Понятие об охране труда. Цепи и задачи охраны труда.
Охрана труда – система нормативных актов и соответствующих им социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигие-нических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на сохранение здоровья и трудоспособности человека в процессе труда.
На предприятии, где ОТ работающих должно уделяться постоянное внимание, отношение инженерно-технических и руководящих работников к осуществлению мероприятий по улучшению условий труда в производственных условиях должно служить критерием их гражданской зрелости и профессиональной подготовленности. Следует учитывать также и тот факт, что ОТ является немаловажным экономическим фактором улучшение условий влияет на производительность труда и качество выпускаемой продукции, уменьшение числа аварий, снижение текучести кадров, травматизма и профзаболеваний, а также связанных с этим экономических потерь.
С охраной труда связаны и вопросы пожарной безопасности в электроустановках. Безопасные конструкции электрических машин, механизмов, аппаратов и других устройств должны обеспечить здоровые и безопасные условия труда для обслуживающего персонала и производственных рабочих. Однако, поскольку в процессе работы возможны повреждения изоляции электрооборудования, неисправность электротехнических защитных средств, различных электротехнических аппаратов, приборов, устройств и блокировок, а также нарушения технологи производств работ, могут возникнуть аварии и произойти несчастные случаи с людьми. Кроме того, нарушения правил техники безопасности и производственных инструкций обслуживающим персоналом могут быть причиной травм и профессиональных заболеваний.
Системой стандартов безопасности труда определено, что под охраной труда понимается система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятии и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда. Термин «охрана» означает действие по защите, принятию мер для безопасности, сохранению чего-либо или кого-либо. Термин «труд» принято понимать как полезную деятельность человека.
Таким образом, термин «ОТ» означает прежде всего деятельность по защите, принятию мер для сохранения здоровья и безопасности человека во время труда.
Техника безопасности представляет собой систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов. Техника безопасности является составной частью охраны труда.
Производственная санитария — это система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов. Производственная санитария одно из важных средств охраны труда обеспечивает санитарно-гигиенические условия труда, сохраняет здоровье трудящихся на производстве, способствует высокой производительности труда.
Под безопасностью труда понимают состояние условии, при котором исключено воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов.
Под опасным производственным фактором подразумевается производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.
Вредней производственный фактор — это производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к заболеванию или снижению работоспособности.
Опасная зона представляет собой пространство, в котором возможно воздействие на работающего опасного и вредного производственных факторов как в отдельности, так и вместе.
ОТ рассматривается как научная дисциплина. Как наука она говорит об аксиоме «абсолютно безопасных предприятий не существует» и выявляет опасности с целью устранения несчастных случаев, профзаболевания.
Цель ОТ – безопасность. Создание на каждом рабочем месте безопасных условий труда, условий безопасной эксплуатации оборудования, уменьшение или полная нейтрализация опасных факторов на организм человека и как следствие снижение производственного травматизма и проф. заболеваний.
Средства к достижению цели по ОТ – дисциплина ОТ. Она призвана ограждать работников от воздействия опасных и вредных факторов, обеспечивать наиболее благоприятные условия труда.
Задачи ОТ:
· определение производственных факторов;
· анализ опасных веществ, на нем проверяются вредные места на производстве;
· разработка мероприятий по устранению вредных последствий.
Методы охраны труда состоят в исследовании условий, в том числе исследовании технологических процессов, электрооборудования и производственной обстановки, а также анализа причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
С ОТ неразрывно связана пожаро- и взрывобезопасность на промышленных предприятиях. Основным в пожарной безопасности является пожарная профилактика – система мероприятий, предупреждающих пожары на производстве. Для ликвидации пожаров служат различные средства огнетушения – пожарная техника.
Социальное значение охраны труда
Социальное значение охраны труда заключается в содействии росту эффективности общественного производства путем непрерывного совершенствования и улучшения условий труда, повышения его безопасности, снижения производственного травматизма и заболеваемости. В связи с этим социальное значение охраны труда проявляется, прежде всего, во влиянии на изменение следующих трех основных показателей, характеризующих уровень развития общественного производства.
1. Рост произв-ти труда в результате увеличения фонда рабочего времени за счет:
· сокращения внутрисменных простоев путем предупреждения преждевременного утомления, а также снижения числа или ликвидации микротравм, обусловленных неблагоприятными условиями труда. Предупреждение преждевременного утомления с помощью рационализации условий труда, введения оптимальных режимов труда и отдыха и других мероприятий на пищевых предприятиях способствует увеличению эффективного использования рабочего времени. Этот же результат дает ликвидация микротравм, так как каждая из них сопровождается потерей до 2-х часов рабочего времени;
· сокращения целодневных потерь рабочего времени в результате снижения уровня или ликвидации временной нетрудоспособности из-за производственного травматизма, профессиональной и общей заболеваемости. Этот показатель имеет важное значение для пищевых производств, на которых каждая травма в настоящее время сопровождается потерей трудоспособности в среднем более чем на 26 дней.
