта ответа: При приеме на работу
испытательный срок не устанавливается
Лицам, не достигшим возраста 18 лет
Беременным женщинам
Лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого
Работодателя
лицам, освободившимся из мест лишения свободы
Укажите 2 правильных варианта ответа: Согласно Трудовому кодексу РФ
видами времени отдыха являются
Перерыв для отдыха и питания
Выходные дни
перерывы для кормления ребенка работающим женщинам
специальные перерывы для обогревания и отдыха работающим в холодное
время года на открытом воздухе
Выберите правильный ответ: По общему правилу нормальная
продолжительность рабочего времени не может превышать в неделю
56 часов
Часов
16 часов
6 часов
Выберите правильный ответ: По общему правилу трудовой договор
вступает в силу
С момента, а именно, со дня его подписания сторонами, либо со дня
Фактического допущения работника к работе
с момента, а именно, со дня подачи заявления работодателю о приеме на
работу
с момента, а именно, со дня устной договоренности сторон о
возникновении трудовых отношений
Выберите правильный ответ: Приказ о приеме на работу должен быть
объявлен работнику под расписку в течение трех дней
со дня прохождения собеседования
со дня выхода на работу
Со дня подписания трудового договора
Выберите неправильный ответ: Согласно Трудовому кодексу РФ в
трудовую книжку вносятся сведения
о работнике и о выполняемой им работе
о переводах его на другую постоянную работу
о награждениях за успехи в работе
О дисциплинарных взысканиях
об увольнении
Выберите правильный ответ: Если работник приступил к работе с ведома
представителя работодателя трудовой договор, не оформленный
надлежащим образом
Считается заключенным
считается незаключенным
на усмотрение работодателя
на усмотрение суда
Выберите правильный ответ: Согласно трудовому законодательству
женщинам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения
ребенком
одного года
полутора лет
Трех лет
Выберите правильный ответ: Какой промежуток времени предоставляется
работающим женщинам с детьми в возрасте до 1,5 лет в качестве
перерыва для кормления ребенка
30 минут через каждые три часа
