Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Основные законодательные акты охраны труда

К основным законов и подзаконных актов, регламентирующих правовые отношения в области охраны труда относятся: - Конституция; - Кодекс законов о труде (КЗоТ) - Законы: «Об охране труда», «Об охране здоровья», «О пожарной безопасности», «Об обеспечении санитарного и епидемного благополучия населения» и др.; - Указы и постановления Президента, Верховной Рады, Кабмина. Отдельные вопросы что к охране труда регламентируются Гражданским, Уголовным и Административным кодексом и осуществляются на принципах, согласно которым никого нельзя заставить делать то, что не предусмотрено Законом.

Основной закон Украины гарантирует право на труд, дающий возможность человеку зарабатывать себе на жизнь. Конституция гарантирует право человеку на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда. Согласно статье 45 Конституция определяет право каждого человека на отдых, на оплачиваемый ежегодный отпуск, установление сокращенного рабочего дня для отдельных профессий и производств, сокращенной времени работы в ночные смены и др.. Граждане Украины имеют право на социальную защиту: обеспечение пенсии в случае частичной или временной потери трудоспособности, потери кормильца безработицы по независящим от них обстоятельствам, а также в старости и в иных случаях предусмотренных законом (ст. 46). это право гарантируется общеобязательным государственным социальным страхованием. Законы и нормативно-правовые акты принимаются на основе Конституции и должны ей соответствовать. Трудовые отношения работников по вопросам охраны труда и трудового Законодательства регламентирует Гонорары (КЗоТ). В КЗоТ зафиксированы вопросы трудового законодательства: право на труд, обязанности и права работников, условия заключения договоров о труде, продолжительность рабочего времени, ограничения сверхурочных работы, охрана труда женщин и молодежи, льготы работникам, совмещающим работу с обучением и т. др...

Закон «Об обеспечении санитарного и эпидемиологического благополучия населения» определяет порядок организации государственной санитарно-эпидемической службы и государственного санитарного надзора. Согласно этому закону государственной регистрации и гигиенической регламентации подлежат любые опасные факторы физической, химической или биологической природы имеющиеся в среде жизни и деятельности человека.

Гарантия прав граждан на охрану труда при приеме на работу

Условия трудового договора не могут содержать положений, противоречащих законам и иным нормативно-правовым актам по охране труда.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опасных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствий их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодательством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального подбора допускаются лица при наличии заключения психофизиологической экспертизы.

Все работники согласно закону подлежат общеобязательному государственному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности.

Социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний

Общеобязательным есть государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которые послужили причиной потери трудоспособности.

Во время осуществления работником своих трудовых функций существует риск проф травматизма и заболевания.

Согласно Закону Украины "Об охране труда" все работники подлежат обязательному социальному страхованию владельцем предприятия, организации и учреждения независимо от форм собственности и видов их деятельности от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. В случае повреждения их здоровье владелец обязан возместить работнику вред, причиненный ему увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей.

Управление Фондом осуществляется на паритетной основе государством, представителями застрахованных лиц и роботодавців. фонд социального страхования от несчастного случая является правопреемником государственного, отраслевых и региональных фондов охраны труда.

Среди основных принципов страхования от несчастного случая необходимо выделить экономическую заинтересованность субъектов страхования в улучшении условий и безопасности работы, дифференцирование страхового тарифа с учетом условий и состояния безопасности работы, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости на каждом предприятии.

В соответствии с Конституцией Украины Верховным Советом Украины 14 января 1998 г. приняты Основы законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании и законы Украины по отдельным видам социального страхования.

В настоящее время в Украине действуют четыре из пяти видов социального страхования, предусмотренных Основами законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании, а именно:

* на случай безработицы; (Существуют следующие виды материального обеспечения в случае безработицы:

пособие по безработице (в том числе одноразовая его выплата для организации безработными предпринимательской деятельности);

материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации безработного;

материальная помощь по безработице, одноразовая материальная помощь безработному и нетрудоспособным лицам, находящимся на его иждивении;

пособие на погребение в случае смерти безработного или лица, находившегося на его иждивении.

Виды социальных услуг:

профессиональная подготовка или переподготовка, повышение квалификации и профориентация;

поиск подходящей работы и содействие в трудоустройстве, в том числе путем предоставления работодателю дотации на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных и финансирования организации оплачиваемых общественных работ для безработных;

информационные и консультационные услуги, связанные с трудоустройством.)

* в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, связанными с рождением и погребением;

* от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, которое послужило причиной потери трудоспособности; (Его основными задачами являются:

* проведение профилактических мероприятий, направленных на устранение вредных и опасных производственных факторов, предотвращение несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и других случаев угрозы здоровью застрахованных лиц, вызванных условиями труда;

* восстановление здоровья и трудоспособности, пострадавших на производстве от несчастных случаев или профзаболеваний;

* возмещение материального и морального вреда застрахованным лицам и членам их семей.)

* пенсионное страхование