Виды несчастных случаев и порядок их расследования

Выделяют следующие виды несчастных случаев: по количеству пострадавших: одиночные и групповые; по тяжести: легкие, тяжелые и с летальным исходом; в зависимости от обстоятельств: связанные с производством, не связанные с производством, но связанные с работой, и несчастные случаи в быту. Используют следующие термины, относящиеся к производственному Т.: «несчастный случай на производстве» — случай с работающим, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора; «производственная травма» — травма, полученная работающим на производстве и вызванная несоблюдением требований безопасности труда; «производственный травматизм» — явление, характеризующееся совокупностью производственных травм.

Система классификации производственного травматизма и заболеваний БТС (1992 г.) используется для кодировки следующих пяти характеристик:
· характер травмы или заболевания;
· определение пострадавшей части тела;
· имел ли место несчастный случай или опасное воздействие;
· источник травматизма или заболевания;
· вторичный источник травматизма или заболевания.

Структура классификации характера травматизма или профессионального заболевания содержит семь разделов:
· травматические повреждения и нарушения;
· болезни системных органов или нарушения;
· инфекционные и паразитарные болезни;
· неоплазмы, опухоли и раковые заболевания;

Работодатель должен организовать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в соответствии с положением, утверждаемым Кабинетом Министров Украины по согласованию со всеукраинским объединением профсоюзов.

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния здоровье работника или лица, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, получения ими ранения, травмы

О каждом несчастном случае пострадавший или работник, который его обнаружил, или другое лицо - свидетель несчастного случая должны немедленно известить непосредственного руководителя работ или другое уполномоченное лицо предприятия и принять меры по предоставлению необходимой помощи пострадавшему.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае, обязан немедленно уведомить с использованием средств связи о несчастном случае и образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая в составе не менее чем три человека и организовать расследование.

Комиссия обязана в течение трех суток: обследовать место несчастного случая, получить объяснение пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая и причастных к нему лиц; определить соответствие условий труда и ее безопасности требованиям законодательства об охране труда; выяснить обстоятельства и причины несчастного случая; определить, связан ли этот случай с производством; установить лиц, которые допустили нарушение требований законодательства об охране труда, разработать мероприятия по предотвращению подобных несчастных случаев; составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в соответствии с приложением 2 в трех экземплярах

По итогам расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии работодатель составляет акт по установленной форме, один экземпляр которого он обязан выдать потерпевшему или другому заинтересованному лицу не позднее трех дней с момента окончания расследования.

В случае отказа работодателя составить акт о несчастном случае либо несогласия потерпевшего с его содержанием вопросы разрешаются должностным лицом органа государственного надзора за охраной труда, решение которого обязательно для работодателя.

Решение должностного лица органа государственного надзора за охраной труда может быть обжаловано в судебном порядке.

Экземпляр акта формы Н-5 подлежит хранению на предприятии в течение 45 лет.