2. Сохранение трудовых ресурсов и повышение профессиональной активности работающих за счет:
· улучшения состояния здоровья работающих и увеличения средней продолжительности их жизни путем улучшения условий труда, что также сопровождается увеличением производственного стажа работающих при их высокой трудовой активности;
· повышения профессионального уровня вследствие роста квалификации и мастерства в связи с увеличением производственного стажа;
· возможности использования остаточной трудовой активности, большого практического опыта и профессиональных знаний пенсионеров по старости и инвалидов на доступных для них работах и обеспечении соответствующих их физическим возможностям условий труда.
3. Увеличение совокупного национального продукта за счет улучшения указанных выше показателей и составляющих их компонентов.
Экономическое значение охраны труда
Экономическое значение охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий и повышению безопасности труда и является экономическим выражением социальной значимости охраны труда. В связи с этим экономическое значение охраны труда оценивается результатами, получаемыми при изменении социальных показателей за счет внедрения мероприятий по улучшению условий труда. Результаты изменения социальных показателей следующие:
1. Повышение производительности труда. Оно достигнуто в результате:
· увеличения работоспособности за счет улучшения условий труда.
· предупреждения утомления за счет улучшения условий труда. Всякое отклонение условий труда на рабочих местах от санитарно-гигиенических нормативов заставляет организм человека дополнительно тратить энергию для оказания противодействия неблагоприятному воздействию вредных производственных факторов.
· повышения эффективности использования оборудования и фонда рабочего времени за счет снижения внутрисменных простоев из-за ухудшения самочувствия по условиям труда и микротравм.
· повышения слаженности в работе при нормализации психологического климата вследствие улучшения условий труда.
2. Снижение непроизводительных затрат времени и труда. Эти затраты складываются из-за неблагоприятных условий труда, обусловленных организацией рабочих мест без учета требований эргономики. Обычно непроизводительные затраты времени и труда, увеличивающие трудоемкость работ, связаны с необходимостью выполнения лишних движений, физических усилий, нервно-психологических нагрузок, принятием неудобных поз вследствие неудачного расположения органов управления оборудованием, конструктивного оформления рабочих мест и получением лишней информации.
3. Увеличение фонда рабочего времени. Оно получено за счет сокращения целодневных потерь из-за неявки на работу в результате производственной травмы или заболевания. Условия труда существенно влияют не только на профессиональную заболеваемость, но и на возникновение и длительность общих заболеваний. 25 - 30 % общих заболеваний на производстве связано с неблагоприятными условиями труда.
4. Экономия расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда. Такие льготы и компенсации, как сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, связаны со значительными трудовыми потерями и сопровождаются выплатами больших денежных сумм за фактически не отработанное время. Создание условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, позволяет полностью или частично отменить эти льготы и компенсации, что дает значительную экономию расходов на эти цели.
5. Снижение затрат из-за текучести кадров по условиям труда. Из общего числа уволившихся по собственному желанию около 21 % составляют лица, не удовлетворенные условиями труда (тяжелый физический труд, неблагоприятные санитарно-гигиенические условия, монотонность работы, ухудшение здоровья и т. п.). Текучесть рабочей силы наносит существенный ущерб предприятиям, так как увольняющиеся некоторый период времени работают с пониженной производительностью, принимаемые вместо них новые рабочие требуют производственного обучения. Процесс увольнения и найма также сопровождается определенными затратами денежных средств.
Проблема охраны труда приобретает в современных условиях особую актуальность в связи с все ускоряющимся научно-техническим прогрессом..Механизация и автоматизация производственных процессов, освобождающие людей от тяжелой физической работы, порождают монотонность, вызывают нервное утомление, напряжение в труде. Преодоление этих явлений – важное условие успешной работы каждого производственного коллектива. Новая техника сама по себе не обеспечит неуклонного и быстрого подъема производительности труда, если в системе человек – машина – среда не будут созданы оптимальные благоприятные условия для труда человека – исполнителя работы.
Увеличение мощности и скорости машин, быстроходности средств транспорта, расширение сферы применения вибротехники сопровождаются возникновением шума и вибрации, повышением их уровней. Определившаяся в промышленном строительстве тенденция к укрупнению размеров производственных корпусов, концентрация и интенсификация производственных процессов предъявляют качественно новые требования к промышленной вентиляции и кондиционированию воздуха.
Массовое производство новых веществ и материалов ставит задачу их быстрейшей токсикологической оценки-, своевременной разработки предельно допустимых концентраций, определения параметров пожаровзрывоопасности.
Неуклонный рост энерговооруженности страны, непрерывное увеличение пропускной способности и дальности линий электропередач, использование мощных энергоустановок требуют быстрейшей разработки эффективных средств электробезопасности.
Необходимость своевременного выявления и устранения возникающих на производстве потенциальных опасностей и вредностей предъявляет повышенные требования к научно-исследовательским исследованиями, которые способствуют оздоровлению условий труда на производстве.
